扶貧開發(fā)駐村干部管理規(guī)定

1、扶貧開發(fā)“雙到”工作駐村干部管理規(guī)定第一條認(rèn)真把握新時(shí)期黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于新時(shí)期加 強(qiáng)農(nóng)村“三農(nóng)”工作、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略部署， 按照市縣黨委、政府所下達(dá)的扶貧工作任務(wù)，主動(dòng)作為、及 時(shí)作為、正確作為，努力使所駐村保持和諧穩(wěn)定與持續(xù)快速 發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)全村農(nóng)戶脫貧致富；第二條 牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增 強(qiáng)做好工作、幫扶貧困農(nóng)戶的責(zé)任感和使命感，顧全大局， 服從組織安排，嚴(yán)格按照首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé) 任追究制度“三項(xiàng)制度”要求，依法行政，積極完成各項(xiàng)工 作任務(wù)；第三條認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府及市縣黨委政府關(guān) 于扶貧開發(fā)的部署和要求，定期分析研究全村扶貧開發(fā)工作

2、狀況，制定扶貧開發(fā)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；第四條 服從當(dāng)?shù)乜h委、縣政府的工作安排和統(tǒng)一部 署，工作與當(dāng)?shù)攸h委、政府的決策有沖突時(shí)，要服從當(dāng)?shù)攸h 委、政府的統(tǒng)一調(diào)度和安排；第五條 加強(qiáng)與市、縣“雙到”辦的溝通和聯(lián)系，重大 工作事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)，突發(fā)事件即時(shí)匯報(bào)。及時(shí)整理駐村工作 的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成綜合性、動(dòng)態(tài)性信息報(bào)送市、縣“雙 到”辦；第六條 加強(qiáng)與向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通、配合和 協(xié)調(diào)，工作要與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)總體工作安排保持一致；第七條 加強(qiáng)與駐村村委的協(xié)調(diào)，對(duì)扶貧開發(fā)工作要形 成例會(huì)制度，對(duì)工作中出現(xiàn)的成效在及時(shí)總結(jié)，對(duì)出現(xiàn)的問 題要及時(shí)研究解決，共同推進(jìn)村的扶貧開發(fā)“雙到”工作；第八條

3、 經(jīng)常向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)駐村情況，讓單位領(lǐng) 導(dǎo)及時(shí)了解掌握扶貧雙到工作開展情況，及時(shí)向單位主要領(lǐng) 導(dǎo)提出扶貧開發(fā)的工作思路及建議；第九條 切實(shí)幫助村委加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，協(xié)助村委 做好換屆工作、計(jì)生工作、林權(quán)改革工作和人口普查工作；第十條 必須要以身作則，清正廉潔，做到“自重、自 省、自警、自勵(lì)、自律” ，不準(zhǔn)向村委和農(nóng)戶索要物資，不 得接受幫扶農(nóng)戶財(cái)物，嚴(yán)格按規(guī)定使用幫扶資金，對(duì)違反有 關(guān)財(cái)經(jīng)制度的，將按照國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定進(jìn) 行處理；第十一條 嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，履行駐 村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實(shí)效。要嚴(yán)格請(qǐng)假制度， 有特殊情況要離開駐村崗位 1 天的，必須經(jīng)駐村工作組組長(zhǎng) 同意，離開駐村崗位 2 天和 2 天以上的，必須經(jīng)駐村村委同 意，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)；第十二條 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部，單位將給予表?yè)P(yáng)、 獎(jiǎng)勵(lì)，年終評(píng)為先進(jìn)工作者。對(duì)群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績(jī)效不明顯的駐村干部，給予批評(píng)教育并責(zé)令整改，在 整改后仍無(wú)轉(zhuǎn)變者