人力資源策劃

1、機汽學(xué)院學(xué)生會人力資源拓展策劃小組成員：田朝 于士翔 方義圣 杭劉劉部門：機汽學(xué)院學(xué)生會辦公室日期：2013.10.07目錄一、 活動背景 3二、 活動簡介 3活動主題活動目的活動形式活動地點活動時間活動定位活動意義三、組織機構(gòu) 5主辦方四、活動籌備 5人員物資安排通知編排表演組場地借用與布置人員引導(dǎo)工作人員要求五、活動流程 8主席講話抽選題目表演頒獎儀式集體游戲總結(jié)六、活動預(yù)算 9七、結(jié)束語 9八、附錄 11 人員簽到表 評分表一、 活動背景 機械與汽車工程學(xué)院學(xué)生會招新落下帷幕已有一段時間。各部門招賢納士，新成員的到來使學(xué)生會充滿蓬勃的生機，他們躍躍欲試，滿懷著滿腔的熱情準(zhǔn)備投入這一年的工

2、作中。然而由于干事們到來的時間還略顯短促，各干事、各部門之間的交流還有些缺乏，這將給之后的工作造成一定的困難，不利于各方面工作的順利開展。因此在學(xué)生會各項活動即將開展之際，我們組織開展一次人力資源拓展活動，以利于干事、部門間交流。在機汽學(xué)院這個相親相愛的環(huán)境中，我們就是親密的一家人。讓各成員之間彼此團結(jié)，共同進步；各個部門之間搭起互助交流的橋梁，共創(chuàng)輝煌。二、 活動簡介活動主題機汽學(xué)院學(xué)生會人力資源拓展，加強各部門間的交流合作活動目的鑒于干事們剛進入各部門不久，借人力資源培訓(xùn)之機，加強各干事間聯(lián)系，增加各干事間的友誼，讓新成員互相溝通了解，為日后的友好相處與親密合作打下良好的基礎(chǔ)。與此同時，各

3、干事還可就困擾的問題向各部長、副部，學(xué)姐、學(xué)長請教，加深對所在部門和學(xué)生會的了解，以便之后更好地工作。干事們在了解了各部門的負(fù)責(zé)方向以及相關(guān)的負(fù)責(zé)人后，可以對未來工作內(nèi)容有全面客觀的認(rèn)識，對于方向的把握也可更正確，這極大地利于日后工作的順利開展。各部門部長、副部也可借此機會更深刻地認(rèn)識自己部門的成員，了解自己部門成員的性格，利于日后部門工作的分配。學(xué)生會成員相互了解部門之間必要的學(xué)習(xí)信息和工作經(jīng)驗，提高部門的辦事效率及工作興趣；營造良好的工作氛圍，并協(xié)調(diào)各項工作的開展 活動形式 此次人力資源培訓(xùn)前半部分將采取分組表演形式，后半部分采取互動與自由了解形式 活動地點 300人大教室（具體教室再定）

4、 活動時間 10月12號（星期六）晚19：0021：00 活動定位 使學(xué)生會成員相處地更融洽，使各部門聯(lián)系地更緊密，使學(xué)生會運行地更順利。 活動意義 整個學(xué)生會能否正常運行，關(guān)鍵在于學(xué)生會成員間的關(guān)系是否融洽，干事們團結(jié)地是否緊密。只有每個部門都相互合作，保持親密友好的關(guān)系，干事之間相互幫助，相處融洽，才能使工作開展地順利、成功。人力資源拓展作為這樣的一個平臺，可以很好地實現(xiàn)上述的目的。讓我們與其他部門的學(xué)生會成員之間均有了進一步的認(rèn)識與了解 ，增近了我們的友誼，擴展了我們的視野，交流了別人舉辦活動時的好的方面，借鑒了別人經(jīng)驗，提升了自己部門的凝聚力，促進今后部門的和諧發(fā)展。同時讓部門的成員們

5、知道，在這里有一個適合他們自己的舞臺，在這里，可以讓他們自由地發(fā)展！三、組織機構(gòu) 主辦方 機械與汽車工程學(xué)院學(xué)生會辦公室 四、活動籌備人員物資安排通知各部門：編排活動小組：準(zhǔn)備表演題目：借教室：布置教室：維序人員：清點部門人數(shù)：負(fù)責(zé)電腦：攝影小組：負(fù)責(zé)供水：邀請嘉賓：主持：統(tǒng)分：會后清理：會后總結(jié)通知由辦公室各干事通知各自負(fù)責(zé)的部門的部長，通知時說明活動時間與地點，并強調(diào)部門成員原則上不應(yīng)請假，若有特殊情況必須請假，則上交假條至辦公室。了解各部門到場人數(shù)后，及時上報，以便于表演小組的編排。在活動開展前一天，辦公室干事應(yīng)再次提醒各部門活動的時間與地點。編排表演組根據(jù)各部門上報的人數(shù)與人員情況編排

