公司團隊建設(shè)策劃方案

1、公司團隊建設(shè)策劃方案一、背景團隊建設(shè)是公司真正的核心競爭力。團隊是指一種為了實現(xiàn)某一目標而由相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊建設(shè)是公司在管理中有計劃、有目的地組織團隊，并對其團隊成員進行訓練、總結(jié)、提高的活動。二、方案宗旨：提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，讓大家在工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。三、參與對象公司全體員工。四、 組織和實施部門公司行政人事部五、全

2、年活動計劃表月份活動主題活動目的活動內(nèi)容特色亮點費用預(yù)算組織實施四月踏足青山綠水、追尋春的氣息豐富員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力1、古村版畫，可觀山水，陶冶情操。2、可爬山，強健身體。3、可拓展訓練，增強協(xié)作能力輕松、愉快、回歸自然150元/ 人1、確定活動時間和地點2、統(tǒng)計參與活動人員3、編寫活動計劃書4、聯(lián)系車輛和活動相關(guān)事宜5、提前告知各位參加人員相關(guān)信息6、組織安排好活動當天的線路、餐飲，確保整個活動的秩序和人員的安全7、做好費用控制六月端午節(jié)了解中國傳統(tǒng)節(jié)日文化，傳承中華民族文化，營造節(jié)日氛圍1、了解有關(guān)端午節(jié)的由來，習俗等。2、自己動手做。（有關(guān)端午習俗的）3、發(fā)粽子趣味性、實踐性1

3、50元/ 人1、確定活動時間和地點2、統(tǒng)計參與活動人員3、編寫活動計劃書4、購買活動相關(guān)物品5、提前告知各位參加人員相關(guān)信息6、組織安排好活動當天的流程、活動環(huán)節(jié)九月秋游適逢中秋，這次活動就是公司大家庭的一次團聚活動，在緩解壓力，舒緩心情的同時增強員工對公司歸屬感。待定150元/ 人1、確定活動時間和地點2、統(tǒng)計參與活動人員3、編寫活動計劃書4、聯(lián)系車輛和活動相關(guān)事宜5、提前告知各位參加人員相關(guān)信息6、組織安排好活動當天的線路、餐飲，確保整個活動的秩序和人員的安全7、做好費用控制十一月感恩的心1、營造“感恩”的工作氛圍。2、讓員工之間更加默契，了解彼此的工作狀況，以此增強對公司的認同感和自豪感

4、。1、感恩節(jié)當天每個人要送在公司里自己最想感謝的人一份禮物。（禮物不分輕重大小，能表達心意就好）2、收到禮物的人要為送禮物的人做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等）3、為收到禮物最多的人頒發(fā)獎品。也許工作的繁忙會讓我們忽略了對身邊人的感謝，借助感恩節(jié)用語言面對面的表達謝意。氣氛感人、溫馨。獎品費用1、編寫活動計劃書2、確定活動時間，提前告知各位同事活動信息3、購買活動相關(guān)物品4、組織安排好活動當天的環(huán)節(jié)，營造氣氛5、向大家闡述感恩節(jié)的活動主題意義十二月圣誕節(jié)1、讓辦公環(huán)境充滿節(jié)日氣氛。2、 總結(jié)即將過去一年的收獲和存在的 問題 ， 對下一年提出新的 目 標。3、慰勞員工一年的辛苦工作。1、環(huán)境

5、布置，圣誕樹、拉花等。2、圣誕主題的party3、互動游戲4、圣誕老人送大禮道具+禮品1點、確士定活動時間和地2、統(tǒng)計參與活動人員3、編寫活動計劃書4、購買所需物品5、提前告知各位參加人員相關(guān)信息|6、做好會場布置7、 組織安排好活動當天的環(huán)節(jié)， 確保整個活動的秩 序8、做好費用控制六、固定活動（一）每月員工生日會1、活動目的體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感。2、活動意義員工生日會是公司較為重視的一個活動，關(guān)心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，讓員工感覺到公司就是一個家，從而更情愿為公司的發(fā)展出力，獻計獻策。3、活動的原則創(chuàng)意、節(jié)約而有意義。4、活動流程待定5、預(yù)算：150元/ 人（二）公司年會1、活動目的增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對上一年年公司整體進行總結(jié)，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內(nèi)部優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充 分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。借助年會可以加強員工之間的交流，讓員工打破玻璃墻的束縛，互相認 識，交流，也有利益以后工作的開展。良好的公司形象對于打造公司未來，公司文化至關(guān)重要。公司公司形象 的塑造