




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表單 位姓 名擬聘職務(wù)填表時(shí)間: 年 月 日中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部制填表說(shuō)明1. 本表供國(guó)家承認(rèn)的大、中專(zhuān)院校畢業(yè)生(含博士、碩士研究生) ,見(jiàn)習(xí)期滿初次聘任(任命)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)使用。 1 3 頁(yè)由本人填寫(xiě),第 4 頁(yè)由人事組織部門(mén)填寫(xiě)。填寫(xiě)內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事組織部門(mén)審核認(rèn)可。2. 大、中專(zhuān)畢業(yè)生(含博士、碩士研究生)初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),必須是在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上,且本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)同初聘職務(wù)系列對(duì)口。否則,要通過(guò)評(píng)委會(huì)評(píng)審或參加全國(guó)職稱資格考試確定其任職資格。3. 根據(jù)人事部職發(fā) 199111 號(hào)文件精神,大、中專(zhuān)畢業(yè)生初聘職務(wù)的具體規(guī)定是:中專(zhuān)畢業(yè),見(jiàn)習(xí)一年期滿,可聘任為“
2、員”級(jí)職稱;大專(zhuān)畢業(yè),見(jiàn)習(xí)期滿,再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年,可聘任為 “助師”級(jí)職稱; 大學(xué)本科畢業(yè), 見(jiàn)習(xí)一年期滿, 可聘任為 “助師”級(jí)職務(wù);碩士學(xué)位獲得者,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年可聘為中級(jí)職稱;博士學(xué)位獲得者,可聘為中級(jí)職稱。上述各類(lèi)畢業(yè)生都要由單位人事部門(mén)對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核,認(rèn)為合格后方可聘任。4. 一律用鋼筆或毛筆填寫(xiě),內(nèi)容要具體、真實(shí),字跡要端正、清楚。如填寫(xiě)內(nèi)容較多,可另加附頁(yè)。基本情況姓名性別出生日期相片出生地民族政治面貌標(biāo)準(zhǔn)工資身體狀況1最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)位外語(yǔ)程度參加學(xué)術(shù) 團(tuán)體及社 會(huì)兼職情 況主 要 學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷有何特長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期工作情況起止時(shí)間工作部門(mén)及崗位主要工作內(nèi)容主要工作成績(jī)及獎(jiǎng)懲情況本人簽字:見(jiàn)習(xí)期工作小結(jié)年 月日部門(mén)負(fù)責(zé)人:技術(shù)負(fù)責(zé)人:單位負(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 團(tuán)委組織部工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)
- 城市交通規(guī)劃理論重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)
- 《之家汽車(chē)的歷史》課件
- 薪酬管理的合理性分析計(jì)劃
- 學(xué)校藝術(shù)素質(zhì)教育計(jì)劃
- 運(yùn)動(dòng)隊(duì)?wèi)?zhàn)略合同協(xié)議
- 水箱安裝協(xié)議書(shū)
- 青海中考英語(yǔ)試題單選題100道及答案
- 違建拆除協(xié)議書(shū)范本
- 演員離職協(xié)議書(shū)
- 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與區(qū)域差異比較研究
- 2024年江西省氣象部門(mén)招聘考試真題
- 2025年一年級(jí)分批入隊(duì)闖關(guān)活動(dòng)
- 民事審判培訓(xùn)課件
- 江西省宜春昌黎實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年高考物理三模試卷含解析
- 中國(guó)南水北調(diào)集團(tuán)水網(wǎng)發(fā)展研究有限公司招聘筆試題庫(kù)2025
- 2025企業(yè)安全培訓(xùn)考試試題【典優(yōu)】
- DB44-T 1231-2013 液化石油氣儲(chǔ)罐檢修安全規(guī)程
- 綜合養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 空調(diào)經(jīng)濟(jì)性分析報(bào)告
- 2024年廣州市花都區(qū)教育局招聘事業(yè)編制教師筆試真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論