合同協(xié)議范本勞動合同范本

1、2020 最新勞動合同范本最新勞動合同范本 1甲方： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 住所地： 乙方：性別：身份證號： 住址：郵政編碼：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方 鄭重 聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應(yīng)的民事責任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知 , 乙方 確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流

2、程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下 :1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限 身份證、學歷證、簡歷）、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有 染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也 存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞

3、動紀律及規(guī)章制度。 經(jīng)發(fā); 給甲方訴訟費、同法上，訂立6、乙方有違反聲明 1-4 條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同， 現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔 造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁 律師費），乙方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基 本勞動合同，以期共同遵守。一、當事人基本情況 第一條甲方情況 甲方名稱： 法定代表人 : 住所地： 最高學歷：第二條乙方情況 乙方姓名：性別： 出生年月： 最高學歷畢業(yè)院校：居民身份證號（或者其他有效證件）： 現(xiàn)住址：

4、郵政編碼：戶籍所在地： 聯(lián)系電話 : 二、勞動合同期限 第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 年月 日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失 效。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同 生效 當日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度予 以處理。三、工作任務(wù) 第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標準：1、O2、o3、o以上標準全部達到時 / 其中一項達到時（選擇適用）視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事 崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件 1崗位說明書 , 乙方 應(yīng)根據(jù)崗位職責 和工作要求

5、求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應(yīng)的崗 位工作要求，視為乙 方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受 培訓或調(diào)整乙方工作崗位 并相應(yīng)變更本勞動合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作（不超 過3 個月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時工作 結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的 臨時工作安 排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位 / 臨 時崗位（選擇 適用）標準執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他 完成 工作必須的地點。五、工作時間和休息休假 第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時制。1、執(zhí)行標準

6、工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。 第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙 方應(yīng) 服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。 乙方主 動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、 國 慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動報酬 第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。 甲方 以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請 假期間， 甲方不支付工資。第十四條乙方

7、適用以下第種工資計發(fā)方式：a. 基本工資制：乙方的月基本工資為：元。b. 崗位工資制：乙方的月崗位工資為：元。c. 計件工資制：乙方的勞動定額為，計件單價為d. 基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e. 其他工資形式：。第十五條甲方每月 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。 /因乙方不愿甲方為其 辦 理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費

8、加入乙方工資由其自行繳納。（選擇適用）第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應(yīng)嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作第二一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 ，并 根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求使用勞動防護用品。第二十二條甲方

9、根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德 水準和職 業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所 知悉， 能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 因乙方泄密 給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任（包括但不 限于律師費、差 旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難 等狀況形成的其他損失） O第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人 謀取 屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的 業(yè)務(wù)，否

10、 則甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除 本合同并要求 乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得 的收入或者甲方因 上述行為造成的損失（包括預(yù)期利潤損失） O（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行 業(yè) 企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付 乙方補 償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方 支付違約金 元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守 該協(xié) 議。十、勞動合同的變更、解除和終止 第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可 以變更或解除勞動合同，并以 書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止

11、本勞動合同，均應(yīng)遵守勞動法、 勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。最新勞動合同范本 2甲方（聘用單位）全稱：法定地址：郵政編碼： 法人代表姓名： 職務(wù)： 委托代理人姓名： 職務(wù)： 乙方（受聘者）姓名： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意 , 依 法簽訂本合同。一、甲方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并 接 受乙方查詢和敦促。（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。（六

12、）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會 活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。二、乙方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利 益。（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲 方 的工作安排（三）認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量 指標 （要求）。（四）如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。（一）工作范圍甲方安排乙方在 崗位（工種）負責 工作（兼做 工作） O（二）合同期限及試用期本合同期限自 年 月 日至 年 月日。其中，試用期 個月（最長不超過 6 個月），月工資額 y u o（三）工作時間和超過工作

13、限制乙方每天為甲方工作不超過 8 小時，每周工作不超過 44小時，每周享 有至 少 1 天休息日（實行 5 天工作制之后從新規(guī)定） o 由于生產(chǎn)經(jīng)營需 要，甲 方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付 加班費或調(diào) 休，且每月累計加班不得超過 36 小時，連續(xù)加班不得超過 3天。（四）工資的給付1. 甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于 元。支付時 間為每月 日至 日。2. 停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停 工工 資。停工工資費不得低于乙方平均工資的 70%。四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)

14、定; 經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 也可以解除合同 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前 30 天書 面通 知對方。否則應(yīng)支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入 款數(shù)的費 用予對方，作為代替通知金。（二）勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。（三）勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前 30 天協(xié)商 確 定。五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān) 補償 （生活補助費、醫(yī)療補助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。 （一）違約經(jīng)濟責任1. 甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還 須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2. 乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當于兩 倍加班工資的違約金予甲方。3. 甲