綜合計劃部崗位職務說明書

1、綜合計劃部部長崗位職務說明書崗位基本情況：崗位名稱綜合計劃部部長崗位編號所屬部門綜合計劃部崗位定員數(shù)1人崗位類別經(jīng)營管理工作性質中層管理崗位直接上級總經(jīng)理職位級別直接下級綜合統(tǒng)計員、生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員、物料計劃統(tǒng)計員、銷售計劃統(tǒng)計員。薪酬類別績效工資制所轄人數(shù)4人崗位分析日期2013-07崗位基本職責： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂公司年度經(jīng)營計劃，擬訂綜合統(tǒng)計系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；負責的綜合統(tǒng)計管理與體系建設，確保企業(yè)發(fā)展所需的資源，最大限度地開發(fā)利用資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和戰(zhàn)略發(fā)展。崗位的工作任務：1、負責綜合統(tǒng)計系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃及各項規(guī)章制度的建立，逐級報公司審批；2、根據(jù)審批的

2、綜合統(tǒng)計工作計劃、經(jīng)營計劃，負責分解年度計劃到季度、月度和所屬崗位；3、負責各類計劃的追蹤、考核、改善，生產(chǎn)、物料的調(diào)度掌控；運營基礎數(shù)據(jù)的采集；4.負責領導本部門人員做好公司經(jīng)營情況統(tǒng)計與分析工作，組織人員對公司所處的外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作，并在直接上級的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的年度、月度經(jīng)營計劃；5、負責組織各管理單元實施年度月度計劃，并對計劃完成情況進行考核，提供考核數(shù)據(jù)；6、負責領導本部門完成公司各管理單元日常管理的指導、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作，協(xié)調(diào)各管理單元之間的業(yè)務關系；7、負責領導本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關職能部門共同完成對生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、財務

3、、人力資源等管理單元的業(yè)績考核等工作； 8、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司各部門工作；9、負責組織審議公司的年度經(jīng)營計劃，參與制定公司的財務預算并監(jiān)督預算落實情況；10、負責定期召開生產(chǎn)經(jīng)營分析會，優(yōu)化并提高公司運營效率； 11、組織、指導、控制物料的儲備定額，采購計劃的審核把關、物料領用支取控制程序、物料周轉期的分析、物料采購價格數(shù)據(jù)庫的建立、超儲積壓物資處理的意見提出、物資在庫管理方法和標準等；12、負責收集、整理、分析部門運營數(shù)據(jù)，并組織相關人員分析論證為公司高層提供有關決策依據(jù)； 13、負責組織對公司的產(chǎn)品加工結構效益情況進行測算，確定產(chǎn)品加工結構比例。14、負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評

4、價、考核、異動本部門人員；15、完成上級領導交辦的其它工作。工作權限：1、 銷售計劃的審核權、銷售任務的監(jiān)督權、銷售考核的建議權；2、 生產(chǎn)計劃的審核權、生產(chǎn)物料的監(jiān)督權；3、 采購計劃的審核權、采購計劃執(zhí)行的監(jiān)督權；4、 各部門運營數(shù)據(jù)的審閱權、建議權；5、 通用權限工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各管理單元外部協(xié)調(diào)關系無特殊協(xié)作關系應注意避免的重大過失：1、各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確、分析不到位，致使公司經(jīng)營決策方向錯誤；任職資格：年齡要求30歲以上性別要求不限教育水平大學本科以上專業(yè)工商管理等相關經(jīng)濟管理專業(yè)經(jīng)驗5年以上公司運營管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上PMC主管崗位工作經(jīng)驗職業(yè)技術資格知識具備生

5、產(chǎn)、技術、安全方面的專業(yè)知識和管理知識等技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質團隊領導能力 培養(yǎng)他人能力 計劃調(diào)度能力計劃執(zhí)行控制能力 組織協(xié)調(diào)能力 信息收集和處理能力工作中需要參加的培訓：知識類培訓生產(chǎn)、PMC、營銷等方面培訓技能類培訓溝通技巧、供應鏈管理培訓等其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、Internet網(wǎng)絡）、移動通訊設備工作環(huán)境辦公場所、廠區(qū)內(nèi)部職業(yè)風險無工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作需要加班所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準：綜合統(tǒng)計員崗位職務說明書崗位基本情況：崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員數(shù)崗位類別工作性質直接上級職位級別直接下級薪

6、酬類別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責： 崗位的工作任務：工作權限：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系特殊協(xié)作關系應注意避免的重大過失：任職資格：年齡要求性別要求教育水平專業(yè)經(jīng)驗職業(yè)技術資格知識技能技巧個人素質工作中需要參加的培訓：知識類培訓技能類培訓其它：使用工具設備工作環(huán)境職業(yè)風險工作時間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準：生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員崗位職務說明書崗位基本情況：崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員數(shù)崗位類別工作性質直接上級職位級別直接下級薪酬類別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責：崗位工作任務：工作權限：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系特殊協(xié)作關系應注意避免的重大過失：任

7、職資格：年齡要求性別要求教育水平專業(yè)經(jīng)驗職業(yè)技術資格知識技能技巧個人素質工作中需要參加的培訓：知識類培訓技能類培訓其它：使用工具設備工作環(huán)境職業(yè)風險工作時間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準： 物料計劃統(tǒng)計員崗位職務說明書 崗位基本情況：崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員數(shù)崗位類別工作性質直接上級職位級別直接下級薪酬類別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責：崗位工作任務：工作權限：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 外部協(xié)調(diào)關系 特殊協(xié)作關系應注意避免的重大過失：任職資格：年齡要求性別要求教育水平專業(yè)經(jīng)驗職業(yè)技術資格知識技能技巧個人素質工作中需要參加的培訓：知識類培訓技能類培訓其它：使用工具設備工作環(huán)境職業(yè)風險工作時間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準：供銷計劃統(tǒng)計員崗位職務說明書 崗位基本情況：崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員數(shù)崗位類別工作性質直接上級職位級別直接下級薪酬類別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責：崗位工作任務：工作權限：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系特