新員工試用期面談跟進(jìn)方案

1、新員工試用期跟進(jìn)和面談方案一、目的為了各崗位職員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，特制定試用期面談流程；二、適應(yīng)范圍新員工跟進(jìn)和試用期面談適用于所有進(jìn)入集團(tuán)有限公司試用的員工。三、時(shí)間試用期面談期限為新員工入職至轉(zhuǎn)正前，由人力資源部實(shí)施。四、員工跟進(jìn)和面談內(nèi)容根據(jù)新錄用的職員、管理人員及高級(jí)管理人員，人力資源部與試用期人員將分別根據(jù)崗 位與職責(zé)的不同，在試用期內(nèi)對(duì)新員工分別進(jìn)行跟進(jìn)式面談， 了解試用員工本職工作內(nèi) 容、員工的穩(wěn)定性、接受能力、支持培訓(xùn)、規(guī)章制度及工作流程熟悉程度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情 部、工作碰到難點(diǎn)、薪酬福利接受度、工作氛圍、部門職能、人員情況等有關(guān)工作的具 體事務(wù)進(jìn)行面談。五、跟進(jìn)時(shí)間和具體內(nèi)容

2、安排時(shí)間負(fù)責(zé)人跟進(jìn)內(nèi)容相關(guān)文檔、表格備注入職前員工關(guān)系專員1入職時(shí)間的確定2、辦公場(chǎng)所、座位安排及電腦配置用人部門負(fù)責(zé) 人/輔導(dǎo)員1告知本部門同事有新員工加入2、協(xié)助準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品3、準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料4、準(zhǔn)備好布置給新員工的第一周工作安排第一天員工關(guān)系專員1入職手續(xù)辦理；2、公司基本情況介紹、文具準(zhǔn)備、部門主 管/輔導(dǎo)員引薦3、公司郵箱、0A使用說(shuō)明介紹組織架構(gòu)圖入職指導(dǎo)清單（附件一）致新員工一封信（附件二）員工手冊(cè)用人部門負(fù)責(zé) 人/輔導(dǎo)員1介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工；2、部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)疋；3、新員工工作描述、職責(zé)要求4、與新員工討論工作的開展

3、一周內(nèi)人力資源部1 通過(guò)電話與新員工進(jìn)行溝通，了解其工 作適應(yīng)情況和需要幫助解決的問(wèn)題2、與部門主管進(jìn)行溝通，了解其主要工作 內(nèi)容及適應(yīng)性，明確新員工工作安排新員工面談?dòng)涗洷恚ǜ郊┡嘤?xùn)專員1、公司規(guī)章制度及企業(yè)文化2、公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要 業(yè)務(wù)3、公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效 考核4、公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放、郵件的傳遞一個(gè)月人力資源部1、與新員工進(jìn)行面談：（1）與同事交流熟悉程度（2）工作狀態(tài)及還需要了解的信息（3）對(duì)下一步工作的準(zhǔn)備情況（4）對(duì)公司的了解、感受（5）對(duì)自身工作崗位及工作的了解2、與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通：了解新員工的 工作主動(dòng)性及適應(yīng)性新員工面談?dòng)涗洷韺?/p>

4、通內(nèi)容反 饋到用人部門 及招聘部、培 訓(xùn)部三個(gè)月人力資源部1、與新員工進(jìn)行面談（1 ）現(xiàn)有的能力是否符合工作要求，在哪 一些方面尚待提高？（培訓(xùn)方面）（2 ）職能部門之間或上下級(jí)之間的溝通與 匯報(bào)關(guān)系是否順暢？新進(jìn)員工反饋表（附件四）將溝通內(nèi)容反 饋到用人部門 及招聘部、培 訓(xùn)部六個(gè)月人力資源部/用人部門人力資源部與部門負(fù)責(zé)人一起討論新員工 表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期評(píng) 估表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話試用期評(píng)估表員工關(guān)系專員跟進(jìn)匯總轉(zhuǎn)正各項(xiàng)資料完整，以郵件形式告 知新員工轉(zhuǎn)正事項(xiàng)，并將轉(zhuǎn)正資料進(jìn)行存檔面談人員安排一覽表職級(jí)面談時(shí)間面談地點(diǎn)面談形 式第一個(gè)月第三個(gè)月第六個(gè)月總監(jiān)級(jí)以 上人事經(jīng)理人力資源總監(jiān)/總經(jīng)理集團(tuán)公司問(wèn)答式經(jīng)理人事經(jīng)理/員工關(guān)系主 管部門負(fù)責(zé)人/人力資源部集團(tuán)公司問(wèn)答式主管員工關(guān)系主管部門負(fù)責(zé)人/人力資源部集團(tuán)公司問(wèn)答式職員員工關(guān)系專員部門