培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 勞動(dòng)合同書 甲方(用人單位)：永春縣雙十文化教育培訓(xùn)中心 住所：永春縣金龍城14棟2單元2樓 聯(lián)系電話： 0595- 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 ： 鄭 偉 新 乙方 (勞動(dòng)者)姓名： 鄭 曉 燕 性別： 女 現(xiàn)居住地地址：福建省永春豐豪鞋業(yè)有限公司 聯(lián)系電話：0595- 居民身份證號(hào)碼： 泉州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限（一）固定期限。從2014年12月18日起至2015年12月17日止。其中包括試用期3個(gè)月,從2014年12月18日起至

2、2015年2月17日止。（二）無(wú)固定期限。從_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期_個(gè)月, 從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_年_月_日起至工作任務(wù)完成即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）甲方安排乙方在永春縣金龍城14棟2單元2樓工作地點(diǎn)從事財(cái)務(wù)工作（崗位）。（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。三、 工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按

3、甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。四、 勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期間的工資為1800元/月。試用期滿后，甲方以下列第一種計(jì)算方式支付乙方工資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為_元/月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式。_。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，

4、調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、 社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及

5、技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方約定的事項(xiàng)（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：_ _（二）保守商業(yè)秘密的約定：_ _（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：_ _（四）其他事項(xiàng)的約定：_ _八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立勞動(dòng)合同變更書，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)