2022年人力資源管理師二級考試心得

1、高品質(zhì)文檔2022年人力資源管理師二級考試心得 大家都有想考人力資源管理師二級嗎?假如想考的話，那不妨看過來，今日為大家預(yù)備了一些關(guān)于人力資源管理師二級考試心得，歡迎閱讀! 人力資源管理師二級考試心得篇一 1、熟讀教材、多做筆記、常常總結(jié)。進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，肯定要每天抽出肯定的時間學(xué)習(xí)，依據(jù)每位學(xué)習(xí)者的力量不同，有方案地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記，每周對自己的學(xué)習(xí)做一個簡潔的回顧總結(jié)。 另外，每個模塊至少要把握兩個相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與準(zhǔn)時性，進(jìn)行案例分析時肯定要聯(lián)系教材，把要點理清晰后牢記

2、，在考試時先寫出要點，再聯(lián)系平常的把握狀況進(jìn)行發(fā)揮的話，比較簡單得高分。 2、良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的作用。除了通讀教材之外，為了把握考試消失頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度根據(jù)點、線、面的形式，對每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點就是一點，所謂的線是由兩點構(gòu)成，所謂的面是由三點構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清楚地層次性分解了，每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。關(guān)于這些內(nèi)容的層次性分解可以在上課時認(rèn)真聽老師的建議，認(rèn)為每一篇的【流程部分】往往都是重中之重，這個務(wù)必要把握。 3、上課效果自學(xué) 。許多人由于種種緣由限制不能參與學(xué)習(xí)，認(rèn)為自學(xué)力量強不去上學(xué)也能參與考試，單就大多數(shù)學(xué)

3、生的閱歷來說，這種想法不成熟。在上課時，老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比較清楚，許多關(guān)于考試的信息又有準(zhǔn)時性，這些單靠自學(xué)是無法達(dá)到的。除此之外，在上課時入假如能夠熟悉許多同行業(yè)的同學(xué)，這對每個人來說是不行多得的“財寶”。在信息溝通如此發(fā)達(dá)的時代，建立同學(xué)群相互溝通有無，會避開自己在工作中走許多彎路。 每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏，預(yù)習(xí)后再去上課的話，上課效果會意想不到的大，上課后趁熱打鐵準(zhǔn)時復(fù)習(xí)，會進(jìn)一步使把握的內(nèi)容印在腦海里。 以上的學(xué)習(xí)方法，考生可以依據(jù)自身特點進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，最終找到一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式! 人力資源管理師二級考試心得篇二 二級的考

4、試已經(jīng)過去接近一個多月了，始終也沒有預(yù)備留下什么.個中緣由其實許多，私人緣由占肯定比例，另外就是我覺得其實關(guān)于考試的關(guān)鍵，老師們早就已經(jīng)強調(diào)過很多遍了，那就是認(rèn)真的看書!所以對于我來說，也沒有什么特殊的技巧與大家溝通共享，所以也就始終沒有來參與這次征文。但是耐不住群里面老師們不斷發(fā)起的宣揚攻勢，于是我也任憑說兩句，與大家做做溝通 筆試部分 其實案例部分始終有一點心存僥幸的感覺，狡猾說，在臨考前一晚上我都還在糾結(jié)案例題目畢竟要怎么去寫，每次自己看完題目后，心里想的答題思路往往與參考答案相差較大，基本的方向可以抓住，但是得分點卻總是云里霧里。尤其是對于籠統(tǒng)性的提問方式，諸如，“作為XX，你對公司的

5、人力資源工作有什么看法?”總會有一些心虛的感覺。好在這次考試的案例題目相對不是特殊的難。規(guī)劃題目我選擇的是第二和第三道。因為這兩道題目的問題特別的明顯，可以推斷出來考點在哪里，也就更簡單回答。假如要說心得的話，除了把握好學(xué)問點之外，還有以下幾點： 1、多看復(fù)習(xí)案例。作用不用再多說。一方面可以幫你練習(xí)答題思路，熟識問題類型。有時甚至還有驚喜!譬如本次考試的第三道規(guī)劃題目，就是練習(xí)冊上補充材料里的原題。假如有看過這道題目的話，那么在答題時就會心定很多了。 2、條理清楚，注意規(guī)律。這個也是復(fù)習(xí)課上老師常常說的，回答問題的時候肯定要有內(nèi)在規(guī)律，可以多用一些序號，段落來分割出自己的觀點，這樣評卷老師就更

