財務部績效考核指標絕對有用處1

1、財 務 管 理 部績 效 考 核 管 理 制 度一、部門職能二、部門績效考核指標三、部門經(jīng)理崗位職責四、部門經(jīng)理績效考核指標五、部門副職（核算組主管）崗位職責六、部門副職（核算組主管）績效考核指標七、各崗位職責與績效考核指標八、部門績效考核評估標準一、部門職能 籌集調(diào)度資金，滿足公司經(jīng)營需要，并控制資金風險。 準確及時地進行會計核算，真實反映公司經(jīng)營成果。 監(jiān)督生產(chǎn)、業(yè)務、物流等相關部門的節(jié)能降耗、資金、物資的管理。 組織公司財務預算，進行經(jīng)濟活動分析，加強成本費用控制。 準確及時提供各種財務管理報表。 為公司內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。二、部門績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1公司總

2、預算費用控制率10部門副職（公司實際發(fā)生費用總額÷公司預算費用總額）X 100%2單位籌資成本控制率25財務管理部單位籌資成本控制率=（實際單位籌資成本÷計劃單位籌資成本）X 100%單位籌資成本=（實際發(fā)生籌資成本總額÷實際籌資總額）3資金風險控制15部門經(jīng)理銀行資金及應收款項的風險發(fā)生額4會計核算質(zhì)量20職能部門職能部門檢查結(jié)果5財務監(jiān)督質(zhì)量20總經(jīng)理總經(jīng)理對內(nèi)部控制的評價6服務質(zhì)量10客戶反饋公司內(nèi)外客戶投訴次數(shù)及程度合計100三、經(jīng)理崗位職責 組織會計核算，制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司年度經(jīng)營預算，做好經(jīng)營預測。 合理調(diào)度資金，努力降低資金成本，控制資金風險。 控制

3、公司和部門成本費用，加強財產(chǎn)物資的管理和監(jiān)督。 制訂相關措施，對下屬實施有效激勵，做好本部門員工管理工作。四、部門經(jīng)理績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1部門綜合指標40總經(jīng)理 2財務費用控制率20財務管理部財務費用控制率=(實際發(fā)生的財務費用/計劃財務費用)*100%3財務制度建設及執(zhí)行10部門經(jīng)理制度和流程4部門費用控制率10財務管理部實際發(fā)生管理費用/計劃管理費用*100%5財務監(jiān)督質(zhì)量10總經(jīng)理總經(jīng)理對內(nèi)部控制的評價6下屬員工管理成效10人力資源與公共事務部對下屬員工的指導、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測評(取三方測評結(jié)果平均值) 合計100 

4、; 五、部門副職（核算組主管）崗位職責 負責成本核算組及營業(yè)大廳工作質(zhì)量的管理 負責銷售往來資金的監(jiān)督和管理 加強內(nèi)部管理，提高財務監(jiān)督質(zhì)量 協(xié)助經(jīng)理做好具體財務工作六、部門副職（核算組主管）績效考核指標序號考核指標權重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1財務監(jiān)督質(zhì)量25管理組及部門經(jīng)理單據(jù)審核、會計科目運用。庫存管理和物料消耗過程監(jiān)督2下屬員工 管理成效20本人/員工/部門經(jīng)理對下屬員工的指導、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測評（取三方測評結(jié)果平均值）3財務報表及分析質(zhì)量20部門經(jīng)理準確及時4財務服務質(zhì)量20各部門及客戶公司內(nèi)部溝通、外部客戶投訴5銷售往來控制15部門副職壞帳風險、發(fā)貨風險&#

5、160;合計100  七、各崗位職責與績效考核指標 7.01 管理組主管 7.02 資金小組組長 7.03 銀行會計 7.04 出納（費用報銷） 7.05 核算小組組長（榨油、油脂、飼料） 7.06 銷售核算會計 7.07 成本核算會計 7.08 材料會計 7.09 營業(yè)廳主管 7.10 票務會計 7.11 結(jié)算員 7.12 內(nèi)審小組組長 7.13 考評會計 7.14 內(nèi)審會計 7.01管理組主管崗位職責 資金及往來帳項的管理 固定資產(chǎn)、在建工程的管理 部門內(nèi)部管理工作的質(zhì)量 費用控制及量化分析的質(zhì)量 稅務管理及內(nèi)部審計質(zhì)量 籌措資金、合理安排資金的借貸和償還；節(jié)約資金成本

