員工入股協(xié)議書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工入股協(xié)議書（分紅股）甲方：_乙方：_甲乙雙方本著自愿、平等的原則，為激勵(lì)和提高乙方的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)乙方的主人翁意識，使公司利益與乙方利益實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，特達(dá)成以下協(xié)議。本協(xié)議中的“甲方”、“公司”統(tǒng)指xx公司。一、入股范圍（一）在甲方工作滿一年以上，對甲方整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的管理人員、業(yè)務(wù)人員，經(jīng)甲方認(rèn)可后即可入股。（二）甲方根據(jù)乙方的崗位權(quán)重比例和工齡并結(jié)合乙方對公司的貢獻(xiàn)率，現(xiàn)認(rèn)可乙方擁有入股資格。二、股份性質(zhì)（一）乙方可獲授的股份為內(nèi)部分紅股股份，性質(zhì)為：身股，即根據(jù)乙方工作崗位的權(quán)重比例、工齡、貢獻(xiàn)率等綜合計(jì)算得出乙方通過在甲方的辛勤努力可

2、獲授的分紅收益股。（二）該股份享有分紅的權(quán)利，不享有甲方固定財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓，不得擔(dān)保，乙方出現(xiàn)退股、離職或者離開甲方等情況的，股份自動作廢，由甲方收回，乙方不再享受分紅收益。（三）乙方持有的股份不享有甲方的管理權(quán)、決策權(quán)，管理權(quán)、決策權(quán)由甲方按職務(wù)分配。三、獲授條件（一）敬業(yè)條款和競業(yè)限制條款內(nèi)容如下1、愛崗敬業(yè)，誠實(shí)信用，維護(hù)公司的形象和權(quán)利。2、竟業(yè)限制條款：簽訂本協(xié)議后兩年內(nèi)，不得以任何理由高職或著高開公司。因違反敬業(yè)條款和竟業(yè)條款被甲方開除、辭退、解除合作關(guān)系、解除雇傭關(guān)系的視為離開公司。3、竟業(yè)限制條款：乙方在甲方工作期間或者離開甲方后的兩年內(nèi)不得與任何人或團(tuán)隊(duì)或企

3、業(yè)做任何與本行業(yè)相同、相似、相競爭的投資或者是服務(wù)；不得勸誘本公司同事離職或者離開公司。4、遵守公司規(guī)章管理制度，不得有觸犯FL違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密侵犯公司商業(yè)秘密，侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)、失職或?yàn)^職等行為。5、不得假公濟(jì)私、利用公司資源或個(gè)人從公司掌握的資源，私自牟取利益公司可要求個(gè)人賠償公司損失，同時(shí)個(gè)人應(yīng)向公司繳納私收款項(xiàng)十倍的罰款。6、在協(xié)議期內(nèi)，因乙方違反敬業(yè)條款和竟業(yè)限制條款，被公司開除、辭退解除合作關(guān)系、解除雇傭關(guān)系的，乙方不能獲得股份，不能享受分紅。（二）公司凈利潤增長率考核公司凈利潤為盈利狀態(tài)時(shí)方能為股東分紅，若公司凈利潤為負(fù)數(shù)或者公司處于虧損狀態(tài)，公司不為股東分紅，乙方不享

4、受分紅。（三）乙方業(yè)績指標(biāo)考核乙方需要滿足自身所在崗位的崗位業(yè)績要求方能獲得分紅。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r設(shè)定乙方所有崗位的業(yè)績要求。（四）分紅發(fā)放條件甲乙雙方各自滿足本條規(guī)定的全部條件時(shí)，乙方即可享受分紅。四、協(xié)議期限自本協(xié)議簽看日起_年。五、入股政策（一）甲方_全部身股股份估值暫定_萬元。（二）隨著甲方_的發(fā)展壯大，身股估值會進(jìn)一步發(fā)生變化，若估值變動乙方同意獲授的股權(quán)將等比例稀釋或縮股，屆時(shí)乙方將以稀釋或者縮股后的股份計(jì)算分紅收益。（三）按照商品等價(jià)有償?shù)脑瓌t，乙方應(yīng)等額出資購買身股股份，乙方本次繳納萬元人民幣即可獲得甲方_%的身股股份。（四）入股平臺：xx股權(quán)_。乙方買入的身股股份所有

5、權(quán)人為xx股權(quán)_所有，即乙方的持股平臺為xx股權(quán)_。六、分紅政策（一）分紅計(jì)算方法：乙方按入股股數(shù)享受分紅。乙方分紅=_凈利潤的80%×乙方股份比例（二）甲方_每季度召開一次股東大會，并向股東公布公司凈利潤的情況，公司層面滿足分紅條件，即可為乙方分紅。（三）分紅周期：每季度分紅一次。每一財(cái)政季度未結(jié)算后，10日內(nèi)分紅。（四）凈利潤計(jì)算辦法：甲方_季度凈利潤=收入-成本成本包括：工人工資、房租、水電氣雜費(fèi)、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)、固定資產(chǎn)折舊、稅費(fèi)等。甲方_凈利潤以甲方財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)。（五）崗位調(diào)動與分紅1、協(xié)議期間，股東出現(xiàn)崗位調(diào)動者，崗位調(diào)動當(dāng)月，股東必須按照新的崗位增加或減少股份。2、

