“雙承諾雙公開雙評(píng)議雙考核”活動(dòng)考核辦法

1、*鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)開展“雙承諾雙公開雙評(píng)議雙考核”活動(dòng)考核辦法（試行）第一章 總 則第一條 根據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)關(guān)于在全鄉(xiāng)開展“雙承諾雙公開雙評(píng)議雙考核”活動(dòng)的實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本考核辦法。第二條 本考核辦法適用于村“兩委”班子成員。 第二章 “兩委”班子考評(píng)第三條 “兩委”班子考評(píng)基礎(chǔ)分為100分，包括民主測評(píng)和鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核。得分計(jì)算公式如下：考評(píng)得分民主測評(píng)得分×40+鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核得分×60+加分減分第四條 民主測評(píng)（一）民主測評(píng)內(nèi)容承諾履諾、黨務(wù)政務(wù)透明度、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量及社會(huì)形象等內(nèi)容。（二）計(jì)分方式民主測評(píng)主要由本村（居、社區(qū)）黨員、

2、群眾（或群眾代表）、“兩代表一委員”測評(píng)，基礎(chǔ)分為100分。（三）民主測評(píng)方式民主測評(píng)工作于當(dāng)年6月、12月進(jìn)行。民主測評(píng)工作由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。民主測評(píng)分為滿意、較滿意、基本滿意、不滿意，對(duì)應(yīng)系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0。計(jì)分公式為：得分(“滿意”票數(shù)×1+“較滿意”票數(shù)×0.8+“基本滿意”票數(shù)×0.6+“不滿意”票數(shù)×0)有效票數(shù)×l00棄權(quán)票不計(jì)入有效票數(shù)。第五條 鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核基礎(chǔ)分為100分。包括工作實(shí)績分析評(píng)價(jià)考核和年度目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況考核結(jié)果，得分計(jì)算公式為：鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府考核得分工作實(shí)績分析評(píng)價(jià)考核

3、結(jié)果得分×50+年度目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況考核得分×50（一）工作實(shí)績分析評(píng)價(jià)考核方式為鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（或業(yè)務(wù)專干）打分，基礎(chǔ)分為100分，得分按照參加人數(shù)的平均分計(jì)算。（二）年度工作目標(biāo)確定依據(jù)為鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府與村“兩委”簽訂的責(zé)任書內(nèi)容（三）計(jì)分方法為：得分各項(xiàng)責(zé)任書得分之和÷責(zé)任書數(shù)（七）考核工作由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己饲?，將各村提供的目標(biāo)完成情況進(jìn)行公示。第六條 因工作成績突出、有重大創(chuàng)新或出現(xiàn)較大失誤，受到相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)表彰或批評(píng)、黃牌警告、曝光的，每出現(xiàn)一項(xiàng)，對(duì)該村領(lǐng)導(dǎo)班子按以下方式在考核總分中加減分。獲黨中央、國務(wù)院通報(bào)表彰，或作

4、為典型經(jīng)驗(yàn)在全國推廣、在國家級(jí)主流媒體宣傳報(bào)道，加5分；獲國家部委或省委、省政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在國家部委所屬系統(tǒng)或全省推廣，加4分；獲省主管部門或地委、行署通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在省主管部門所屬系統(tǒng)或全區(qū)推廣，加3分；獲地區(qū)主管部門或縣委、縣政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在地區(qū)主管部門所屬系統(tǒng)或全縣推廣，加2分；獲縣級(jí)主管部門或鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在縣主管部門所屬系統(tǒng)或全鄉(xiāng)推廣，加1分。通報(bào)表彰以文件為依據(jù)，典型經(jīng)驗(yàn)推廣以文件或認(rèn)定機(jī)構(gòu)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字為依據(jù)，加分依據(jù)由各村在年終考核前向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組提供。被黨中央、國務(wù)院通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或國家級(jí)主流媒體曝光的，扣5分；被國家

5、部委、省委、省政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或省級(jí)主流媒體曝光的，扣4分；被省廳、地委、行署通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或地級(jí)主流媒體曝光的，扣3分；被地區(qū)局、縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或縣級(jí)主流媒體曝光的，扣2分；被縣級(jí)各部門、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告的，扣1分。通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、曝光等事項(xiàng)由各村在年終考核前向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，在該村年度考核總得分中按應(yīng)扣分的兩倍分值進(jìn)行扣分。創(chuàng)新工作由各村在年度考核前申報(bào)，經(jīng)審定后，按每項(xiàng)1分的標(biāo)準(zhǔn)加分。被鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府問責(zé)的，按每項(xiàng)工作1分的標(biāo)準(zhǔn)減分。以上加減分的認(rèn)定，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。同一事項(xiàng)按“就高不就低”原則加減分。第七條 考核項(xiàng)目涉

