異地工作員工輪休管理辦法

1、SXXNY-G3-RL-30-2015中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休管理辦法（試行）2015-11-10 發(fā)布2015-11-10實施中國三峽新能源有限公司CHINA THREE GORGES NEW ENERGY CO. Ltd中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為提高中國三峽新能源有限公司 （以下簡稱公司）一線員工幸福指數(shù)， 合理安排異地工作員工休息，充分調(diào)動員工工作積極性，參照中國長江三峽集團 公司相關規(guī)定，結合公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司各區(qū)域管理機構、 各級全資子公司 （以下簡稱各單 位）的異地工作員工。各級控股子公司可

2、參照執(zhí)行。第三條 本辦法“異地工作員工”是指具有以下情形之一的員工：（一）與公司或各單位簽訂了勞動合同，采用直達特快、特快、快車、汽車、 輪船等交通方式均不能在 5 小時以內(nèi)與配偶團聚的已婚員工、與父母團聚的未婚 員工。（二）與公司或各單位簽訂了勞動合同， 工作所在地與家庭所在地間直線距離 在 300 公里以上的員工。在各單位高級管理崗位工作的其他從業(yè)人員，可參照上述條件予以認定。 離異、喪偶員工參照未婚員工執(zhí)行。第四條 本辦法“輪休”是指各單位根據(jù)工作情況， 通盤考慮安排異地工作員 工到家庭所在地輪換休息。家庭所在地指已婚員工的配偶長期居住地、未婚員工 的父母長期居住地。本辦法所稱的父母，包

3、括自幼撫養(yǎng)員工長大，現(xiàn)在由員工供 養(yǎng)的親屬。第二章 輪休條件和標準第五條 享受輪休假必須同時滿足以下條件：（一）異地連續(xù)工作時間滿 3 個月； （二）新招聘員工試用期滿并考核合格。第六條 輪休一般每 3 個月安排 1 次，每年不超過 4 次。輪休不跨年度安排。 第七條 異地工作員工經(jīng)本單位安排在休息日上班或加班的， 其在休息日的工 作時間累積后給予安排輪休，未安排輪休的根據(jù)考勤記錄按照公司規(guī)定支付加班 工資；未在休息日上班的，不另行安排輪休假天數(shù)。各單位應當保證員工每周至 少休息 1 天。所在單位安排員工加班或員工申請加班，均應嚴格按照所在單位規(guī)定程序履 行加班審批手續(xù)。第八條 異地工作員工工

4、作調(diào)動的， 其在調(diào)出單位期間應享有但未請休的輪休 假，由調(diào)出單位在調(diào)動前安排輪休，確因工作原因不能安排輪休的，由調(diào)出單位 按照公司規(guī)定支付加班工資。調(diào)動后仍屬于異地工作員工的，異地連續(xù)工作時間合并計算。第九條 員工到家庭所在地及其臨近地區(qū)出差， 各單位原則上應安排輪休， 員 工有義務配合所在單位安排進行輪休，并及時辦理輪休手續(xù)。員工出差兼輪休的， 計入員工輪休累計次數(shù)，出差天數(shù)與輪休天數(shù)分別計算。第三章 輪休待遇第十條 異地工作員工輪休期間正常享有薪酬福利待遇。第十一條 異地工作員工到家庭所在地輪休，發(fā)生的路途費用按如下規(guī)定辦 理：（一）員工輪休期間往返路途費，按直線路途在下列標準內(nèi)開支： 乘

5、坐火車（含高鐵）的，按硬臥（二等座）標準；乘坐輪船的，按三等艙位； 乘坐長途公共汽車的，憑票據(jù)實報銷；乘坐飛機的，航程時長在 2.5 小時及以上 的，按經(jīng)濟艙標準，航程時長在 2.5 小時以下的，按直線車、船票價報銷，多支 部分由員工自理。輪休途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑票報 銷。乘坐出租汽車費用，由員工自理，不予報銷。輪休期間不享受差旅補貼。（二）員工輪休往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地點住宿的，每中轉一次，可憑據(jù)報銷一天的住宿費。其住宿費標準按出差標準辦 理。中轉住宿天數(shù)超出規(guī)定天數(shù)的，其超出部分由員工自理。（三）員工輪休期間非途中的市內(nèi)交

