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1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),優(yōu)質(zhì)的文檔,謝謝閱讀/雙擊去除幼兒園上半年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃幼兒園上半年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃一、指導(dǎo)思想:在上級(jí)工會(huì)以及園行政、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)政治思想工作, 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),維護(hù)教職工合法權(quán)益,大力推進(jìn)幼兒園民主建設(shè), 堅(jiān)持以人為本的工作理念,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),全面履行工會(huì)各項(xiàng) 職能,大力推進(jìn)幼兒教育工作,不斷提高教職工的凝聚力,把工會(huì)組 織與幼兒教育工作更加密切的聯(lián)系起來。二、工作目標(biāo):1 .以以德治園”為宗旨,組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn),進(jìn) 一步鞏固區(qū)幼良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果。2 .執(zhí)行園務(wù)公開制度,加強(qiáng)教師參與區(qū)幼管理的力度,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。3 .建好 “教工
2、之家 ” ,開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng),調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏,關(guān)注教師的心理健康。三、主要工作及措施(一) 。加強(qiáng)師德建設(shè),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。教師是幼兒園的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊(duì)伍是實(shí)踐 “三個(gè)代表 ”重要思想的需要, 也是以更好的面貌投身幼兒園建構(gòu)式課程的需要, 為此, 我園工會(huì)決定從以下幾個(gè)方面切入突破。1 . 切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實(shí),注重培訓(xùn)的實(shí)效性,深入開展以 “愛幼 ” 良好的師德教育,使廣大教職工樹立 “服務(wù)教育 ” 的意識(shí),以德修身,以德育人,以關(guān)愛幼兒為實(shí)際行動(dòng),把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。2 .繼續(xù)完善教師職業(yè)考核制度,將職業(yè)道
3、德作為教師考核的重要內(nèi)容和教師聘任聘用的重要依據(jù), 樹立職業(yè)道德高尚的榜樣, 表彰先進(jìn)。3 .更新教育理念,不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平。配合幼兒園各部門,為教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái),促進(jìn)年輕教師崗位成才,組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動(dòng)向, 引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究, 積極探索與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法,全面提高教師的整體素質(zhì)。(二)執(zhí)行園務(wù)公開制度。深化幼兒內(nèi)部管理體制改革, 增強(qiáng)廣大教職工主人翁意識(shí)。 使廣大教師主動(dòng)參與辦園管理,共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。涉及幼兒園改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案、 涉及教師獎(jiǎng)懲職評(píng)等切身利益的事項(xiàng)以及涉及以上大事,幼兒園將以園務(wù)會(huì)等進(jìn)行公開。同時(shí),要建立健全園
4、務(wù)公開監(jiān)督檢查制度, 充分利用宣傳窗等形式開展園務(wù)公開。 確保師生、家長(zhǎng)、社會(huì)的知情權(quán),注重幼兒園管理的透明化,接受各方面的監(jiān)督。(3) 、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé),依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。1. 突出工會(huì)的維權(quán)功能,要維護(hù)好教師的具體利益,又要教育和幫助教師不斷提高自身素質(zhì), 通過維護(hù)更好的保護(hù), 調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。積極配合黨政維護(hù)好教師的合法權(quán)益。作為工會(huì)要以維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn), 積極參與有關(guān)教職工切身利益的各項(xiàng)改革方案的制定, 堅(jiān)持多數(shù)人受益的原則, 使廣大教職工的合理要求, 在改革方案和政策中得以體現(xiàn)。 誠(chéng)心誠(chéng)意為教師辦好事、辦實(shí)事,主動(dòng)為他們排憂解難,反映教職工群眾的
5、呼聲,關(guān)心教職工的身心健康,開展為教師送生日禮物(蛋糕卡)的活動(dòng)。2. 以多彩的工會(huì)小組活動(dòng),調(diào)節(jié)教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活,促進(jìn)教師間的相互交流,增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力,有益于教師身心健康。(4) 、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),全面提高工作質(zhì)量1 . 加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會(huì)干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),研究新情況,尋求新策略,解決新問題。要立足于本職,奉獻(xiàn)在崗,傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情, 說實(shí)話, 想實(shí)招, 辦實(shí)事, 求實(shí)效。 盡力為教職工排憂解難,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力。2 .重視工會(huì)統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),有關(guān)資料及時(shí)歸檔,做到規(guī)范化、制度化,系統(tǒng)化。工會(huì)月活動(dòng)安排:三月份: 1、 “三八 ”婦女節(jié)聚會(huì)2、全園老師參與植樹活動(dòng)3、教師教學(xué)比武活動(dòng)四月份:清明節(jié)假日,組織教師踏青活動(dòng)五月份:燕熠紅、黃娟、黃艷三
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