員工三級安全教育作業(yè)流程

1、招聘作業(yè)流程圖序號作業(yè)流程責任人應用表單作業(yè)內(nèi)容注：1 .此份為正式運行文件，該流程負責部門為人事行政部，主要職責是維護該流程的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理；2 .運行過程中若同其他文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。文件更改一覽表版本編制/更改內(nèi)容日期編制/更改人A/0新版發(fā)行2010-11-01評 審 欄部門總 經(jīng) 理技術(shù)總監(jiān)營 銷 總 監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)財 務 部企業(yè)管理部人事行政部技術(shù)部品 管 部銷 售 部商務部外 貿(mào) 部PM(部采 購:儲運 部生 產(chǎn) 部模 具 部導 線 廠會簽1培訓專員發(fā)放培訓通知新員工依據(jù)培訓通 知按時參加培訓OK”NG12培訓專員員工二級安全教育 卡采取集中授課、

2、演習等 方式組織培訓廠級安WOR教育)K<F,NG3培訓專員員工二級安全教育 卡采取口試、筆試、實操 等方式組織考核考O滎1F4培訓專員部門經(jīng)理車間主管員工二級安全教育 卡采取集中講解、演示等 方式組織培訓部門四 安全孝1間級 攵育rF5培訓專員部門經(jīng)理車間主管員工二級安全教育 卡采取口試、筆試、實操 等方式組織考核67培訓專員班組長員工二級安全教育 卡采取口試、筆試、實操 等方式組織考核班組安母占教育<F8OK rf培訓專員員工二級安全教育 卡培訓記錄與培訓相關(guān)的資料均須 存檔資料U下當1.0目的為加強新員工及調(diào)換工種的基層員工的安全教育工作，規(guī)范三級安全教育流程，確保安 全生產(chǎn)

3、，特制定本作業(yè)流程。2.0適用范圍新員工和調(diào)換工種的基層員工3.1 定義三級安全教育是指對新員工進行安全生產(chǎn)的入廠教育、部門/ 車間教育、班組教育；對調(diào)換新工種，采取新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的基層員工進行新崗位、新操作方法的安全教育，受教育者經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。3.2 職責3.3 總經(jīng)理本制度制定、修訂的審批。3.4 人事行政部3.4.1 本制度的制定、修訂、培訓、解釋；3.4.2 組織實施員工三級安全教育中的廠級安全教育；3.4.3 督促安全教育中部門/車間安全教育、班組安全教育的完成；3.4.4 組織實施員工三級安全教育考核；3.4.5 負責員工三級安全教育考核資料的存檔。3

4、.5 各部門 /車間負責人3.5.1 組織實施員工車間安全教育；3.5.2 協(xié)助人事行政部完成員工車間安全教育考核；3.5.3 協(xié)助人事行政部完成員工車間安全教育的課程開發(fā)、考核題目設計；3.6 各班組負責人3.6.1 組織實施員工班組安全教育；3.6.2 協(xié)助人事行政部完成員工班組安全教育考核；3.6.3 協(xié)助人事行政部完成員工班組安全教育的課程開發(fā)、考核題目設計。5.1 作業(yè)規(guī)范5.2 廠級安全教育5.2.1 廠級安全教育由人事行政部負責進行，培訓時間為4小時；培訓可采取多種方式，如自學制度、集中授課、參觀學習、現(xiàn)場演習等，同時須向每一位新員工發(fā)放安全手冊。5.2.2 廠級安全教育的主要內(nèi)

5、容：5.2.2.1 講解安全生產(chǎn)的重要意義，使新員工樹立起“安全第一”和“安全生產(chǎn)人人有責”的思想。5.2.2.2 講解安全生產(chǎn)相關(guān)法制教育。5.2.2.3 講解公司安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。5.2.2.4 講解公司勞動保護規(guī)章制度。5.2.2.5 講解公司治安、消防規(guī)章制度。5.2.2.6 介紹搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序。5.2.2.7 介紹企業(yè)典型事故案例和教訓。5.3 部門 /車間級安全教育5.3.1 部門/車間安全教育由部門經(jīng)理/車間主管負責進行，采取現(xiàn)場講解和實操訓練相結(jié)合的培訓方式，現(xiàn)場講解時間為2-4 小時，實操訓練靈活掌握。5.3.2 部門/車間安全教育

6、的主要內(nèi)容：5.3.2.1 介紹部門 /車間概況。如設施設備布局，危險區(qū)域及預防措施，勞動防護用品的穿戴要求和注意事項，車間事故多發(fā)部位、原因、特殊規(guī)定和安全要求。5.3.2.2 介紹電氣、消防布局及日常規(guī)定。5.3.2.3 金屬切削安全技術(shù)基礎知識。5.3.2.4 焊接、氣割安全技術(shù)基礎知識。5.3.2.5 車輛安全技術(shù)基礎知識。5.3.2.6 防火、防爆安全技術(shù)基礎知識。5.4 班組級安全教育5.4.1 班組安全教育由班組長負責進行，采取現(xiàn)場講解和實操示范相結(jié)合的培訓方式，培訓時間為 2-4 小時。5.4.2 班組安全教育的主要內(nèi)容：5.4.2.1 本班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設

7、備狀況、消防設施等。5.4.2.2 講解本工種的安全操作規(guī)程和崗位責任，使員工重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；愛護和正確使用機器設備和工具。5.4.2.3 介紹安全檢查和交接班制度。5.4.2.4 講解如何正確使用和愛護勞動保護用品和文明生產(chǎn)的要求。5.4.2.5 講解現(xiàn)場管理要求及注意事項。5.4.2.6 實行安全操作示范。組織重視安全、技術(shù)熟練、富有經(jīng)驗的老員工進行安全操作示范，重點講解安全操作要領(lǐng)，不遵守操作規(guī)程將會造成的嚴重后果。5.5 培訓考核5.5.1 員工三級安全教育培訓考核由人事行政部依據(jù)具體培訓情況靈活采取考核方式，如口試、筆試、實操打分等。5.5.2 無論采取何種考核方式，成績達到70%及以上正確的視為考核通過。5.5.3 考核未通過的，各級負責人不準安排其獨立工作；各級負責人根據(jù)實際情況組織進行再教育至到考核通過為止。1），5.5.4 考核通過后人事行政部負責向各級培訓負責人發(fā)放員工三級安全教育卡 各級負責人填寫完畢后將卡片返回人事行政部存檔備案。6.0 應用文件6.1 安全手冊6.2 附件 1員工三級安全教育卡7.0 管理辦法：7.1 各級負責人未按規(guī)定對新員工、調(diào)換工種的基層員工進行管