養(yǎng)老護理員年終總結(jié)范文格式

1、養(yǎng)老護理員年終總結(jié)格式20 xx年敬老院在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全院職工的支持 下，按預(yù)計計劃完成了一年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作匯報 如下：一、加強自身建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì) 通過認真深入開展踐行科學(xué)發(fā)展觀實踐活動,老人部干 部職工思想、行為等方面受到洗禮,理論和思想得到升華， 服 務(wù)意識增強。二、建立完善制度進行規(guī)范管理 在加大物資投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實現(xiàn) 人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本。 健全了管理人員崗位職責(zé)、值班制度，促使各項制度不斷健全完善;二是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育。 堅持把提高服務(wù)人員的 思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。每周召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 知識，研

2、究布置本周工作，解決存在的問題。針對院內(nèi)供養(yǎng) 老人熱點、難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探 討中提高服務(wù)能力。為強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強 責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅實基礎(chǔ)。三、優(yōu)服務(wù)全力營造溫馨和諧環(huán)境為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我們始終把 服務(wù)工作放在首位。一是加大對居住環(huán)境的改善力度。做好 環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,通過除“四害”和栽花種草,打整衛(wèi)生 死角，每周進行衛(wèi)生大掃除，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美 化;二是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到暈 素搭配，定期購買老人洗漱用品、定期理發(fā)，對患有疾病的 老人，專門安

3、排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不 厭其煩，精心伺候。每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜 飯;為老人過生日等等。目的就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年;三是注重老人健康工作。配合醫(yī)務(wù)部建 立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬、聯(lián)系方式等基本情況。四、內(nèi)部管理正常有序，集中供養(yǎng)工作健康發(fā)展老人部目前住院老人有X人，平均年齡已達到X歲，年 紀有x歲，做好老人日常跟蹤服務(wù);本部門共有工作人員x人， 一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實，大 家都基本切實履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值 班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況， 星期六、星

4、期日照常上班。團結(jié)干事、互相支持、形成合力 的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前， 對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治， 得到及時的治療搶救， 使病人盡快得以恢復(fù)。對來訪人員進行登記制度、老人外出 報告和請假制度。 全面提高老人部整體行政效率和服務(wù)水平， 使工作做到日趨完善。五、致力形成尊老敬老氛圍 為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進敬老 院健康發(fā)展，我們積極爭取， 努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。 在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。20 xx年要各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和幫助下，我們嚴格要求自己， 認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)和工作，虛心學(xué)習(xí)，

5、逐步提高 自身素質(zhì)，現(xiàn)將20 xx年的主要工作總結(jié)如下：本著中華民族的尊老愛老的傳統(tǒng)美德精神為中心，我們 做的主要工作有：打掃家庭衛(wèi)生、買菜做飯、精神慰藉、讀 書看報、量血壓、測血糖、陪醫(yī)送藥、購物理發(fā)、洗衣服等， 接受了領(lǐng)導(dǎo)委托的居家養(yǎng)老服務(wù)，我們深感榮幸，同時責(zé)任 感重大，牽掛更多!在50位服務(wù)對象中女性26人，男性24人，年齡86歲，最小57歲，其中服務(wù)人群里有輕度老年癡 呆，半身癱瘓，就這樣的一群弱勢群體讓我們放不下心，牽腸掛肚，尤其是刮起風(fēng)下雨，有的老人房屋漏水，積水，我 們都要及時把老人轉(zhuǎn)移到安全的地方，雨停了后清理房屋里 的污水。我們的工作長年的為老人有所為的工作著，發(fā)揮了 “雪

6、中送炭”的服務(wù)精神，一年的服務(wù)質(zhì)量滿意度達90%以上，有的老人還把我們當(dāng)閨女一樣看待。20 xx年全年中我們總服務(wù)時間4546個小時，比計劃時間 多出82個小時， 總次數(shù)1932次， 在20 xx年里我們將一如既 往的認真深入的開展居家養(yǎng)老服務(wù)工作，不斷擴大居家養(yǎng)老 服務(wù)，使我們的服務(wù)對象持續(xù)增加并向整個美蘭區(qū)擴展。20 xx年在這一年里我們雖然嘗盡了工作上的酸甜苦辣， 心中感慨萬千，我們盡職盡責(zé)，工作上領(lǐng)導(dǎo)給了我們很大支 持，使我們在工作崗位上也取得了一些成績，這個離不開領(lǐng) 導(dǎo)和同事們的支持和幫助。20 xx年我們將不負大家的重望， 加強業(yè)務(wù)上的知識，不斷的提高業(yè)務(wù)水平，完善自身素質(zhì)， 力爭