6、 負責公司財產(chǎn)保險與索賠 負責本部門員工考評。管理組主管績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1資金及往來賬項管理25部門經(jīng)理日常檢查記錄2固定資產(chǎn)及在建工程管理10部門經(jīng)理日常檢查記錄3會計核算質(zhì)量及稅務管理控制20部門經(jīng)理日常檢查記錄4內(nèi)部管理及制度建設15部門經(jīng)理日常檢查記錄5費用控制及量化分析質(zhì)量20部門經(jīng)理費用控制率65S管理10部門經(jīng)理根據(jù)公司5S檢查記錄 合 計100  7.02資金小組組長崗位職責 審核費用報銷單據(jù)的正確性和合法性，進行相關的帳務處理； 收集整理工程合同，審核工程預付款，進行在建工程和固定資產(chǎn)的管理和核算； 工程預付款每月和

7、工程部進行核對確認； 每月正確計提固定資產(chǎn)折舊費用。定期對固定資產(chǎn)進行盤點檢查； 每季進行費用的分析，及時提供費用分析報告； 協(xié)助裝訂會計憑證； 關聯(lián)公司的帳務核對； 負責資金小組的工作質(zhì)量。 資金小組組長績效考核標準序號考核指標權重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1現(xiàn)金及銀行資金管理40管理組主管日常檢查記錄2固定資產(chǎn)管理及工程核算質(zhì)量20管理組主管日常檢查記錄3服務滿意度20各部門及客戶公司各部內(nèi)部溝通，外部投訴4費用分析及控制質(zhì)量10管理組主管分析報告及預算控制結(jié)果5往來帳款管理質(zhì)量10管理組主管日常檢查記錄 合計100  7.03銀行會計崗位職責 負責銀行收支業(yè)務，

8、每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達帳項的原因； 負責編制和報送資金日報表，每日與銀行進行核對，查找差異原因； 保證每筆付款業(yè)務的正確性和及時性； 負責銀行業(yè)務的帳務處理； 及時催辦借出的支票和預付貨款的結(jié)算，每月和相關部門進行核對確認； 做好與各部門和客戶的溝通。 銀行會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務處理質(zhì)量25資金主管及管理主管根據(jù)憑證審核結(jié)果檢查帳務處理差錯次數(shù)。2付款管理控制30管理組及本組主管單據(jù)合法、及時性、準確性支票領用與核銷臺帳、催辦發(fā)票及時、往來核對3銀行帳務核對20資金主管編制銀行對帳單查明末達帳原因4資金日報質(zhì)量15管理組主管及時性（每日9點前）、準確

9、性5服務態(tài)度10管理組及本組主管客戶及內(nèi)部人員投訴合計1007.04出納（費用報銷）崗位職責 嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，負責報銷單據(jù)的審核和報銷； 協(xié)助油、粕、飼料等現(xiàn)金銷售業(yè)務的收款； 花生米等農(nóng)副產(chǎn)品付款的復核； 備用金的核對和催收管理； 做好現(xiàn)金日記帳，保證現(xiàn)金庫存帳實相符。出納（費用報銷）績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1業(yè)務處理質(zhì)量20資金主管單據(jù)審核及結(jié)轉(zhuǎn)2現(xiàn)金管理制度遵守情況25資金主管及管理主管隨機檢查財務制度遵守情況。3借款管理20資金主管借款臺帳的確認和催收4服務質(zhì)量15資金主管按有無被投訴考核5現(xiàn)金安全性20資金主管現(xiàn)金保管存放庫存無風險。合計100

10、0;7.05核算小組組長（榨油、油脂、飼料）崗位職責 評審購銷合同，審核合同條款、采購發(fā)票的正確性和規(guī)范性； 本組全部會計業(yè)務憑證的正確性審核； 監(jiān)督往來帳款核算的正確性，帳款核對和帳款催收； 審核費用發(fā)生的合理性，審核費用歸集及分配是否正確； 審核各種成本類報表編制的準確性； 組織和參與存貨盤點，寫出差異分析報告，報批后及時處理差異； 積累成本分析資料，寫出具有指導意義的成本分析報告； 做好月度利潤預測，定期進行分車間(廠)盈虧分析。 核算小組組長績效考核指標序號考核指標權重%指標說明1帳務處理質(zhì)量25準確及時按差錯次數(shù)考核，包括隊本組憑證的審核質(zhì)量2成本管理質(zhì)量151、按要求盤點庫存2、出

