廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）建立申請(qǐng)審批辦法（試行）

1、廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）建立申請(qǐng)審批辦法（試行） 一、申請(qǐng) （一）申報(bào)條件 1.本市具有法人資格的單位。 2.在本市尚未建有鑒定所（站）的工種，或根據(jù)廣州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)市場(chǎng)需求和職業(yè)技能鑒定工作規(guī)劃，需要增加同類(lèi)鑒定所（站）的工種。 3.人員配置 （1）領(lǐng)導(dǎo)成員所長(zhǎng)：1人，專(zhuān)（或兼）職，負(fù)責(zé)鑒定所（站）全面管理工作。大專(zhuān)以上文化程度，具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技師以上職業(yè)資格證書(shū)（或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)），熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策。原則上為本單位主要負(fù)責(zé)人。 副所長(zhǎng)：1-2人，其中至少專(zhuān)職1人，協(xié)助所（站）長(zhǎng)管理鑒定所（站）的日常工作。大專(zhuān)以上文化程度，具有本專(zhuān)業(yè)或

2、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技師以上職業(yè)資格證書(shū)（或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)），從事本專(zhuān)業(yè)工作15年以上或從事培訓(xùn)考核工作5年以上，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策。（2）管理人員主任：1人，專(zhuān)職，協(xié)助所（站）長(zhǎng)管理鑒定所（站）日常事務(wù)。具有中專(zhuān)以上文化程度，中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（或初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)），從事培訓(xùn)考核工作5年以上，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策。財(cái)務(wù)管理人員：2人，專(zhuān)（或兼）職，持有財(cái)會(huì)人員證書(shū)或財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)資格以上人員。（3）工作人員考務(wù)人員：1-2人，專(zhuān)職，負(fù)責(zé)鑒定人員的報(bào)名、造冊(cè)、辦證以及承擔(dān)職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)的具體事務(wù)性工作。具有高中以上文化程度，中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（或初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)），從事培訓(xùn)考核

3、工作3年以上，了解職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策。 計(jì)算機(jī)操作人員：1人，專(zhuān)職或由考務(wù)人員兼任，負(fù)責(zé)檔案管理和數(shù)據(jù)錄入工作。具有計(jì)算機(jī)文字處理初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)，或該專(zhuān)業(yè)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)。 設(shè)備維修保養(yǎng)人員：1人，專(zhuān)（或兼）職，負(fù)責(zé)鑒定所（站）設(shè)備維修、保養(yǎng)及材料管理。具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)。 （4）考評(píng)人員：8人以上，自有考評(píng)人員不少于3人，外單位同行業(yè)人員不少于人數(shù)的三分之二，具有本工種20年以上工齡或從事職業(yè)技能培訓(xùn)考核工作10年以上，具有本工種技師、高級(jí)技師或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以上資格，并具備相應(yīng)的考評(píng)員資格證書(shū)。 4.場(chǎng)地及設(shè)備 理論考試的教室能同時(shí)容納50人以上（理論考場(chǎng)按3

4、0人每室，單人單桌間隔不少于0.8米設(shè)置）。 技能實(shí)操考核的場(chǎng)地及設(shè)備能達(dá)到每天考核50人以上，考場(chǎng)設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、精度等應(yīng)符合考核需求；須保證每批鑒定實(shí)行每人一機(jī)（位），并配齊鑒定所需的工量具；機(jī)臺(tái)之間的距離和間隔必須符合鑒定的規(guī)定要求。對(duì)于場(chǎng)地或設(shè)備不能滿(mǎn)足一批（次）完成的，但在實(shí)操考核規(guī)定時(shí)間內(nèi)能確保分批完成的，必須另外設(shè)立候考室并配備協(xié)助考務(wù)管理工作的人員。 5.具有完善的相關(guān)管理制度。 （二）申請(qǐng)依據(jù) 根據(jù)中華人民共和國(guó)行政許可法、原勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)<職業(yè)技能鑒定規(guī)定>的通知（勞部發(fā)1993134號(hào)）及關(guān)于印發(fā)<職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則>的通知（勞培司字19965

5、8號(hào)）。 （三）申請(qǐng)方式由主辦方提出建所（站）申請(qǐng)，申請(qǐng)材料報(bào)送廣州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)受理窗口。（四）申報(bào)材料 1.建立職業(yè)技能鑒定所（站）的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告； 2.申請(qǐng)單位的資格證明文件（提交復(fù)印件）； 3.鑒定場(chǎng)地、設(shè)備的情況及來(lái)源證明文件（提交復(fù)印件）； 4.擬聘負(fù)責(zé)人及工作人員名單及資格證明文件（提交復(fù)印件）； 5.擬聘考評(píng)人員名單及資格證明文件（提交復(fù)印件）； 6.職業(yè)技能鑒定所（站）的各項(xiàng)管理制度。二、受理（一）受理（條件）標(biāo)準(zhǔn)提出申請(qǐng)的單位符合申請(qǐng)條件，申請(qǐng)材料齊全，符合法定形式。（二）受理（條件）標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)行政許可法第三十二條。（三）受理崗位廣州市人力資源和社會(huì)保障局辦事大廳