6、及“一票否決”的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違紀(jì)違法問題受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的，每出現(xiàn)1例，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核總得分中扣2分；受到刑事處罰的，每出現(xiàn)1例，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核總得分中扣4分。同一事項(xiàng)按“就高不就低”原則扣分。第九條 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各村年度考核結(jié)果，按照最后得分進(jìn)行排名。第三章 村干部考評(píng)第十條 村干部考評(píng)基礎(chǔ)分為100分，包括民主測評(píng)、年度工作實(shí)績考核。得分計(jì)算公式為：考評(píng)得分民主測評(píng)得分×40+年度工作實(shí)績考核得分×60+加分減分第十一條 民主測評(píng)（一）計(jì)分方式基礎(chǔ)分為100分。（二）民主測評(píng)方式民主測評(píng)工作于當(dāng)年6月、12月進(jìn)行，

7、主要由本村（居、社區(qū)）黨員、群眾（或群眾代表）、“兩代表一委員”測評(píng)。分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，對(duì)應(yīng)系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0。計(jì)分公式為：得分(“優(yōu)秀”票數(shù)×1+“稱職”票數(shù)×0.8+“基本稱職”票數(shù)×0.6+“不稱職”票數(shù)×0)有效票數(shù)×l00棄權(quán)票不計(jì)入有效票數(shù)。第十二條 年度工作實(shí)績考核（一）年度工作實(shí)績考核基礎(chǔ)分為100分，計(jì)分公式為：支書主任得分班子年度工作實(shí)績考核得分×80鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分×20其他村干部得分班子年度工作實(shí)績考核得分×70+鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分×30（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分基礎(chǔ)分為100

8、分。由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，對(duì)應(yīng)系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0，鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分等于基礎(chǔ)分乘以對(duì)應(yīng)系數(shù)。優(yōu)秀等次不超過班子成員總數(shù)的一五%。第十三條 因工作成績突出、有重大創(chuàng)新或出現(xiàn)較大失誤，受到相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)表彰或批評(píng)、黃牌警告、誡勉談話、曝光的，每出現(xiàn)一項(xiàng)，對(duì)負(fù)主要責(zé)任和直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員按以下方式在年度考核總分中加減分。獲黨中央、國務(wù)院通報(bào)表彰，或作為典型經(jīng)驗(yàn)在全國推廣、在國家級(jí)主流媒體宣傳報(bào)道，加5分；獲國家部委或省委、省政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在國家部委所屬系統(tǒng)或全省推廣，加4分；獲省主管部門或地委、行署通報(bào)表彰、作為典型

9、經(jīng)驗(yàn)在省主管部門所屬系統(tǒng)或全區(qū)推廣，加3分；獲地區(qū)主管部門或縣委、縣政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在地區(qū)主管部門所屬系統(tǒng)或全縣推廣，加2分；獲縣級(jí)部門或鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府通報(bào)表彰、作為典型經(jīng)驗(yàn)在縣級(jí)部門所屬系統(tǒng)或全鄉(xiāng)推廣，加1分。通報(bào)表彰以文件為依據(jù)，典型經(jīng)驗(yàn)推廣以文件或認(rèn)定機(jī)構(gòu)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字為依據(jù)，加分依據(jù)由各村在考核前向縣考核辦提供。被黨中央、國務(wù)院通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或國家級(jí)主流媒體曝光的，扣5分；被國家部委、省委、省政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或省級(jí)主流媒體曝光的，扣4分；被省廳、地委、行署通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或地區(qū)主流媒體曝光的，扣3分；被地區(qū)局、縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、誡勉談話或縣級(jí)主流媒

10、體曝光的，扣2分；被縣局、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、誡勉談話的，扣1分。通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、誡勉談話、曝光等事項(xiàng)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年終考核前向縣考核辦報(bào)告，隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，按應(yīng)扣分的兩倍分值分別對(duì)負(fù)主要責(zé)任、直接責(zé)任和分管紀(jì)檢工作的班子成員進(jìn)行扣分。被考核對(duì)象個(gè)人受通報(bào)表彰或批評(píng)、誡勉談話、曝光的，按以上方式在本人的考核總分中加減分。被縣委、縣政府問責(zé)的，按每項(xiàng)工作1分的標(biāo)準(zhǔn)減分。以上加減分的認(rèn)定，由縣考核辦提出初審意見,報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。同一事項(xiàng)按“就高不就低”原則加減分。第十四條 下列人員按以下辦法進(jìn)行考核：兼任兩個(gè)或兩個(gè)以上職務(wù)的，根據(jù)其擔(dān)負(fù)主要工作的職務(wù)進(jìn)行考核。掛職的干部，納入考核，只計(jì)分不評(píng)定等次。因公學(xué)習(xí)、外派掛職、公派出國等原因離崗超過考核年度半年的，根據(jù)其表現(xiàn)確定等次，不進(jìn)行排名。病、事假累計(jì)超過考核年度半年的，不進(jìn)行考核。第十五條 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組以半年計(jì)算出被考核對(duì)象的最后得分。年終得分=半年考核得分×40+年終考核得分×60根據(jù)得分高低，進(jìn)行排名，原則上按一五、80、4%、l的比例，分別評(píng)定為一、二、三、四等。第十六條 民主測評(píng)中，被考核對(duì)象的基本稱職票和不稱職票總數(shù)達(dá)到三分之一以上的，原則上評(píng)定為三等；不稱職票達(dá)到三分之一以上的，原則上評(píng)定為四等。被