淺談安全預(yù)控六法_第1頁
淺談安全預(yù)控六法_第2頁
淺談安全預(yù)控六法_第3頁
淺談安全預(yù)控六法_第4頁
淺談安全預(yù)控六法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 淺談安全預(yù)控六法 公司通過學(xué)習(xí)化工行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的平安閱歷,樂觀推行危急預(yù)知訓(xùn)練法、一崗多能培訓(xùn)法、平安巡檢法、信息共享法、應(yīng)急演練法和現(xiàn)場管理法的平安預(yù)控六法,極大的加強(qiáng)了公司的平安生產(chǎn)工作,在增加作業(yè)人員平安意識、削減事故發(fā)生等方面發(fā)揮了樂觀作用,實(shí)現(xiàn)了平安生產(chǎn)零事故?,F(xiàn)淺談一下平安預(yù)控六法,其主要做法如下: (一) 危急預(yù)知訓(xùn)練法應(yīng)用 一是健康心情詢問。健康心情詢問是危急預(yù)知訓(xùn)練法的第一步。我公司共有4個(gè)班,每班9人。每次班前會(huì),輪班班長結(jié)合零事故健康預(yù)知,對員工的健康與心情進(jìn)行詢問和觀看,并作出相應(yīng)的工作調(diào)整,合理布置工作,同時(shí)交待平安留意事項(xiàng),從而防止了員工因健康、心情不佳、思想不集

2、中而造成作業(yè)事故。 去年10月,一位員工身體不舒適,但她堅(jiān)持上班且隱瞞了生病的事,后來發(fā)覺因工作崗位昏倒了。這樣的敬業(yè)精神是珍貴的,但是對于平安生產(chǎn)來說,員工這樣的行為會(huì)為平安作業(yè)埋下隱患。從那以后,員工都會(huì)主動(dòng)向生產(chǎn)管理員匯報(bào)自己的身體狀況,杜絕此類大事的發(fā)生。據(jù)車間平安員介紹,還有些外省員工由于想回老家工作,或者生活上有些不如意,導(dǎo)致作業(yè)狀態(tài)不佳。平安員發(fā)覺后,馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),準(zhǔn)時(shí)對該員工的作業(yè)崗位做出調(diào)整,并通過談話做好心理疏導(dǎo)工作。 二是觸手齊呼。觸手齊呼是小組全體成員在交接班會(huì)結(jié)束后,圍成圈,都伸出左手重疊在一起,右手指著左手,以班長發(fā)出的平安零事故好!的好!為口令,大家一起齊呼好!

3、。我公司班組通過這種方式加深了小組成員之間的感情,提高了小組成員的整體感和連帶感,對小組成員之間相互協(xié)作有著很大的促進(jìn)作用。同時(shí)還向大腦舊皮質(zhì)輸送好的印象,使小組成員無意識地實(shí)行平安行動(dòng),避開不留神、精神恍惚等狀態(tài)的發(fā)生。 三是危急預(yù)知訓(xùn)練報(bào)告。針對某一個(gè)日常操作或新發(fā)生的一個(gè)問題等進(jìn)行預(yù)先爭論,根據(jù)零事故危急預(yù)知訓(xùn)練報(bào)告的四階段挨次對某一個(gè)日常詳細(xì)操作進(jìn)行分析,提煉出手指口唱項(xiàng)目二句話,供實(shí)際操作中使用。一年來,通過編寫危急預(yù)知訓(xùn)練報(bào)告這一步驟,我公司共開展危急預(yù)知訓(xùn)練120余次,員工共提出100余項(xiàng)在身邊的擔(dān)心全因素,建立危急預(yù)知報(bào)告180余份,班組員工操作技能明顯提高,基本消退了檢修、修

4、理作業(yè)等帶來的人身事故。 四是手指口唱。把危急預(yù)知訓(xùn)練報(bào)告四階段分析提煉出手指口唱項(xiàng)目二句話,作為員工日常操作要點(diǎn)去執(zhí)行,并制作標(biāo)牌貼在操作點(diǎn)醒目位置,提示員工在操作過程實(shí)施手指口唱,提高員工留意力,做到操作的眼到、手到、口到、心到。 在生產(chǎn)現(xiàn)場,50多條手指口唱提示語成為危急預(yù)知訓(xùn)練法的第三件法寶,使員工嫻熟運(yùn)用KYT的手指口唱方法,規(guī)范每一名員工的作業(yè)行為,使員工在每一次作業(yè)過程中做到口到、眼到、心到,提高操作精確度,有效防止人為因素引發(fā)的事故,確保崗位平安生產(chǎn)。 (二)一崗多能培訓(xùn)法應(yīng)用 在員工中開展了上下工序交叉學(xué)習(xí)活動(dòng),通過員工相互傳、幫、帶,實(shí)現(xiàn)了一崗多能,員工的平安意識和操作技能

