安全教育培訓管理制度

1、安全教育培訓管理制度1 目的為了做好公司安全教育培訓工作，提高員工安全意識， 防范事故的發(fā)生，減少職業(yè)傷害，特制定本制度。2 適用范圍 適用于在本公司全體員工和外來人員。3 編寫依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 （安全監(jiān)管總局令第 3 號）特種作業(yè)人員技術培訓考核管理規(guī)定 （安全監(jiān)管總 局令第 30 號）公司安全文化建設導則 （AQ/T9004-2008 ）4 職責4.1 安全管理領導小組負責審核、批準公司年度安全培 訓計劃；4.2 安保部負責制定公司級年度安全培訓計劃，組織公 司級安全教育培訓工作，監(jiān)督和指導各部門安全教育培訓工 作；4.3 人力資源部 負責整個公司的安全

2、教育培訓工作，統(tǒng) 計和匯總各部門教育培訓計劃， 組織、 聯(lián)系、安排外部培訓， 對各部門開展的安全教育培訓工作進行監(jiān)督和檢查。4.4 各部門負責制定本部門年度安全培訓計劃，按計劃 參加公司級和組織本部門的安全教育培訓工作。5 管理內(nèi)容5.1 培訓要求5.1.1 公司所有員工應當接受安全培訓，熟悉有關安全 生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識， 掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害 和應急處理的能力。5.1.2 未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。5.1.3 公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員特種作業(yè)人 員必須接受專門的安全培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其 安全生

3、產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后， 方可任職。5.1.4 公司其他人員的安全培訓應由采用自主組織培訓 為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構，對員工進行安 全培訓。5.1.5 公司應當將安全培訓工作納入年度工作計劃，并 保證安全培訓工作所需資金。5.1.6 公司應建立健全安全培訓檔案，詳細、準確記錄 培訓考核情況。5.1.7 公司安排員工進行安全培訓期間，應當支付工資 和必要的費用。5.2 培訓組織5.2.1 公司安全教育培訓主管部門為管理部，每年 12 月份初向各部門征集下年度安全教育培訓需求，制定公司年 度安全培訓計劃。5.2.2 各部門根據(jù)年度培訓計劃，指定培訓負責人、編 寫

4、培訓課件、組織培訓、對培訓效果進行評估和考核，并將 培訓完成情況上報安保部備案。5.2.3 安保部按計劃指導和監(jiān)督各部門開展安全教育培 訓，抽查培訓效果，提出改進措施，并建立員工安全教育培 訓檔案。5.3 培訓內(nèi)容5.3.1 公司安全生產(chǎn)負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須具 備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和 管理能力。初次安全培訓時間不得少于 32 學時。每年再培 訓時間不得少于 12 學時。5.3.2 公司必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、 輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位 安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方 能安排上崗作業(yè)。5.3.3

5、公司員工在上崗前必須經(jīng)過公司、部門、班組三 級安全教育培訓，保證其具備具備本崗位安全操作、應急處 置等知識和技能。崗前培訓時間不得少于 24 學時，每年接 受再培訓的時間不得少于 8 學時。5.3.4 從事特種作業(yè)的人員應當接受與其所從事的特種 作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓，取得特種作 業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。5.3.5 安全生產(chǎn)主要負責人5.3.5.1 本單位安全生產(chǎn)主要負責人為總經(jīng)理、安全生 產(chǎn)分管領導等。5.3.5.2 培訓內(nèi)容：（ 一 ） 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)、規(guī)章及標準；（ 二 ） 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn) 專業(yè)知識

6、；（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援 組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預防措施；（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（ 六 ） 典型事故和應急救援案例分析；（ 七 ） 其他需要培訓的內(nèi)容。5.3.6 安全生產(chǎn)管理人員5.3.6.1 公司安全生產(chǎn)管理人員為生產(chǎn)部門負責人、技術部門負責人、專職安全管理人員等與安全生產(chǎn)有關的人 員。5.3.6.2 培訓內(nèi)容：（ 一 ） 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)、規(guī)章及標準；（ 二 ） 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（ 三 ） 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（ 四 ） 應急管理、應