6、活動小組，原則上各小組成員應(yīng)包括每個部門干事。因各個部門人數(shù)不一致，具體活動小組的編排視各部門上報的人員情況而定。場地的借用與布置活動開展前一天由負(fù)責(zé)借教室的工作人員借好教室，并通知到部長。活動當(dāng)天，負(fù)責(zé)布置教室的工作人員應(yīng)提前兩個小時到場，布置教室，為活動營造一個溫馨又明亮的氛圍。使參加活動的學(xué)生會成員感受到活動的氣氛。人員引導(dǎo) 維序人員提前40分鐘到場，分配各活動小組的座位，在座位上張貼好標(biāo)簽。各部門人員到來后，由維序人員引導(dǎo)，先由本人簽到，再在指定位置坐定。在各活動小組人員基本到齊時，維序人員負(fù)責(zé)清點人數(shù)，若人數(shù)不足，則查明缺席人員并盡快通知到位。各部門部長座位安排在前兩排，部長到來后維

7、序人員應(yīng)及時引導(dǎo)部長入座。并由維序人員負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序。 工作人員要求 1、各個流程的工作人員應(yīng)及時到崗，若有特殊情況導(dǎo)致無法及時到崗，應(yīng)提前告知部長或自行找人代替，避免出現(xiàn)崗位缺人的現(xiàn)象。 2、需要物資的工作人員，如負(fù)責(zé)布置教室的人員、安排座位的人員、負(fù)責(zé)供水的人員應(yīng)提前準(zhǔn)備好物資。 3、工作人員必須要按照要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成工作，自覺維護辦公室的形象，在活動中做到文明用語，禮貌待人，耐心服務(wù)。五、活動流程主席講話由主持人安定活動現(xiàn)場，宣布活動的開始。由機汽學(xué)院學(xué)生會主席講話，作一個活動開始之際的動員。抽選題目由各活動小組推選一個負(fù)責(zé)人，由各組負(fù)責(zé)人依次上臺抽選題目，主持人負(fù)責(zé)維持秩序。題目選

8、好后，給各小組20分鐘的自由討論時間，在此期間部長可隨意走動旁觀。表演 20分鐘過后，主持人叫停，部長回到原位置。各個小組按照順序依次上臺表演，表演時間控制在10分鐘之內(nèi)，超時扣分。各部長觀看表演并為各組打分。統(tǒng)分人員及時搜集各組分?jǐn)?shù)并統(tǒng)計，匯總后報給主持人，由主持人宣布每組成績。由分?jǐn)?shù)高低評選出前三名。頒獎儀式主持人邀請獲得第一名的小組成員上臺，由嘉賓為他們頒發(fā)證書與獎品，負(fù)責(zé)電腦的工作人員此時播放音樂。由攝影小組為獲獎小組拍照留念。第二名與第三名的小組活動后領(lǐng)取小獎品。集體游戲 頒獎儀式完畢后各學(xué)生會成員回到各自指定位置，由主持人主持安排一個集體游戲?？筛鶕?jù)擊鼓傳花的方法，在成員間傳遞物品，當(dāng)喊停時物品在誰手上，誰就接受一個懲罰。游戲時長由主持人根據(jù)活動時間而定。 總結(jié) 游戲結(jié)束后由主持人安定活動現(xiàn)場，邀請嘉賓作本次活動的總結(jié)發(fā)言，宣布活動結(jié)束。六、活動預(yù)算 活動現(xiàn)場的布置：氣球若干，橫幅一條，計100元 供水：水兩箱，計50元 評分時：筆若干，白紙若干，計30元 獎狀：（根據(jù)小組人數(shù)而定） 獎品：（再定）總計：七、結(jié)束語 人力資源拓展是一場對于機汽學(xué)院學(xué)生會有重大意義的活動，也是歷練我們辦公室成員的一次機會，只有通過全體成員的共同努力，此次活動才能取得圓滿成功。所以希望大家在活動的過程中，不能掉以輕心，遇到突發(fā)情