6、相關(guān)崗位。（四）崗位職責(zé)1、審查申報(bào)材料是否齊全并符合法定形式；2、材料不齊的一次性告知并制發(fā)相關(guān)復(fù)函；3、對(duì)不符合條件的不予受理，說(shuō)明理由并制發(fā)相關(guān)復(fù)函；4、對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)即時(shí)受理并出具相關(guān)復(fù)函。（五）受理審查時(shí)限自接受申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)。三、審查（一）審查標(biāo)準(zhǔn)1.申報(bào)材料必須齊全、規(guī)范、合法；2.必須符合廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)規(guī)劃布局；3.具有熟悉職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)和管理能力的負(fù)責(zé)人、管理人員及穩(wěn)定的考務(wù)人員隊(duì)伍；4.具有與職業(yè)技能鑒定工種及其登記或類(lèi)別操作技能相匹配的考評(píng)人員，并達(dá)到規(guī)定的數(shù)量；5.具有與職業(yè)技能鑒定工種及其登記或類(lèi)別相適應(yīng)的考核場(chǎng)地設(shè)備、符合國(guó)家的檢測(cè)儀器及

7、能夠提供操作技能鑒定所需才倆，并對(duì)鑒定所（站）的資料進(jìn)行信息化管理；6.具有完善的職業(yè)技能鑒定所（站）管理制度；（二）審查依據(jù)根據(jù)中華人民共和國(guó)行政許可法、原勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)<職業(yè)技能鑒定規(guī)定>的通知（勞部發(fā)1993134號(hào)）及關(guān)于印發(fā)<職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則>的通知（勞培司字199658號(hào)）。（三）審查崗位廣州市人力資源和社會(huì)保障局委托廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行評(píng)估評(píng)審。（四）崗位職權(quán)1.專(zhuān)家評(píng)審組按照廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）資格審查評(píng)分表的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，由評(píng)審組組長(zhǎng)填寫(xiě)審核情況及意見(jiàn)；2.經(jīng)辦人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查并提出意見(jiàn)；3

8、.主管處長(zhǎng)對(duì)申報(bào)材料、評(píng)估過(guò)程進(jìn)行審查，根據(jù)經(jīng)辦人的意見(jiàn)提出申報(bào)意見(jiàn)。在法定期限被不能做出決定需延長(zhǎng)期限的，告知申請(qǐng)人理由。（五）審查時(shí)限自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)（不含專(zhuān)家評(píng)估評(píng)審期限），依法可延長(zhǎng)10個(gè)工作日。四、決定（一）審定標(biāo)準(zhǔn)1.同審查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；2.專(zhuān)家評(píng)審組的評(píng)估審核材料齊全、規(guī)范、有效。（二）審定崗位及職權(quán)按行政審批流程，根據(jù)專(zhuān)家評(píng)估組意見(jiàn)，由職業(yè)能力建設(shè)處審核后報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。（三）審定結(jié)論及送達(dá)經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，向申請(qǐng)單位核發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證及統(tǒng)一標(biāo)牌；不予批準(zhǔn)的，制發(fā)相關(guān)復(fù)函告知申請(qǐng)人理由。（四）結(jié)論公示行政許可決定在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

9、 （五）決定送達(dá)時(shí)限 自行政批準(zhǔn)之日起10個(gè)工作日內(nèi)。 五、廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）增加鑒定工種、級(jí)別按本申請(qǐng)審批辦法執(zhí)行。六、許可內(nèi)容變更、到期換證、遺失補(bǔ)辦程序 （一）職業(yè)技能鑒定許可證的鑒定所（站）名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人及地址需要變更的，由申請(qǐng)方提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明變更理由并附上相應(yīng)的證明材料。若鑒定所（站）隸屬關(guān)系或主管單位發(fā)生變化時(shí)，鑒定所（站）原則上隨所屬專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)職能遷移，但要由有關(guān)單位申請(qǐng)重新確定隸屬關(guān)系，具體工作程序由廣州市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處及有關(guān)上級(jí)單位研究確定，不受本辦法限制。 （二）對(duì)于需要辦理職業(yè)技能鑒定許可證到期換證手續(xù)的，應(yīng)由申請(qǐng)方在許可證期限屆滿(mǎn)30日前提出

10、申請(qǐng)，填寫(xiě)廣州市職業(yè)技能鑒定許可證到期換證申請(qǐng)表并附上原有許可證復(fù)印件（A4）。（三）遺失鑒定許可證單位需先在國(guó)家認(rèn)可發(fā)行的報(bào)紙刊登遺失聲明，憑遺失聲明報(bào)紙?jiān)蜕暾?qǐng)報(bào)告補(bǔ)辦鑒定許可證。廣州市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處對(duì)符合法定條件的，辦理相關(guān)的變更或換證手續(xù)。七、職業(yè)技能鑒定所（站）建立的申請(qǐng)和審批不收取任何費(fèi)用。 八、監(jiān)督檢查舉報(bào)電話：83815969九、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期3年之內(nèi)，有效期屆滿(mǎn)，根據(jù)實(shí)施情況評(píng)估修訂。 附件：廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）資格審查評(píng)分表附件廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）資格審查評(píng)分表    

