思考我們的企業(yè)人生

1、 思考我們的企業(yè)人生 我們來(lái)自五湖四海，共同奮斗在煤化建設(shè)的旗幟下，沒(méi)有貧富貴賤之分，沒(méi)有東西南北之別。企業(yè)就像是一個(gè)大家庭，它日復(fù)一日、年復(fù)一年的孕育著我們，給了我們賴以生存的舞臺(tái)；同樣的，它也需要我們傾其一生、代代相傳的注入新的青春與活力。然而，現(xiàn)實(shí)并非我們想象的那般美妙，就像是一片樹林，林子大了，形形色色的人都會(huì)有，陰晴不定的事亦常在。 許多人在進(jìn)入企業(yè)前，都會(huì)想著能夠"寄生'于企業(yè)，不斷吸取養(yǎng)分來(lái)維持自己的生活，他們將自己的一生都托付給了企業(yè)，但從未想過(guò)要成為其中的一員，也沒(méi)有想過(guò)企業(yè)為什么要接納他，而是總想著能與企業(yè)相伴一生。在職業(yè)生涯之初，這是一種很普遍的社會(huì)常態(tài)

2、，有這種想法并不行怕，可怕的是我們不甘愿被企業(yè)塑造，而選擇了被企業(yè)放棄。這是我們的可悲之處，也是企業(yè)的無(wú)奈之舉。 企業(yè)的進(jìn)展離不開學(xué)問(wèn)、青春與財(cái)寶，因此不斷吸納著高校生的到來(lái)，企業(yè)往往將將來(lái)的盼望寄予于此，在一開頭就賜予了許多的關(guān)懷和優(yōu)待，將更多的目光投射在他們身上，盼望可以發(fā)光發(fā)亮。作為我們新一代的高校生，要深知肩上的責(zé)任重大，要樂(lè)觀主動(dòng)的投入工作，不要做一座徒有虛名而不會(huì)噴發(fā)的"死火山'，不要待企業(yè)的關(guān)愛和目光不在時(shí)，只留有"月有陰晴圓缺'的圓滿。 在企業(yè)中，入職五年以上的從業(yè)者居多，他們對(duì)企業(yè)已不再生疏，豐富的閱歷和閱歷催生出不少目標(biāo)志向和力量業(yè)績(jī)不成

3、正比的人。他們比較"自信'，總是迫不及待的期盼能早日干一番大事業(yè)。但他們又心不在焉，責(zé)不明晰，對(duì)本職工作都力不勝任，因此常會(huì)憤世不公，對(duì)在某些方面做出成果的人產(chǎn)生異樣的目光，最終是阻礙了自己前進(jìn)的腳步。俗話說(shuō)：一屋不掃，何以掃天下。即便是讓其縱身一躍，羽翼未豐者也不行能高飛。所以說(shuō)，不管從事什么工作，想要?jiǎng)倮紫纫鉀Q態(tài)度的問(wèn)題，有了正確的態(tài)度，力量的翅膀才會(huì)自然張開。 企業(yè)中有一個(gè)浩大的群體，他們與企業(yè)"共棲'生活，既沒(méi)有正面地樂(lè)觀效用，也沒(méi)有負(fù)面的影響，只是在企業(yè)中存在著。他們沒(méi)有目標(biāo)和想法，成天復(fù)制粘貼著前一天的工作，重復(fù)著昨天的生活，仿佛四周的一切

4、都與自己無(wú)關(guān)，他們把自己禁錮在思想的牢籠里，苦痛的生活在一小片天地中，渴望著外面的世界。要想打開這類人心中的枷鎖，貌似很難，但是一旦勝利解脫，他們會(huì)特別敬業(yè)，一往無(wú)前。 企業(yè)的持續(xù)健康進(jìn)展，離不開樂(lè)觀向上、愛企如家的人。每一個(gè)企業(yè)都有這樣一群可愛的人們，他們就像是太陽(yáng)，整日陽(yáng)光明媚，被許多人所憧憬。可誰(shuí)又看得到他們背后萬(wàn)般辛苦的付出，每當(dāng)漆黑的夜里，他們化作蠟燭，燃燒自己，帶來(lái)光明；每當(dāng)步入歧途，他們變身燈塔，飽受寒冷，為我們指引前進(jìn)的方向。他們遇事以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失，他們是企業(yè)的精神支柱，是團(tuán)隊(duì)的才智源泉，是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們?yōu)槠髽I(yè)的生存進(jìn)展奉獻(xiàn)著強(qiáng)大的力氣。我們應(yīng)當(dāng)擁護(hù)他，由于有

5、了他們的存在，我們才能有活干，有飯吃；由于有了他們的存在，我們才能共享勞動(dòng)成果，共享幸福生活。 不幸的是，企業(yè)的衰敗，也同樣被一些人所影響著。他們的品德和態(tài)度與常人存在著肯定的差距，就像是一顆"不定時(shí)炸彈'，稍不留意就會(huì)掀起一陣波瀾。他們的內(nèi)心被自我主義所侵蝕，在利益面前爭(zhēng)利邀功，在責(zé)任面前推諉扯皮，在單位內(nèi)部口無(wú)遮攔，在企業(yè)外部一吐為快，不明大是大非，不講人情法理。他們的行為，直接影響著企業(yè)的聲譽(yù)和進(jìn)展，損害著我們的精神家園。我們應(yīng)當(dāng)英勇地揭露他、感化他、醫(yī)治他，讓他們接受正能量的洗禮，漸漸擺脫病魔的纏繞，恢復(fù)健康。 其實(shí)，任何企業(yè)和組織都不同程度存在著"正能量'、"負(fù)能量'和"游離態(tài)'的人。正能量者不需要借助外界刺激或鼓舞因素，就會(huì)主動(dòng)投入工作，同時(shí)還能帶動(dòng)他人樂(lè)觀正面的心情；負(fù)能量者，不僅別人很難帶動(dòng)他，還傳染著四周的人，影響著四周的事物向背立面進(jìn)展；游離態(tài)的人漂移不定，要么被正能量所同化，要么就會(huì)被負(fù)能量所覆蓋。 但是，不管企業(yè)里的哪一類人，都不是一成不變的，他們都可能會(huì)在風(fēng)和日麗中蛻變，也可能會(huì)在風(fēng)霜雨雪中消亡。我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)努力，在不同的際遇中變換角