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1、2022-火鍋店員工勞動(dòng)合同范本 單位名稱: 住所: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 勞動(dòng)者姓名: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào): 家庭住址: 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議: 一、合同期限和工作崗位 從_年_月_日起至_年_月_日止,_成為_(kāi)火鍋的員工。 二、工資待遇和休假、請(qǐng)假 1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算,不滿一個(gè)月的按平均天數(shù)結(jié)算。 2、乙方的工資:每月為人民幣底薪_元+加班_元+全勤_元。 3、每月公休_天(所有員工輪流休假,星期五星期日不能休假,節(jié)假日不能休假)。 4、試用期_天,無(wú)工資,第一個(gè)月上班無(wú)全勤
2、,無(wú)休假(除1號(hào)開(kāi)始上班外)。 5、請(qǐng)假者需提前_天通知甲方,未請(qǐng)假不上班者,視為曠工,曠工一天扣_天工資,無(wú)全勤。 三、上班時(shí)間、加班和辭職 1、上班時(shí)間為早_:00晚_:00。 2、_:00后算加班(加班時(shí)間因客流量而定)。 3、辭職者需提前半個(gè)月(15天)申請(qǐng),或待找到合適代替本崗位者方可離開(kāi)。 四、薪酬 1、每月_號(hào)按時(shí)發(fā)工資。 2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,不得拖欠。 3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。 1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 3
3、、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 4、在工作中安全第一,無(wú)論前廳或后廚,必須具備安全意識(shí),如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。 5、工作過(guò)程中禁止浪費(fèi),節(jié)約用水、用電。 六、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、遲到、早退或中途無(wú)故離開(kāi)工作崗位超過(guò)規(guī)定范圍的。 2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 3、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大利益損失的。 七、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。 1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 2、乙方有特殊原因需要解除勞動(dòng)合同,需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開(kāi)。 八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。 九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,請(qǐng)求司法解決。 十、本合同一式_份,甲、乙雙方各執(zhí)_份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。 甲方(公章): 法定代表人(簽字): 簽約日期:_年_月_日
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