11、具盤點報告3、帳帳相符。一次不達標扣2分3分析質(zhì)量15每月各小組對比分析打分(重點突出原因準確結(jié)構美觀上報及時)4往來帳項管理質(zhì)量20按信用額度控制客戶往來，及時催收5庫存管理質(zhì)量25按時盤點發(fā)現(xiàn)問題及時處理 合 計1007.06銷售核算會計崗位職責 協(xié)助組長進行銷售、購銷合同評審，根據(jù)銷售合同，審核銷售單據(jù)的數(shù)量、單價、金額是否正確； 審核銷售退回、銷售折讓(質(zhì)量賠償)手續(xù)是否齊全，合理損耗負擔是否正確； 收入確認及時，核算銷售收入準確無誤； 審核發(fā)票開具的合規(guī)性，有無重開和虛開； 根據(jù)信用額度控制應收帳款，做好應收帳款的分析； 每月核對和檢查營業(yè)廳發(fā)貨臺帳記錄的正確性； 與賒銷客

12、戶核對往來帳，保證帳實相符。 銷售核算會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務處理質(zhì)量30核算主管和管理主管隨機檢查和客戶投訴。2執(zhí)行信用政策差錯30部門副職放賬、折讓、銷售退回的管理3核對發(fā)貨臺帳差錯調(diào)整20銷售會計/管理組主管日常審核記錄（部門內(nèi)部）4賒銷客戶往來帳項核對20銷售會計/核算主管對帳單確認(與客戶核對）合計100 7.07成本核算會計崗位職責 原材料采購業(yè)務的帳務處理； 原材料費用的歸集和分配； 制造費用的審核、歸集和分配； 人工費用的審核、歸集和分配； 其他材料費用的審核、歸集和分配； 原材料、包裝物、產(chǎn)成品的庫存盤點，編制盤點表； 及時準確編制成

13、本核算報表。 成本核算會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務處理質(zhì)量40管理組主管及本組主管科目、數(shù)量、金額、稅務處理2成本管理質(zhì)量20本組主管費用歸集分配、利潤測算3庫存管理質(zhì)量25本組主管盤點庫存發(fā)現(xiàn)問題及時處理4成本報表及分析質(zhì)量15本組主管數(shù)字準確、分析升降的原因合計100 7.08材料會計崗位職責 負責審核和核算備品備件、輔助材料、燃料的采購成本； 審核生產(chǎn)領料單據(jù)的正確性和合規(guī)性； 組織材料庫存盤點，提交盤點報告； 年末評價輔助材料庫存價值的合理性，并向領導提出調(diào)整庫存的合理化建議。 歸集分配材料費用，每月核對物流與總帳達到帳帳相符。 材料會計績效考核指

14、標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務處理質(zhì)量40本組主管科目、數(shù)量、金額準確及時2材料領用審核30本組主管領料審核3掌握材料帳實差異15管理組主管盤點庫存發(fā)現(xiàn)問題4合理庫存控制與分析15管理組組長檢查庫存量是否合理、是否存在長期不用物資（每半年核實一次）出具分析報告合計100 7.09營業(yè)廳主管崗位職責 負責營業(yè)大廳工作秩序和人員的管理； 負責大廳發(fā)貨控制的監(jiān)督和管理； 負責大廳現(xiàn)金收款的管理和保證現(xiàn)金安全； 負責監(jiān)督檢查發(fā)貨臺帳及各種單據(jù)的傳遞，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題； 不斷提高大廳會計工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。 做好與相關部門及客戶的溝通與協(xié)調(diào)工作。 營業(yè)廳主管績效考核指標序號考核

15、指標權重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1客戶服務滿意度及現(xiàn)場管理30各部門及客戶隨機檢查和客戶投訴2票據(jù)及資金管理質(zhì)量20經(jīng)理助理、財務管理主管單據(jù)管理及資金安全3進發(fā)貨控制質(zhì)量20經(jīng)理助理日常檢查記錄和客戶投訴4發(fā)貨臺帳記錄準確性15經(jīng)理助理日常對帳記錄5下屬員工管理成效15人事部根據(jù)公司調(diào)查問卷合計100 7.10票務會計崗位職責 負責合同的管理，根據(jù)合同控制發(fā)貨數(shù)量、價格； 審核銷售單據(jù)的正確性，手續(xù)是否齊全； 正確登記發(fā)貨臺帳，及時與客戶及銷售會計核對帳款的準確性； 負責其他有關銷售資金帳目的登記和與業(yè)務部門核對準確。 票務會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1發(fā)貨臺帳