11、0;申請(qǐng)單位名稱(chēng)：_申請(qǐng)鑒定職業(yè)（工種）及等級(jí)：_    評(píng)估時(shí)間： 評(píng)估分?jǐn)?shù)：_評(píng)估組成員簽名：_ 廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）資格審查評(píng)分表項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容及評(píng)分要求應(yīng)得分實(shí)得分備 注 1 申請(qǐng)機(jī)構(gòu)資質(zhì)(20分)1-1機(jī)構(gòu)管理 申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的（培訓(xùn)）管理，包括行政管理、教學(xué)管理、財(cái)務(wù)管理的人員、制度、資料齊全。 每項(xiàng)不足扣12分。5  1-2培訓(xùn)鑒定 申請(qǐng)機(jī)構(gòu)有開(kāi)展與申請(qǐng)鑒定職業(yè)（工種）相應(yīng)的培訓(xùn)，并參加技能鑒定。 沒(méi)有開(kāi)展不得分，開(kāi)展時(shí)間短、規(guī)模人數(shù)少，酌情扣16分。7  1-3申報(bào)資料

12、申報(bào)資料情況：申請(qǐng)報(bào)告；申請(qǐng)機(jī)構(gòu)資格證明文件；鑒定場(chǎng)所及設(shè)備來(lái)源證明文件；擬聘人員名單及資格證明文件；擬聘考評(píng)員名單及資格證明文件；協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心編寫(xiě)的考核大綱、試卷、復(fù)習(xí)資料；各種管理制度。每項(xiàng)缺扣1分，不完整扣0.5分。8  2 人員配置(28分)2-1 領(lǐng)導(dǎo)成員23人 所（站）長(zhǎng)1人，專(zhuān)（或兼）職，大專(zhuān)以上文化程度，具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技師以上職業(yè)資格證書(shū)（或中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)），熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策。原則上為本單位主要負(fù)責(zé)人。 副所（站）長(zhǎng)12人，其中至少專(zhuān)職1人，大專(zhuān)以上文化程度，具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技師以上職業(yè)資格證書(shū)（或中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)

13、），從事本專(zhuān)業(yè)工作15年以上或從事培訓(xùn)考核工作5年以上，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策。 其中每缺一項(xiàng)內(nèi)容扣1分。6   項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容及評(píng)分要求應(yīng)得分實(shí)得分備 注       2-2管理人員、工作人員79人辦公室主任1人，專(zhuān)職，具有中專(zhuān)以上文化程度，中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（或初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)），從事培訓(xùn)考核工作5年以上，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策。財(cái)務(wù)管理人員2人，專(zhuān)（或兼）職，持有財(cái)會(huì)人員證書(shū)或財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)資格以上。 考務(wù)人員：1-2人，專(zhuān)職，負(fù)責(zé)鑒定人員的報(bào)名、造冊(cè)、辦證以及承擔(dān)職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)的

14、具體事務(wù)性工作。具有高中以上文化程度，中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（或初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)），從事培訓(xùn)考核工作3年以上，了解職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策。 計(jì)算機(jī)操作人員1人，專(zhuān)職或由考務(wù)人員兼任，具有計(jì)算機(jī)文字處理初級(jí)以上職業(yè)資格書(shū)，或該專(zhuān)業(yè)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)。設(shè)備維修保養(yǎng)人員1人，專(zhuān)（或兼）職，具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)。 其中每缺少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。       12  2-3 考評(píng)人員 考評(píng)人員810人，其中自有考評(píng)人員不少于3人，外單位同行業(yè)人員不少于2/3人數(shù)，所有考評(píng)人員符合考評(píng)員

15、的任職資格。 其中每缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣1分，扣完為止。10  項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容及評(píng)分要求應(yīng)得分實(shí)得分備 注3鑒定場(chǎng)地(24分)3-1場(chǎng)地使用規(guī)范 場(chǎng)地使用證明文件，場(chǎng)地布置圖，場(chǎng)地發(fā)展計(jì)劃。 每缺或不足扣12分。4  3-2理論知識(shí)鑒定場(chǎng)地 有同時(shí)容納50人理論考試的課室，課室按30人/室，單人單桌間隔不少于0.8米設(shè)置，有符合監(jiān)考、通風(fēng)、采光、靜音等要求的環(huán)境。 每項(xiàng)缺或不足扣25分。10  3-3操作技能鑒定場(chǎng)地 有能至少每天完成50人操作技能鑒定的場(chǎng)地和侯考室，工位布置、監(jiān)考、通風(fēng)、采光、安全、靜音等符合要求。 每項(xiàng)缺或不足扣13分。10  4鑒定設(shè)備(28分)4-1設(shè)備設(shè)置 實(shí)操考場(chǎng)能保證每人一機(jī)（工位） 有符合與工位配套的技能鑒定儀器設(shè)備臺(tái)（套）數(shù)。 儀器設(shè)備數(shù)量不足，每缺一個(gè)工位扣1分，扣完為止。 12  4-2設(shè)備型號(hào) 所