加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1、特別是政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)施必要的行政監(jiān)管。將會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲同執(zhí)法檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書年檢、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)及會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，并善于發(fā)現(xiàn)典型、樹(shù)立典范，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰，營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為標(biāo)準(zhǔn)總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為思想上清正廉潔；工作中客觀公正，實(shí)事求是；業(yè)務(wù)上精益求精。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，成心會(huì)計(jì)信息失真大局部與會(huì)計(jì)

2、人員職業(yè)道德有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文就會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題作了分析，并擬提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題當(dāng)今，由于我國(guó)隨著經(jīng)濟(jì)的快速開(kāi)展，會(huì)計(jì)工作越來(lái)越在社會(huì)上顯現(xiàn)出其重要性，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣闊決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，我國(guó)乃至世界會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，成為一種較為普遍的現(xiàn)象。歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面： 一會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)人員道德水平低下在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，社

3、會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等不良思想逐漸抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民效勞的思想，局部會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德標(biāo)準(zhǔn)。在個(gè)人利益的驅(qū)使下，成心偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺(tái)。其主要表現(xiàn)為做假帳、報(bào)假帳、提供虛假的會(huì)計(jì)信息。一些單位負(fù)責(zé)人為了某種目的要求財(cái)會(huì)人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，造假憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估。如在本錢核算時(shí)，加大本錢，對(duì)業(yè)務(wù)不如實(shí)反映，從而到達(dá)少報(bào)利潤(rùn)，少納稅的目的；在向銀行申請(qǐng)貸款時(shí)，又

4、虛報(bào)利潤(rùn)騙取銀行貸款；向上級(jí)匯報(bào)成績(jī)時(shí)，對(duì)帳面數(shù)字進(jìn)行“技術(shù)處理多報(bào)利潤(rùn)，夸大成績(jī)。有些會(huì)計(jì)人員不僅自己不能遵章守紀(jì)，相反，卻根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者授意或知法犯法，為經(jīng)營(yíng)者出歪點(diǎn)子，偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)。 二會(huì)計(jì)人員重職業(yè)操行不高有的會(huì)計(jì)人員墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)思想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、會(huì)計(jì)制度知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。三會(huì)計(jì)外部環(huán)境弱化在實(shí)際工作，經(jīng)營(yíng)者對(duì)會(huì)計(jì)工作還不夠重視，沒(méi)有把財(cái)務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置，財(cái)務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時(shí)還存在不少的

5、實(shí)際困難轉(zhuǎn)載自論文之家 :/ papershome ，請(qǐng)保存此標(biāo)記。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時(shí)，還是以聽(tīng)話、少管事、會(huì)做假帳為標(biāo)準(zhǔn)。為此會(huì)計(jì)工作的無(wú)所作為，仍停留在被動(dòng)應(yīng)付、被動(dòng)做帳報(bào)帳，更談不上發(fā)揮參謀助手、參與決策、加強(qiáng)管理的職能作用了。此外，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的不完善也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德水平下降的重要原因。我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處分力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的本錢低廉且能給違法者帶來(lái)巨大的利益，一定程度上助長(zhǎng)了造假的氣焰。 四會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制弱化由于在現(xiàn)實(shí)管理體制中會(huì)計(jì)人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員常常受到行政的干預(yù)，不能很好的行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。在客觀上

6、，單位領(lǐng)導(dǎo)要求會(huì)計(jì)人員聽(tīng)話，能按他的意志行事，而不管政策規(guī)定，或想方設(shè)法鉆政策空子；其他人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督不理解，認(rèn)為是卡他們，存在抵抗情緒；在主觀上，會(huì)計(jì)人員在行使會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，迫于各方面的壓力，似乎理不直，氣不壯，不能大膽執(zhí)法。也有的會(huì)計(jì)人員不顧職業(yè)要求，過(guò)于聽(tīng)話，甚至喜歡做好人，監(jiān)督不到位，不能堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。更有甚者，會(huì)計(jì)人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)。目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用。二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策 一加

7、強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員道德水平幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員及潛在的會(huì)計(jì)從業(yè)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)人員懂得什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的；什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的；什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對(duì)的。提高職業(yè)道德自律能力，形成良好、穩(wěn)定的道德品行。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中一項(xiàng)必不可少的重要工作，是各級(jí)會(huì)計(jì)工作管理部門、會(huì)計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)院校必須重視和做好的工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：1職業(yè)根本教育；2效勞宗旨教育；3職業(yè)精神教育；4遵法守法教育。二會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重職業(yè)操行會(huì)計(jì)人員

8、要在會(huì)計(jì)實(shí)踐中提高自己的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力及職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立干一行愛(ài)一行的思想，培養(yǎng)不怕吃苦、不避嫌怨、不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界，立足本職，盡心盡力地做好每一項(xiàng)平凡細(xì)微的工作。會(huì)計(jì)人員還要擺正自己的位置，強(qiáng)化效勞意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到管錢管帳是職責(zé)，參與管理是義務(wù)，才能做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。會(huì)計(jì)人員要自尊、自愛(ài)、自信，嚴(yán)格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時(shí)要正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，一方面要敢于運(yùn)用法律法規(guī)賦予的權(quán)為，另一方面要正確對(duì)待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù)，自覺(jué)履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的責(zé)任。 三建立健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與

9、獎(jiǎng)懲機(jī)制為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的根底上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的目的在于強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)得以遵循，也為進(jìn)行獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。沒(méi)有獎(jiǎng)懲，檢查就會(huì)流于形式，而不能發(fā)揮其應(yīng)有的鼓勵(lì)和威懾作用。獎(jiǎng)懲機(jī)制包括獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)和懲辦、貶抑兩個(gè)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲有利于催促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境。四凈化會(huì)計(jì)外部環(huán)境，以法治假會(huì)計(jì)工作人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更是生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德是不可防止地受到轉(zhuǎn)載自論文之家 :/ papershome ，請(qǐng)保存此標(biāo)記。社會(huì)各種因素的影響。當(dāng)然以消極的影響較多，杜絕這類影響的有效方法就是依托社會(huì)各方面的變革，尤其與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。當(dāng)然更應(yīng)該以法治假，這是一種行之有效的方法，新?會(huì)計(jì)法?為防假、治假提供了有力的法律支持。此外?會(huì)計(jì)法?還明確規(guī)定了對(duì)單位、單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員違反?會(huì)計(jì)法?行為