6、通費、住宿費，以及輪休期間的伙食費、 行李物品寄存費、托運費等其他費用，均由員工自理，不予報銷。（四）員工輪休期間的路途費僅限報銷國內(nèi)部分。第十二條 員工輪休地點原則上應為家庭所在地，輪休途中或期間自行前往 其他地點的，發(fā)生的路途費用不予報銷。家庭所在地由員工個人提供證明材料并報所在單位備案，作為輪休路途費用 報銷的依據(jù)，家庭所在地一經(jīng)確定原則上不再變動，確實發(fā)生變動的須提供相關 證明申報變更備案。各單位應當在本單位范圍內(nèi)對員工申報或變更的家庭所在地 進行公示。第十三條 確因工作原因難以安排員工輪休的，其配偶、子女或父母可到其 工作所在地探望，其探望的人次數(shù)視同員工本人輪休的次數(shù)，探望的審批程

7、序和 發(fā)生的路途費用按照員工本人輪休審批程序及標準辦理。第四章輪休管理第十四條公司人力資源部負責公司輪休管理辦法的制定，各區(qū)域管理機構、 直管全資子公司負責本單位及所屬單位異地工作員工的輪休管理工作。第十五條各單位應結合工作實際合理安排員工輪休，避免因休假時間和人 員過于集中而影響工作。第十六條異地工作員工應當先休帶薪年休假再休輪休假；請休事假時，尚 有未休的帶薪年休假、輪休假的，應先休帶薪年休假和輪休假。員工輪休可結合 法定節(jié)假日、休息日及經(jīng)批準的其他假期進行。第十七條員工輪休應按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，輪休手續(xù)辦理應事先填寫 中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休休假單（附件），并分層級按以

8、 下程序審批：（一）各區(qū)域管理機構和公司直管全資子公司主要負責人輪休經(jīng)公司區(qū)域分管領導同意、人力資源部審核登記后進行（二）各單位其他員工輪休，由本單位自行明確審批程序并執(zhí)行。輪休假一般應提前 3 個工作日按程序提出申請。遇緊急情況來不及辦理請假 手續(xù)的，須通過電話、傳真、郵件等方式請假，休假結束后 2 個工作日內(nèi)補辦手 續(xù)。第十八條 員工休假結束后，應在 2 個工作日內(nèi)辦理銷假手續(xù)，憑中國三 峽新能源有限公司異地工作員工輪休休假單及有關票據(jù)按規(guī)定報銷相關費用。第十九條 輪休天數(shù)超過批準天數(shù)未及時返回工作崗位且未履行其他請假報 批程序的視為曠工。第二十條 各單位應做好員工輪休假臺賬，并于次年 1

9、 月底前將上年度員工 輪休假執(zhí)行情況報公司人力資源部備案。第五章 附則第二十一條 本辦法為公司三級管理制度，由公司人力資源部負責起草和修 訂，經(jīng)總經(jīng)理辦公會、職工代表大會審議通過后發(fā)布。第二十二條 本辦法由人力資源部負責解釋。第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。原中國三峽新能源有限公司異地 工作員工輪休實施辦法（試行）（三峽新能源 2012227 號）同時廢止。附件：中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休休假單附件中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休休假單申請日期:部門 或單位姓名參加工 作時間年 月假限 請期年 月 日一年 月 日申請 休假 類另U輪休假家庭 所在地可休假 天數(shù)已休假 次數(shù)次計劃休假 天數(shù)天年休假（上年 當年）累計工 作年限年可休假 天數(shù)天已休假 天數(shù)天計劃休假 天數(shù)天探親假（父母 配偶）探親 周期7年年家庭 所在地已休假 次數(shù)次計劃休假 天數(shù)天婚假口 喪假口 病假口 產(chǎn)假口 事假口假占小 休地計劃休假 天數(shù)天路程假 天數(shù)天申請休假天 數(shù)總計天考勤工 作人員 審核登 記部門負責 人或分管 領導意見人力資源 部門審核登記經(jīng)辦人：人力資 源分管 領導意 見公司總經(jīng) 理意見本人實 際休假 情況說 明部門銷假 確認意見備注填寫說明：1.“探親周期”欄：已婚員工探望父母時，應填寫自上次探親后次年起的連續(xù)四個年份；已婚員工探