16、記錄準確性30銷售會計和營業(yè)廳主管根據(jù)客戶反饋、相關部門審核結(jié)果確認。2客戶服務滿意度30客戶/銷售部門績效管理員隨機檢查和客戶投訴。3發(fā)貨控制30客戶/營業(yè)廳主管控制資金，價格、合同控制4單據(jù)管理質(zhì)量10銷售會計/管理組主管日常審核記錄合計100 7.11結(jié)算員崗位職責 負責現(xiàn)銷方式的現(xiàn)金收款工作； 審核銷售單據(jù)的正確性，手續(xù)是否齊全； 現(xiàn)金收款每天及時存入銀行，保證現(xiàn)金安全； 銷售單據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)準確及時； 負責農(nóng)產(chǎn)品收購付款工作。 結(jié)算員績效考核指標（加評估標準）序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1單據(jù)管理質(zhì)量10營業(yè)廳主管單據(jù)審核、單據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)2收付款準確性40營業(yè)廳主管無錯收錯付現(xiàn)象

17、。3現(xiàn)金安全性15營業(yè)廳主管現(xiàn)金保管、帳務日清4服務質(zhì)量20營業(yè)廳主管被投訴次數(shù)5現(xiàn)金發(fā)貨控制15客戶及營業(yè)廳主管隨機檢查財務資料和財務信息管理情況。合計100 7.12內(nèi)審小組組長崗位職責 公司各部門費用報銷審核。 審核各稅種稅額計提的準確性。 負責公司稅務申報及國稅、地稅方面的日常溝通。 學習研究國家稅收政策法規(guī)。 負責部門衛(wèi)生檢查。 監(jiān)督本小組的工作質(zhì)量。 負責本部門與人力資源部相關事務的上傳下達 。內(nèi)審小組組長績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1稅務管理質(zhì)量40部門經(jīng)理稅務申報的正確、及時性2費用審核質(zhì)量40管理組主管日常檢查記錄35S現(xiàn)場管理10管理組主管公司檢

18、查記錄4下屬員工管理成效10管理組主管部門內(nèi)部制度合計100 7.13考評會計崗位職責 編制和報送各部門的量化考核表。 做好各部門量化費用升降原因的分析工作，及時上報分析報告。 負責本部績效考核工作的統(tǒng)計。 協(xié)調(diào)提供有關部門需要的績效考核數(shù)據(jù)。 負責財務檔案的接收、整理、歸檔、保管?？荚u會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1公司績效考核數(shù)據(jù)提供質(zhì)量30本組主管提供及時、數(shù)字正確2量化分析質(zhì)量30本組主管按公司領導和各部門滿意度。（調(diào)查問卷）根據(jù)調(diào)查問卷3部門績效考核質(zhì)量20本組主管提供考核數(shù)據(jù)及時性、準確性4檔案管理20本組主管檔案整理及保管及時、資料完整合計100&#

19、160;7.14內(nèi)審會計崗位職責 負責公司及分支機構的帳務審核。 每月出具公司帳務審核報告。 負責理順內(nèi)部會計基礎工作和會計崗位技術培訓。 學習、研究會計政策法規(guī)，提出具有提高會計工作質(zhì)量的建議。內(nèi)審會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務審核及時性20管理組主管根據(jù)部門規(guī)定2審計質(zhì)量40各崗位會計和職能部門包括對分公司審計、按差錯次數(shù)考核3審計結(jié)果整改、措施落實20管理組主管對檢查出的問題提出改進意見根據(jù)每月審計報告對特定人員進行培訓、對錯誤進行整改4審計報告和分析20管理組主管每月定期寫出審計報告，做出準確的質(zhì)量評價。 合計100  八、部門績

20、效考核評估標準8.01部門經(jīng)理績效考核標準8.01部門副職（核算組主管）序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1財務核算質(zhì)量每月出錯次數(shù)1次每月出錯次數(shù)5次每月出錯次數(shù)10次每月出錯次數(shù)15次每月出錯次數(shù)15次302下屬員工 管理成效根據(jù)公司下屬員工管理成效問卷調(diào)查結(jié)果303財務監(jiān)督質(zhì)量無差錯出錯1筆出錯2筆出錯3筆出錯3筆204財務服務質(zhì)量無投訴投訴次數(shù)為1次投訴次數(shù)2次投訴次數(shù)3次投訴次數(shù)3次105銷售往來控制無差錯差錯1筆出錯2筆出錯3筆出錯3筆10合計1008.02 管理主管序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100

