影響群安員工作的原因與解決方法

1、 影響群安員工作的原因與解決方法       一、引言       平安是施工生產(chǎn)的永恒主題，也是一個(gè)沉重而俗套的話題，由于橋梁施工的特別性，工作環(huán)境的惡劣性，分項(xiàng)工程的簡(jiǎn)單性等諸多方面的不利因素影響，致使平安工作開展的重要性和長(zhǎng)久性尤為突出。     近一年來，工區(qū)工會(huì)堅(jiān)持勞動(dòng)愛護(hù)工作為提高施工經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)和依靠職工群眾實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，不斷加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)自身建設(shè)、完善監(jiān)督檢查機(jī)制，在建立良好平安生產(chǎn)秩序，維護(hù)職工平安健康方面，做了大量工作

2、，發(fā)揮了重要作用，有力地促進(jìn)了施工現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)，維護(hù)了廣闊職工的生命平安與健康權(quán)益。但是，目前群安員隊(duì)伍的現(xiàn)狀與相關(guān)文件的要求仍有肯定的差距，并且在活動(dòng)開展過程中也存在一些問題。     二、群安員隊(duì)伍目前存在的問題和緣由   （一） 群安員隊(duì)伍現(xiàn)狀     1、年紀(jì)較大的群安員，文化水平一般較低，接受力量差，缺乏專業(yè)學(xué)問，缺少敏捷性，遇事僅憑閱歷；而年輕的群安員文化水平雖然較高，但缺乏肯定的現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)閱歷，發(fā)覺和處理問題的力量不足。     2、群安員

3、監(jiān)督檢查作為兼職工作，待遇不高，工作樂觀性不大。抓違章時(shí)，有時(shí)礙于情面，工作力度不夠。     3、群安員專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間較少，相關(guān)平安學(xué)問不嫻熟，特殊是對(duì)新學(xué)問、新法規(guī)、新規(guī)程了解不多。     4、相關(guān)制度不健全、不完善，僅有肯定的激勵(lì)機(jī)制，而沒有形成有效的制約機(jī)制，獎(jiǎng)罰不分明，不利于群安員工作的開展。   （二）當(dāng)前群安員工作存在的問題     一是不愿監(jiān)督，責(zé)任心不強(qiáng)。有的群安員只掛名不監(jiān)督，在詳細(xì)工作中見事不問，遇事不管。只是為完成自己的工作任務(wù)，而

4、不管其他職工的違章，從根本上起不到平安監(jiān)督的作用。問題產(chǎn)生的緣由有三：首先是這些群安員缺乏工作責(zé)任心和使命感，根源是工會(huì)及工區(qū)相關(guān)部門對(duì)群安員的訓(xùn)練引導(dǎo)不夠；其次是對(duì)群安員的管理、考核獎(jiǎng)罰不到位，導(dǎo)致群安員產(chǎn)生了反正是“干與不干一個(gè)樣”的想法，表現(xiàn)出來就是被動(dòng)工作甚至不工作；待遇不高則是影響群安員樂觀性的另一個(gè)重要緣由。      二是不會(huì)監(jiān)督。主要緣由就是學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不夠，專業(yè)學(xué)問不足。部分群安員平常不留意與現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)技術(shù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，專業(yè)學(xué)問水平力量差。在生產(chǎn)中不能發(fā)覺違章，更不會(huì)訂正和整改違章，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過程中存在的擔(dān)心全隱患更是不理不問。致使

5、現(xiàn)場(chǎng)平安隱患沒有在第一時(shí)間里得到解決，“三違”現(xiàn)象屢禁不止。在詳細(xì)工作中，部分群安員雖然熱忱很高，干勁十足，但常?！扒霉拇虿坏近c(diǎn)兒上”，表現(xiàn)的手忙腳亂，不知所措。有的雖然仔細(xì)負(fù)責(zé)，敢說敢管，但是方法過于簡(jiǎn)潔，遇事頭腦不冷靜，導(dǎo)致自己和現(xiàn)場(chǎng)施工人員及職工關(guān)系緊急，自己被孤立，工作難以開展。      三是不敢監(jiān)督，簡(jiǎn)單充當(dāng)“好好先生”。有的群安員發(fā)覺了違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮或平安隱患問題后，雖然能夠準(zhǔn)時(shí)提出自己的主見，但是一遇到有阻力，便放棄了自己的原則，背棄了責(zé)任。這個(gè)問題產(chǎn)生的緣由有二個(gè)方面：一是工區(qū)工會(huì)沒有完善群安員工作保障機(jī)制，

6、沒有準(zhǔn)時(shí)為群安員供應(yīng)強(qiáng)有力的支持，沒有當(dāng)好群安員反“三違”反事故的后盾，群安員在工作中有后顧之憂；二是群安員自私自利，怕得罪人老好人思想嚴(yán)峻。     三、提高群安員素養(yǎng)和工作力量的對(duì)策     首先要正確熟悉和把握群安員的地位、作用。這是消退問題根源，完善群安員管理機(jī)制、充分發(fā)揮群安員作用的前提條件。目前工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和職工群眾對(duì)群安員地位、作用的熟悉是模糊的，有的很偏頗，有的甚至是錯(cuò)誤的。這其實(shí)也是影響群安員作用發(fā)揮的重要因素之一。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合上級(jí)相關(guān)文件精神，在群安員工作開展過程中，必需要明

7、白“五個(gè)明確”：明確群安員在工區(qū)平安生產(chǎn)的基本地位；明確群安員在群眾平安監(jiān)督中的主體地位；明確群安員在平安生產(chǎn)中的宣揚(yáng)員作用；明確群安員在平安生產(chǎn)中的信息員作用；明確群安員在平安生產(chǎn)中的監(jiān)督員作用；其次要建立健全群安員管理機(jī)制。重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：     一是要明確群安員的職責(zé)及地位，確定群安員的權(quán)利，讓職工們認(rèn)可和接受，用行政的力氣為群安員撐腰，不要讓群安員在發(fā)揮和行使自己的權(quán)利時(shí)，遭到工友們的稱贊和領(lǐng)導(dǎo)的反對(duì)。其次要對(duì)群安員進(jìn)行津貼補(bǔ)助。比如確定本月群安員所轄工點(diǎn)中巡查時(shí)發(fā)覺的“三違”人數(shù)、隱患查出和整改數(shù)，真正的發(fā)揮“一法三卡”的作用，并對(duì)制止違章和避開事故的人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，用經(jīng)濟(jì)的杠桿調(diào)動(dòng)大家工作的樂觀性，不要讓群安員工作的權(quán)利只落實(shí)在口頭沒有落實(shí)到實(shí)際的工作。     另一方面，要加大責(zé)任落實(shí)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，真正做到思想重視、工作支持，為群眾平安監(jiān)督工作持續(xù)健康運(yùn)行供應(yīng)有力保障。工會(huì)組織要發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)與安質(zhì)部的溝通協(xié)調(diào)，把群眾平安監(jiān)督工作的思路謀劃好、措施落實(shí)好。加大制度建設(shè)力度，建立健全平安隱患報(bào)告查處、平安