6、股東減少股份：股金按實(shí)繳股金比例退；股東增加股份：按照正常標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)購。3、股東降股后再次增加股份者：仍需按照正常標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)購。（六）崗位貢獻(xiàn)與股權(quán)調(diào)整公司每次分紅之后，可以根據(jù)當(dāng)年所有入股人員貢獻(xiàn)，調(diào)整入股人員的股數(shù)。股東減少股份：股金按實(shí)繳股金比例退；股東增加股份：按照正常標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)購。（七）請假與分紅激勵(lì)對象請假與分紅權(quán)益（公司統(tǒng)一假期不計(jì)算在內(nèi)，產(chǎn)假期間不享有分紅，回來后繼續(xù)享有分紅）；1、股東因個(gè)人原因，季度單次請假超出5天以上的必須經(jīng)公司_批準(zhǔn)；2、股東因個(gè)人原因，季度單次請假10天以上的（公司制度內(nèi)允許的請假除外）公司視為自動退出股東權(quán)利，同時(shí)清算股權(quán)和股資；3、季度累計(jì)請假5天以內(nèi)的可全額

7、分紅，超出5天滿10天的按60%分紅，超過10天的不參與本季度分紅，產(chǎn)假不享受假期期間分紅。七、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利1、甲方有權(quán)要求乙方按甲方要求做好工作，若乙方不能勝任崗位要求，可以調(diào)整乙方的崗位。2、若乙方違反敬業(yè)條款和竟業(yè)限制條款的內(nèi)容，甲方可取消乙方尚未實(shí)現(xiàn)的股權(quán)權(quán)益，并視情況嚴(yán)重程度，可要求乙方賠償其給甲方造成的損失。3、甲方可根據(jù)公司發(fā)展情況，調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容，若甲方發(fā)生實(shí)際控制人變更、分立、合并、注銷等變化的，甲方有權(quán)結(jié)合公司現(xiàn)狀決定是否終止或者調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。（二）甲方義務(wù)在公司滿足凈利潤增長條件且乙方同時(shí)滿足敬業(yè)條件、遵守竟業(yè)限制條款滿足業(yè)績考核時(shí)，按時(shí)為乙方發(fā)放分紅。（三）

8、乙方權(quán)利乙方享受公司經(jīng)營狀況的知情權(quán)。（四）乙方義務(wù)1、乙方獲得的股權(quán)權(quán)益，應(yīng)按照國家法律規(guī)定繳納稅款。2、乙方獲授的股權(quán)不可繼承，甲方不接受乙方的配偶或者繼承人追索。3、乙方應(yīng)該遵守敬業(yè)條款和竟業(yè)限制條款。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。八、退出機(jī)制（一）倒數(shù)第一名股份減半若乙方在某季度被評為所有股東中的倒數(shù)第一名，則公司有權(quán)在考核結(jié)果公布后收回乙方50%的股份，退還乙方入股股金的本金的50%，乙方股權(quán)收益減半，考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方各季度確定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。（二）鎖定期不退股金本協(xié)議鎖定期為兩年，即自乙方簽訂本協(xié)議后的兩年內(nèi)，乙方不得因任何原因離職或者高開公司。若乙方在鎖定期內(nèi)高職或者離開公司（包括

9、被公司開除、辭退、解除合作關(guān)系、解除雇傭關(guān)系）的，視為乙方自動放棄股東身份，不再享受股東權(quán)益，且甲方不退還乙方的入股金。（三）正常退出本協(xié)議簽訂滿兩年后，乙方可正常退出。乙方退出時(shí)，甲方財(cái)務(wù)結(jié)算收益，乙方退出滿180日后，若乙方一直遵守竟業(yè)限制條款，甲方財(cái)務(wù)將乙方的入股金本金退還乙方，若乙方違反竟業(yè)限制條款，甲方將不退乙方的入股金。本協(xié)議簽訂滿兩年后，乙方若決定不退出，且乙方同時(shí)滿足敬業(yè)條件和業(yè)績考核，則乙方可繼續(xù)擁有股東身份，享受收益，若有新入股東需要稀釋身股股份的，乙方股份相應(yīng)稀釋。（四）協(xié)議期內(nèi)甲方要求乙方退出、離職或者離開公司的若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的敬業(yè)條件、不遵守竟業(yè)限制條款、違反法

10、律的規(guī)定時(shí)甲方要求乙方退股，乙方不再擁有股東身份，不再享受股東收益，且甲方不退還乙方的入股金。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可要求乙方離別或者離開公司，乙方不再擁有股東身份，不再享受股東收益，且甲方不退還乙方的股金。（五）本協(xié)議所述“退股金”是指退入股金的本金。九、協(xié)議變更甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r調(diào)整或者變更本協(xié)議的內(nèi)容，若有與協(xié)議條款相左的內(nèi)容，應(yīng)與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議終止（一）乙方退出、離職或者離開公司的，本協(xié)議終止。（二）甲方要求乙方退出、離職或者離開公司的，本協(xié)議終止。（三）甲方因經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、不可抗力、政府政策等因素?zé)o法繼續(xù)經(jīng)營的，本協(xié)議終止。（四）協(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容清算股權(quán)股資。十一、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)履行本協(xié)議約定的條款，否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)