6、簡單看到你的得分點，換句話，也就更簡單得到分?jǐn)?shù)。另外因為評判題目是以得分而不是扣分來做標(biāo)準(zhǔn)，所以寫出的點越多，得分的可能性也就越大。 3、回答問題要有針對性?？隙ㄒ型茢嘈缘恼Z句。對或者錯!或者做的好或者不好!僅僅幾個字，卻可以拿到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。對于題目中消失的問題，也要有評價或者針對的改進(jìn)方案提出。也會更簡單得到分?jǐn)?shù)。 4、掌握好時間。本人險些在這個問題上掉陰溝。因為沒有預(yù)備手表，再加上前面的題目回答起來比較順手，所以洋洋灑灑寫了許多，沒有留意時間。所以當(dāng)老師告知還有5分鐘交卷的時候，我最終的兩道案例題目基本上還沒有動筆。只好潦草的寫上自己認(rèn)為最關(guān)鍵的得分點，草草交卷。心里的石頭直到最終直到成

7、果的時候才落下。這個教訓(xùn)就是告知大家，第一，肯定要安排好答題的時間。第二，要提前審好題目，對每道題目的考點心里有數(shù)。否則就簡單吃虧。 英語部分其實也是有很大的僥幸成分的。我的英語并不算好，但是還有一點點的基礎(chǔ)。我覺得復(fù)習(xí)最重要的就是背300單詞，以及熟識復(fù)習(xí)練習(xí)題，假如時間不充分的話，至少也要把全部的單選都把握了。300單詞的重要性在這里就不再強調(diào)了，論壇資源里有一個20天的背單詞方案，個人以為假如基礎(chǔ)不好的話，這份方案特別不錯，用歸類記憶，以及一些連鎖記憶的方法，可以很快地把握大部分的詞匯。假如時間真的來不及的話，也可以重點看英譯漢。閱讀部分相對還是不難的，認(rèn)真一點就好。至于作文部分，沒有太

8、多方法了，假如背不下來例文的話(對于基礎(chǔ)差的同學(xué)，其實背例文也不太現(xiàn)實orz)就只能自己任憑寫了，我以英文學(xué)校生的水平寫了七七八八，從結(jié)果來看，至少是混過去了。 機考部分沒啥說的，就是看書，看教材，而不僅僅是復(fù)習(xí)練習(xí)冊。雖然會有一些沒見過的學(xué)問點，但是總體上不影響最終的成果。 面試部分 因為時間過去太久了，面試過程中考官詳細(xì)問了哪些問題，實在是記不起來了。不過個人感覺，面試部分我還算比較順當(dāng)?shù)??？隙ㄒ{(diào)整好心情，不要心慌。考試那天，做到預(yù)備室里的確有一點緊急，后來去洗洗臉，糊涂一下就感覺好多了，然后在預(yù)備室里還是要多看看學(xué)問點，不要只和同學(xué)談天，漸漸調(diào)整自己的狀態(tài)。拿到題目之后，就是相當(dāng)于一個

9、案例分析了，不用寫太多在紙上，在腦海里思索一下回答問題的思路，寫一些提示，可以從哪幾個方面進(jìn)行回答。另外再強調(diào)一下看教材的重要性，我們這批抽到的題目是第二道案例，關(guān)于培訓(xùn)方面的，就是教材培訓(xùn)章節(jié)后面的案例，但是許多同學(xué)似乎都沒有看過。 走進(jìn)考場后，要留意給考官一個很好的第一印象，肯定要提前預(yù)備好自己的個人介紹。就我個人的經(jīng)受而言，考試的前5分鐘都是我自己在陳述，從自我介紹到解答案例，一氣呵成，我覺得這也讓我自己看起來會更自信一些，事實證明，考官后來也沒有太多難為我。在自由溝通部分，考官的問題更多的圍圍著案例來綻開的，六個模塊都有包含，印象中培訓(xùn)，聘請，規(guī)劃相對較多。因為我對教材上的案例有印象，