7、急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要 求；（五） 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（ 六 ） 典型事故和應急救援案例分析；（ 七 ） 其他需要培訓的內(nèi)容。5.3.7 公司、部門、班組三級安全教育培訓 凡新入職員工（包括公司員工及生產(chǎn)崗位勞務工）必 須進行公司、部門、班組三級安全教育?；炷翑嚢枵拘聠T 工上崗，崗前培訓時間不得少于 24 學時。并經(jīng)考試合格， 方可進入生產(chǎn)崗位工作。5.3.7.1 公司級安全教育培訓內(nèi)容：（一）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（ 二 ） 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（三） 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；（ 四 ） 事故應急救援、應急預案及防范措施；（五） 有關事故

8、案例等。5.3.7.2 部門級安全教育培訓內(nèi)容 :（一）工作環(huán)境及危險因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（四）自救互救、應救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（六）本部門安全生產(chǎn)情況及規(guī)章制度；（ 七 ） 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（八） 有關事故案例；（ 九 ） 其他需要培訓的內(nèi)容。5.3.7.3 班組級安全教育培訓內(nèi)容 :（一） 崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（三）有關事故案例；（ 四 ） 其他需要培訓的內(nèi)容。5.3.8 再教

9、育培訓5.3.8.1 公司安保部應每年組織全員進行一次安全環(huán) 保知識、技能和應急預案的培訓及考試。安全環(huán)保知識和應 急預案知識的培訓考核采用理論考試的方式進行，安全技能 的培訓考核采用現(xiàn)場考核方式，考試成績作為晉級考核的依 據(jù)之一。5.3.8.2 公司各級管理人員的考試內(nèi)容為日常安全環(huán) 保教育的內(nèi)容， 主要是： 法律法規(guī)、 崗位職責、 管理制度等； 崗位操作人員的主要內(nèi)容是崗位危險源和環(huán)境因素的管理 控制措施、安全基礎知識、應急措施、新法律法規(guī)等。5.3.8.3 員工每年接受再培訓的時間不得少于 8 學時5.3.9 特種作業(yè)人員培訓5.3.9.1 特種作業(yè)人員包括：電工、焊工、壓力容器操 作人

10、員、起重人員等。5.3.9.2 特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特 種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。安全培訓 時間不少于 8 個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案 例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。5.3.9.3 離開特種作業(yè)崗位 6 個月以上的特種作業(yè)人員， 應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。5.3.9.4 管理部建立特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做 好申報、培訓、考核、復審的組織工作。5.3.10 消防安全培訓5.3.10.1 公司每月組織所有安保人員開展一次消防安 全知識培訓。5.3.10.2 公司至少每半年組織一次火災事故演練。5.3.10.3

11、 消防安全培訓內(nèi)容（ 一 ） 消防安全法律法規(guī)；（ 二 ） 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（ 三 ） 消防設備操作、維修保養(yǎng)知識等；（ 四 ） 火災事故應急救援、防范措施等知識；（ 五 ） 有關事故案例等；（ 六 ） 其他需要培訓的內(nèi)容。5.3.10 其他安全教育5.3.10.1 事故責任者教育，公司發(fā)生事故或未遂事故， 應按照 “四不放過”原則，組織事故現(xiàn)場教育，吸取事故 教訓，防止類似事故發(fā)生。對事故責任者要停工進行教育， 教育合格后方可恢復工作。5.3.10.2 違章違紀教育，各部門自行檢查中查出的各 類違章違紀人員，由各部門自行組織安全環(huán)保教育。在公司 及以上進行的安全檢查中查出的各類違章違紀人員，由公司 統(tǒng)一組織安全環(huán)保教育。學習相關安全環(huán)保管理規(guī)章制度和 崗位安全職責，教育合格后方可上崗工作。5 3.10.3 節(jié)前、檢修