21、分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1資金及往來賬項管理無差錯每月出錯次數(shù)1次每月出錯次數(shù)2次每月出錯次數(shù)3次每月出錯次數(shù)3次202固定資產(chǎn)及在建工程管理無差錯每月出錯次數(shù)1次每月出錯次數(shù)2次每月出錯次數(shù)3次每月出錯次數(shù)3次203會計核算質(zhì)量及稅務管理控制無差錯每月出錯次數(shù)1次每月出錯次數(shù)2次每月出錯次數(shù)3次每月出錯次數(shù)3次204內(nèi)部管理及制度建設按公司制度規(guī)定105費用控制及量化分析質(zhì)量費用控制率100%費用控制率110%費用控制率120%費用控制率130%費用控制率 130%2065s檢查達標不達標1次不達標2次不達標3次不達標4次10合計1008.03 資金小組組長

22、序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1現(xiàn)金及銀行資金管理結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。302固定資產(chǎn)管理及工程核算質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。203帳務處理質(zhì)量準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。204服務滿意度無投訴被投訴1次被投訴大

23、于1次105往來帳款管理質(zhì)量對帳及時，差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3 次以上或?qū)げ患皶r。20合計1008.04銀行會計序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1日常付款、資金報表質(zhì)量準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。302服務質(zhì)量無投訴被投訴1次被投訴大于1次303帳務處理質(zhì)量準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或

24、延遲。204往來帳款管理質(zhì)量對帳及時，差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3 次以上或?qū)げ患皶r。20合計1008.05 出納序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1業(yè)務處理質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。402借款管理按財務規(guī)定執(zhí)行有違反財務規(guī)定1次。有違反財務規(guī)定2次。有違反財務規(guī)定3次。有違反財務規(guī)定超過3次。203財務制度遵守情況沒有違反財務制度現(xiàn)象。有違反財務制度1次。有違反財務制度

25、2次。有違反財務制度3次。不遵守財務制度。254服務質(zhì)量無投訴被投訴1次被投訴大于1次15合計1008.05銷售會計序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1帳務處理質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。302執(zhí)行信用政策質(zhì)量差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3 次303核對發(fā)貨臺帳質(zhì)量（內(nèi)部）差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3 次204賒銷客戶往來帳項核對（

26、客戶）差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3 次或核對不及時20合計1008.06成本會計（核算小組組長）序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1帳務處理質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。252成本管理質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為1次以上153往來賬項管理（只考評組長）對帳及時，差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3 次以上或?qū)げ患皶r。2

27、04庫存管理質(zhì)量按時盤點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理按時盤點,發(fā)現(xiàn)問題未及時處理延時盤點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。延時盤點,發(fā)現(xiàn)問題未時處理未盤點。255分析質(zhì)量每月各小組對比分析打分(重點突出、原因準確、結(jié)構合理、上報及時)重點不夠突出、原因準確、上報及時重點不突出、原因不準確、上報及時重點不突出、原因不準確、上報不及時未寫分析15合計1008.07材料會計績效評估標準序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分） 1 帳務處理質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；

28、造成結(jié)帳錯誤或延遲。402材料領用審核差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。303掌握材料帳實差異差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。15 4庫存材料控制與分析按時準確稍晚但準確按時不準確不按時不準確未盤點和寫分析15 合計     100 8.08 營業(yè)廳主管序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）

29、60;1客戶服務滿意度及現(xiàn)場管理投訴次數(shù)為0次。  差錯（投訴）次數(shù)為1 次。差錯（投訴）次數(shù)為 1 次以上。30 2票據(jù)及資金管理質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。30 3發(fā)貨控制質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上20 4發(fā)貨臺帳記錄準確性差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上20  合計  

30、0;  100 8.09 票務會計序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1發(fā)貨臺帳記錄準確性差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上302客戶服務滿意度投訴次數(shù)為0次。投訴次數(shù)為1次。投訴次數(shù)為 1次以上。303發(fā)貨控制差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上。304單據(jù)管理質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1 次。差錯次數(shù)為2 次。差錯次數(shù)為 3 次。差錯次數(shù)為 3 次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。10合計1008.10 內(nèi)審小組長序號考核指標績效評估標準權重（%）優(yōu)秀（10