7、20 xx年工作中再上新臺階!敬老院工作總結(jié)20 xx年xx鎮(zhèn)敬老院在xx區(qū)委、 區(qū)民政局、xx鎮(zhèn)政府和 社會各界的關(guān)心支持下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng) 方針、政策和上級部門對集中養(yǎng)老工作的指示精神，以創(chuàng)建 省一級敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì) 化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為 標(biāo)準(zhǔn)，不斷努力改革創(chuàng)新。xx鎮(zhèn)敬老院目前安置五保老人55人，5名自費老人（其 中五保戶xx鎮(zhèn)五保：40人;靈山鎮(zhèn)五保：4人;演豐鎮(zhèn)五保：3人;大致坡鎮(zhèn)五保：6人;新埠島：1人;自理：29人;半護理 人數(shù)17人;全護理人數(shù)8人）。配備管理服務(wù)護理人員6人。 我們本著堅持“以人為本

8、，服務(wù)社會，一切為了老人，一切 方便老人，一切服務(wù)老人”的工作理念，全院上下，團結(jié)一 心，不斷加大投入，完善各類功能設(shè)施;強化管理和服務(wù)，使 入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到明顯提 升，繼續(xù)扎實做好了20 xx年的各項工作。一、20 xx年我們主要是完善敬老院設(shè)施設(shè)備：1、裝修舊敬老院房間設(shè)立加強監(jiān)控區(qū)建設(shè)（主要收治老年癡呆癥， 需要獨居的老人），現(xiàn)收養(yǎng)了1位老年癡呆癥五保 老人、殘疾1人2、為庭院架設(shè)路燈（10盞），現(xiàn)在晚上庭院燈火輝煌二、引進社會志愿者募捐與企業(yè)贊助1、繼續(xù)與海南醫(yī)學(xué)院國際護理學(xué)院合作，護理學(xué)院學(xué)生定時定點的為五保老人獻愛心。2、引進海南省紅十字會“天來泉”助

9、老基金會資金贊助 志愿者服務(wù)活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。20 xx年 基金會贊助了7000元的物資。3、20 xx年我們還引進臺灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元;xx共青團自愿者與海南省電視臺 聯(lián)合捐贈糖果、 餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元， 并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;聯(lián) 合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元;xx區(qū)區(qū)長林剛為xx區(qū)委區(qū)政府向敬老院捐贈5000元現(xiàn)金 等一批社會志愿者向敬老院捐贈物資約2000元等。合計20 xx年xx鎮(zhèn)敬老院社會捐贈物資與現(xiàn)金總計約34400元?，F(xiàn)所有 物資與現(xiàn)金全部平均發(fā)

10、放給五保老人與殘疾、孤兒。4、20 xx年我們送走了5位老人并為他們在做臨終看護。5、大力發(fā)展院辦經(jīng)濟， 利用院區(qū)空地我們種植了香蕉與 地瓜與青菜， 這些種植全部補充老人伙食（一年下來種植估值 約1500元）三、工作中我們始終以人為本，xx鎮(zhèn)敬老院雖然是以集 中供養(yǎng)為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關(guān)懷 的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做 以下管理：1、對于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘與委派 輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，通過公寓嚴格的培訓(xùn) 與學(xué)習(xí)上崗。2、護士與主班護理員均由?？谖稍瓌t， 為了保證100%的護理質(zhì)量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，

11、護士 也由公寓護士輪崗。3、所有員工我們都由“?？谝瑣u之家老年公寓”定時培 訓(xùn)，年培訓(xùn)不低于12小時。并且每人每年必須到公寓參加公 寓年度或季度護理技能競賽一次。4、參照“椰島之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)對所有員工進行了月度 考核。四、為了更好的管理與幫助五保老人，我們提倡五保老 人相互關(guān)懷相互幫助，相互監(jiān)督遵守院里規(guī)章制度，嚴格執(zhí) 行出入管理制度確保院內(nèi)公共財產(chǎn)與個人財產(chǎn)的安全。 對于 敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，并及時聽取老人 的意思做到集思廣益。五、對于20 xx年的整體管理思維方面我們計劃如下：1、傳承20 xx的管理模式，繼續(xù)完善管理方案，積極進 取，向全省模范敬老院的目標(biāo)前進。2、積極引進愛心企業(yè)與人士捐贈以改善老人的居住與生 活環(huán)境?？傊?，在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴格