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1、銷售信息員績(jī)效考核表考核月份姓名考核項(xiàng)目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定,否則每次每項(xiàng)扣2 分。遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,否則每次每項(xiàng)扣2 分。遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項(xiàng)扣1 分。行為規(guī)范1 分。遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定,否則每次每項(xiàng)扣20 分1 分。遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項(xiàng)扣遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定,否則每次每項(xiàng)扣1 分。小計(jì)得分銷售臺(tái)帳準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,錯(cuò)、漏、遲每次,扣2 分客戶檔案匯總準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,錯(cuò)、漏、遲每次,扣2 分報(bào)公司、集團(tuán)報(bào)表、資料的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,錯(cuò)、漏、遲每次扣2 分公司內(nèi)部信息收集、整理、

2、傳達(dá),錯(cuò)、漏、遲每次,扣2 分執(zhí)行任務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí),每岀錯(cuò)、遲1次,扣 1分工作質(zhì)量80 分個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒(méi)有多余的物品對(duì)工作充滿激情、鍥而不舍對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進(jìn)錯(cuò)誤,避免第2 次發(fā)生能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合要求學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能,并用于工作實(shí)際上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評(píng))小計(jì)得分積極參與疑難問(wèn)題的解決,提岀合理化建議,并有效實(shí)施,酌情加分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本,酌情加分關(guān)鍵事件± 20 分標(biāo)準(zhǔn)部門說(shuō)明、分評(píng)分評(píng)價(jià)人44333320151015101022222235總經(jīng)理評(píng)80特別業(yè)績(jī)、表現(xiàn)

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