5、得到進(jìn)一步提高,作業(yè)行為進(jìn)一步規(guī)范,現(xiàn)場的作業(yè)狀態(tài)有了明顯改觀,上下工序作業(yè)協(xié)調(diào),隱患發(fā)覺和處置更加到位。 (三)平安巡檢法應(yīng)用 各崗位依據(jù)巡檢路線制定班員、班長崗位巡檢表,生產(chǎn)管理員巡檢表,崗位平安周檢表等,對主流程上的重要設(shè)備寫明各掌握點(diǎn)、掌握內(nèi)容和良好標(biāo)準(zhǔn),員工依據(jù)巡檢內(nèi)容表按巡檢路線執(zhí)行每小時(shí)定時(shí)、定點(diǎn)掛牌巡檢,使員工的巡檢質(zhì)量得到提高,生產(chǎn)、裝置隱患準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺,并起到防范作用。在生產(chǎn)崗位各重要掌握點(diǎn)上設(shè)置現(xiàn)場巡檢時(shí)間牌,并制訂出各工序員工巡檢表,這看似簡潔的做法卻讓我公司在一年內(nèi)勝利避開了3次液氯泄露事故。有一次,公司員工在巡檢的時(shí)候發(fā)覺液氯泵出口有液滴,并有少許發(fā)黃現(xiàn)象,他馬上匯報(bào)班

6、長,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)及各部門,液氯漏點(diǎn)得到了掌握。氯氣具有劇烈的有劇毒,一旦消失泄露,后果不堪設(shè)想。通過定時(shí)、定點(diǎn)掛牌的巡檢,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺生產(chǎn)、平安隱患并做出防范處理,有效地避開了平安事故的發(fā)生。平安巡檢還使員工完成了要我平安到我要平安的轉(zhuǎn)變,使員工更具責(zé)任感和仆人翁意識。 有一天晚上10點(diǎn)左右,員工發(fā)覺槽車在當(dāng)天沒有安檢,強(qiáng)制要求其次天槽車安檢合格之后才進(jìn)行重裝工作。還有一次,一位員工在巡檢時(shí)突然聞到淡淡的異味,他經(jīng)過仔細(xì)的排查,最終發(fā)覺原來是一個(gè)液氯球閥閥芯未擰緊而消失內(nèi)漏,他用隨身攜帶的工具擰緊,確保漏點(diǎn)消退后,才安心地連續(xù)做事。 (四)信息共享法應(yīng)用 建立國家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、公司各級文件通知、

7、危急預(yù)知訓(xùn)練報(bào)告、崗位檢修方案、班組平安學(xué)習(xí)資料、日常管理規(guī)定、崗位操作法、崗位技能試題庫等二十多個(gè)學(xué)習(xí)平臺,使員工準(zhǔn)時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理動(dòng)態(tài),共享公司、部門和工廠各級生產(chǎn)、平安、操作、管理信息,準(zhǔn)時(shí)把握崗位危急信息、預(yù)防方法和生產(chǎn)狀況,增加員工法律意識、全局觀念和解決問題的力量,培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),提高員工個(gè)人綜合素養(yǎng)和班組團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 (五)應(yīng)急演練法應(yīng)用 注意員工的應(yīng)急技能日常培育,從新員工的三級訓(xùn)練開頭,就進(jìn)行嚴(yán)格的消防、氣防等應(yīng)急器材的使用培訓(xùn),把空氣呼吸器的佩戴列入輪班每月一次班組平安活動(dòng)的必修課,使員工對空氣呼吸器的佩戴變成常態(tài)訓(xùn)練,應(yīng)急處置力量得到明顯提高。以公司員工為主要成

8、員的公司應(yīng)急搶險(xiǎn)小組,被列為寧波化工區(qū)針對氯氣泄漏搶險(xiǎn)的應(yīng)急專業(yè)救援組,多次參加周邊用氯單位的泄漏處理。 為了提高班組員工應(yīng)急處理力量,防止員工職業(yè)病危害和人身損害事故發(fā)生,每位新員工都要進(jìn)行嚴(yán)格的消防、氣防等應(yīng)急器材的使用培訓(xùn),空氣呼吸器的佩戴訓(xùn)練還被列入每月一次班組平安活動(dòng)的必修課、年度技術(shù)比武項(xiàng)目。 除了日常培訓(xùn)之外,只要一有空,大伙兒就會(huì)自發(fā)練習(xí)。如今我們已經(jīng)有6位員工佩戴空氣呼吸器的速度達(dá)到13秒內(nèi)的專業(yè)消防員水平。 針對連續(xù)運(yùn)行的化工操作、一個(gè)崗位多個(gè)工序的特點(diǎn),公司還實(shí)施上下工序相互學(xué)習(xí)的措施,對員工進(jìn)行全能培訓(xùn),最終達(dá)到員工一崗多能效果,提高班組整體操作力量,使班組生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定平安高負(fù)荷運(yùn)行。 (六)現(xiàn)場管理法應(yīng)用 為不斷改善作業(yè)環(huán)境和平安秩序,制定了崗位現(xiàn)場管理規(guī)定,將設(shè)備裝置衛(wèi)生分到班、承包到人,通過持續(xù)推動(dòng)崗位的現(xiàn)場管理、設(shè)備維護(hù),準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺裝置缺陷,促進(jìn)設(shè)備管理,實(shí)現(xiàn)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論