公司規(guī)章制度范本.doc

1、公司規(guī)章制度范本為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效 益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā) 展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、 經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大 公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出 合理化建議。五、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同

2、的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán) 境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出 貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪 張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán) 體的凝聚力和向心力。七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為， 都要 予以追究。八 本規(guī)則是勞動(dòng)合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動(dòng)合同。 員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四

3、、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。一財(cái)務(wù)管理制度總則為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司具體情況，制定本 制度。一、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算之原則、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪 張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。三、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。四、財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，記帳、算帳、 報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、 內(nèi)容真實(shí)、 數(shù)字準(zhǔn)確、 帳目清楚、 日清月結(jié)、 近期報(bào)帳。五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，

4、必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)， 必須拒絕付款、 拒絕報(bào)銷(xiāo)或拒絕執(zhí)行， 并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。六、 財(cái)務(wù)人員因故離職， 必須與接替人員辦理交接手續(xù)， 沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。七 公司以單價(jià)1000 元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類(lèi)：1 、房屋及其他建筑物；2、機(jī)器設(shè)備；3 、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等） ；4、運(yùn)輸工具；5、其他設(shè)備。九、各類(lèi)固定資產(chǎn)折舊年限為：1 、房屋及建筑物 35 年；2、機(jī)器設(shè)備10 年；3 、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5 年

5、；4 、其他設(shè)備5 年。固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊。 固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的， 不再計(jì)提折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊。十、銀行帳戶(hù)的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。十一、 銀行帳戶(hù)印鑒的使用實(shí)行分管并用制， 即財(cái)務(wù)章由出納保管， 法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管， 不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。 印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。十二、 根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款， 不得改變支付方式和用途； 非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人） 。十三、 庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額。 現(xiàn)金收支做到日清月結(jié)， 確保庫(kù)存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符， 銀行存款余款與銀行對(duì)帳單

6、相符， 現(xiàn)金、 銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。十四、 因公出差、 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款， 應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清， 不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。十五、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。十六、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)， 嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。十七、正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款。十八、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人擔(dān)保貸款。十

7、九、 嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。 會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。二 辦公用具、用品購(gòu)置與管理一、 所有辦公用具、 用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、 報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專(zhuān)人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。三、 個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、 用具要妥善保管， 不得隨意丟棄和外借， 工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。合同管理制度為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)合同法及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定， 結(jié)合公司的實(shí)際情況， 制訂本制度， 適用所有汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)人員

8、及負(fù)責(zé)人。一、公司對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同一律適用本制度。二 合同的簽訂應(yīng)當(dāng)使用公司制定的同意文本。三、 合同談判須由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參加， 不得一個(gè)人直接對(duì)外簽署合同， 并向公司及時(shí)備案。 四、 簽約人在簽訂合同之前， 必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。五、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則。六、合同除即時(shí)清結(jié)者外，一律采用書(shū)面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。七、 合同原則上由部門(mén)負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦， 擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。重要合同必須經(jīng)法律顧問(wèn)審查。合同審查的要點(diǎn)是：1 、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否

9、符合國(guó)家法律、政策和本制度規(guī)定。2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無(wú)誤。3、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件； 預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)； 合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。八、 根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要， 合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證、 批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門(mén)鑒證，或請(qǐng)公證處公證。九、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門(mén)、人員都必須本著嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。十、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握

10、合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào)。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。十一變更、 解除合同的手續(xù)， 應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行， 并一律必需采用書(shū)面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等） ，口頭形式一律無(wú)效。十二、 合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)與法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)處理， 經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。十三凡可能發(fā)生爭(zhēng)議的合同， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人通報(bào)， 并保留如下材料以作為解決糾紛之材料： 1 、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議） ，以及與合同有關(guān)的附件、文書(shū)、傳真、圖表等；2、送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；3、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