新員工入職必讀

1、新員工入職必讀優(yōu)秀的XXX:歡迎您加入XXX投資有限公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：一、入職個(gè)人資料1新員工入職時(shí)，須向人事部提供身份證、學(xué)歷證書(shū)（大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、離職證明、近期一寸免冠照4張，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料，職位申請(qǐng)表。2. 當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)員工于一周內(nèi)通知人事部，以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：（1）姓名；（2）家庭地址和電話號(hào)碼；（3）婚姻狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；3公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動(dòng)合同。二、入職

2、手續(xù)接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到公司人事部門(mén)報(bào)到，報(bào)到程序包括：1辦理入職手續(xù)：遞交入職資料給人事部，后勤部安排好食宿，領(lǐng)取床上用品等；2體檢：辦理入職手續(xù)后，員工隨人事部到XX市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，上午體檢的員工，下午可知道體檢結(jié)果，體檢合格第二天起開(kāi)始計(jì)算考勤，體檢不合格的，公司將停止試用，體檢費(fèi)用公司報(bào)銷。3 學(xué)習(xí)公司制度：入職員工需學(xué)習(xí)公司制度3-5天，學(xué)習(xí)完成后，人事部安排制度培訓(xùn)考試，考試合格后到試用部門(mén)報(bào)到。4報(bào)道：與試用部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，接受部門(mén)工作安排。三、試用與轉(zhuǎn)正1試用期一至三個(gè)月。在此期間，如果員工感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開(kāi)，可提

3、出辭職，并按公司人事管理制度的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。如果員工的工作無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)其的試用。2在試用期滿前，員工需提前10天寫(xiě)試用期間工作總結(jié)并交人事部，到人事部填寫(xiě)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，試用部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)試用期員工轉(zhuǎn)正考核表并簽署意見(jiàn)，報(bào)人事部審批。人事部在轉(zhuǎn)正前2日內(nèi)給轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考試（筆試），考試成績(jī)合格者，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，人事部給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。若考試成績(jī)不合格，則終止試用。3如在試用期內(nèi)請(qǐng)假，員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月，則作自動(dòng)離職處理。四、工資發(fā)放：1、新入職員工需在體檢合格后，到XX市 “xx農(nóng)村信用社（合作銀行）”辦理銀行卡，工資于每月25日發(fā)放上月薪

4、資。五、 員工紀(jì)律1.員工必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。新員工除了學(xué)習(xí)上述通用內(nèi)容之外，還要根據(jù)崗位學(xué)習(xí)相應(yīng)的部門(mén)制度、崗位職責(zé)和工作操作流程等，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，經(jīng)考核鑒定合格之后才能正式上崗。 2.辦公管理（1）上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男員工不可留長(zhǎng)發(fā)，女員工不得濃妝艷抹、穿超短裙、吊帶上班。（2）辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 （3）注意保持整潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不得在辦公區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙，不得聊天、高聲喧嘩。 （4）使用電話應(yīng)注意禮儀，語(yǔ)言簡(jiǎn)明。 （5）員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。 2.考

5、勤制度（1）上下班時(shí)間：上午：8:00-12:00 下午：14:30-18:00（2）點(diǎn)名時(shí)間：上午：7:50 下午：18:00（3）用餐時(shí)間：上午7:30-7:50前 中午：12:00 下午：18:00（4）員工上下班，需按指紋打卡，若因故不能打卡，應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)負(fù)責(zé)人及前臺(tái)文員，過(guò)后補(bǔ)寫(xiě)未能打卡說(shuō)明，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后送前臺(tái)文員備案。（5）其他考勤制度請(qǐng)學(xué)習(xí)公司人事部管理制度。3.工作相關(guān)責(zé)任（1）公司鼓勵(lì)員工相互間積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作、閑聊、大聲喧嘩。（2）遵守公司的薪酬發(fā)放及保密規(guī)定。（3）員工應(yīng)接受安全知識(shí)教育，學(xué)到一些緊急情況下的自救辦法。在受到損傷或觀察到某些危險(xiǎn)情況時(shí)，要及時(shí)采取有效措施并通知部門(mén)負(fù)責(zé)人。對(duì)以上新員