10、再加上復(fù)習(xí)還算充分，所以也比較順當(dāng)，就是背書本的痕跡太重了，以至于最終考官對我的評語是“很用功，但是還缺乏實踐的閱歷”另外，有許多同學(xué)都說考官問的問題太偏太難，我個人覺得，一方面這的確和考官本身有關(guān)系，但另一方面，也和自己的預(yù)備有肯定的關(guān)系。尤其是自薦表和個人介紹部分是如何處理的。對于像我一樣比較初級的同學(xué)，我個人建議可以把自己的說的基礎(chǔ)一些，不要說自己什么都會，有多少閱歷，我就寫我只是人事助理，工作大多也是以基礎(chǔ)事務(wù)性工作為主，這樣適當(dāng)降低考官的“期望”，題目也就不是特殊的苛刻了，就我個人而言，老師問出的問題80%都是可以在復(fù)習(xí)考點上直接找到答案的，剩下的一部分略微發(fā)揮一些，也不難回答。 人

11、力資源管理師二級考試心得篇三 我特別幸運的一次性通過了二級人力資源管理師的考試，除了感謝老天給我的運氣之外，我同時也覺得平常的付出最終有了回報?，F(xiàn)在，我把我的學(xué)習(xí)方法和思路向大家匯報下，盼望能對要考試的兄弟姐妹們有所關(guān)心。 第一，熟記名目，最好背下來。各模塊的內(nèi)容是圍繞名目而綻開，熟記名目一方面會讓我從心理上感覺整本書的內(nèi)容也不過如此，從而“從戰(zhàn)略上藐視它”，一方面可以讓你不管是從項目策劃或是案例分析還是面試，對比名目答題可以檢查答題的完整性。每次我在答模塊題的時候，我都會在腦海中回憶下這個模塊的名目，看自己是否有忘答的點。 第二，把握各模塊的流程。流程是各模塊的核心內(nèi)容，我在學(xué)習(xí)的過程中，把

12、各模塊的流程單獨做了一個筆記，能背下來當(dāng)然好，但重在理解，我認(rèn)為流程題都是萬變不離其宗，在遇到考流程題目的時候，便能一力破萬法。 第三，把握各章節(jié)要點。這些要點都是老師認(rèn)為要考的內(nèi)容了，這些章節(jié)要點需要重點看10遍以上，然后把名目和各章節(jié)要點結(jié)合起來畫個魚骨頭圖，通過“以點帶面”的看書，會輕松不少。 第四，在考專業(yè)學(xué)問的時候，注意解題的思路，肯定要用專業(yè)術(shù)語答題，且參照練習(xí)題答案方式寫答案。在上復(fù)習(xí)課時，仔細(xì)聽老師的解題思路和技巧，在自己練習(xí)做題時，除了注意思路同時更要留意肯定要用各模塊的專業(yè)術(shù)語，而不是口語化去答題。一般的答案方式是，第一句是要點，后面一句是解釋句，要簡潔明白，切忌啰嗦寫一堆

13、。 第五，專業(yè)英語我實在是沒有方法，只有死記硬背。對于英漢互譯，需提前一個月做好復(fù)習(xí)方案，選擇題需聽老師仔細(xì)講，重在理解，考試前再復(fù)習(xí)一遍，許多都是原題，只要看2遍沒什么問題，做閱讀理解的時候要靜下心來，我這次考試閱讀理解的題目90%都在原文中找到了，復(fù)習(xí)寫作的時候不要太鋪張時間，因為你就算寫的再好，也不會拿滿分，在復(fù)習(xí)的時候，把標(biāo)題，開頭，結(jié)尾記得就行，中間就記幾條框架就好，考試時能記得多少就寫多少。 第六，勞動合同法第七條到五十條要熟識，尤其是第三十六條到四十七條要特殊嫻熟，其他相關(guān)的法律法規(guī)就看你平常有沒有看了。 第七，面試時要搞好氣氛，不要把氛圍弄的很緊急，搞好氣氛的主導(dǎo)權(quán)并不肯定是面試?yán)蠋?。首先要微笑，進(jìn)去向老師問好，不管考的怎么樣，結(jié)束也要禮貌說聲“老師辛苦了”。在面試時，并不是老師的全部問題你都能回答的上來的，留意心態(tài)調(diào)整。其實這些復(fù)習(xí)的時候，復(fù)習(xí)老師都有說，就看你能不能做的到了。 對于這本書，我是這樣復(fù)習(xí)了：依據(jù)名目看第一遍，