總經(jīng)理工作說明書(崗位職責(zé))

1、*工作說明書編 號(hào)*-0001發(fā)布日期單位名稱*崗位名稱總經(jīng)理直接上級(jí)部 門直接卜級(jí)行政人事部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、生產(chǎn)副總、商務(wù)副總下級(jí)人數(shù)5人主要工作職責(zé)組織分析公司的戰(zhàn)略環(huán)境，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定經(jīng)營計(jì)劃并組織計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)1 戰(zhàn)略規(guī)劃及制度管理1.1 遵守公司法等國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，主持公司的經(jīng)營管理工作；1.2 組織分析研究公司所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，監(jiān)督、指導(dǎo)行政人事部制定公司的 戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)；1.3 審批、完善公司各項(xiàng)管理制度，保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行；2 組織結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)流程2.1 組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并組織實(shí)

2、施；2.2 組織擬訂公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展所應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2.3 對(duì)各職能部門的設(shè)立、合并、撤消、變更提出建議；3 年度經(jīng)營計(jì)劃3.1 組織擬訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；3.2 組織年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和下達(dá)；3.3 督導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的完成進(jìn)展，并隨時(shí)給予下屬方向性、指導(dǎo)性意見；4 財(cái)務(wù)管理4.1組織進(jìn)行公司重大投資項(xiàng)目的可行性論證以及公司重大投資項(xiàng)目計(jì)劃和融資方案， 并督導(dǎo)計(jì)劃及方案的實(shí)施；4.2監(jiān)控公司資金的籌集、調(diào)配及使用，督導(dǎo)對(duì)公司新開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行投資風(fēng)險(xiǎn)、資金保 障等方面的分析，掌握公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況、財(cái)務(wù)狀況；4.3審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出；5 人力資源管理5.1 擬訂公司高層

3、人員配置方案，批準(zhǔn)下屬部門中層管理人員聘任方案；5.2 審批公司年度人員編制計(jì)劃及薪酬方案；5.3 定期聽取直接下級(jí)的工作述職，并對(duì)其工作業(yè)績進(jìn)行考核評(píng)定；6 質(zhì)量管理6.1 負(fù)責(zé)組織建立健全公司質(zhì)量管理體系，并領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的全面質(zhì)量管理工作；6.2 負(fù)責(zé)組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃，建立、健全質(zhì)量指標(biāo)考核體系，并監(jiān)督檢查質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)、分析與控制及質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；7 技術(shù)管理7.1 負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理體系，審批新產(chǎn)品開發(fā)申請(qǐng)；7.2 組織重大技術(shù)改造項(xiàng)目的論證重大技術(shù)及質(zhì)量難題進(jìn)行的技術(shù)攻關(guān)；7.3 審批公司模具設(shè)計(jì)、采購及驗(yàn)收方案；8.3參與公司重大采購合同的審批與簽訂；9 商務(wù)

4、管理9.1 負(fù)責(zé)組織制訂公司營銷策略及發(fā)展規(guī)劃，審批公司年度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督考核；9.2 監(jiān)控商務(wù)部應(yīng)收帳款的回收工作，審批各項(xiàng)銷售費(fèi)用，控制銷售費(fèi)用開支；9.3 定期聽取商務(wù)副總的工作述職，并對(duì)其工作業(yè)績進(jìn)行考核評(píng)定；10企業(yè)文化與公共關(guān)系10.1 培育和發(fā)展品牌，依據(jù)公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略決定公司企業(yè)文化及形象宣傳的基調(diào)與主題，塑造良好公司形象；10.2 代表公司對(duì)外開展商務(wù)活動(dòng)，與政府有關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)建立和保持良好的 合作關(guān)系；11 事務(wù)管理11.1 代表公司簽署各種合同、協(xié)議，簽發(fā)公司的日常行政、業(yè)務(wù)文件；11.2 主持總經(jīng)理辦公例會(huì)，召集下屬參加公司

5、重要專題會(huì)議；11.3 巡視、監(jiān)督、檢查和推動(dòng)公司各部門的工作；11.4 在必要情況下對(duì)所屬卜級(jí)授權(quán)；11.5 指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，及時(shí)對(duì)直接卜級(jí)的工作爭議做出裁決；12履行公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。權(quán) 限1、公司中層管理人員聘任解聘權(quán)；2、下屬部門及負(fù)責(zé)人業(yè)績考核權(quán)；3、直接卜級(jí)獎(jiǎng)懲決定權(quán)；4、財(cái)務(wù)規(guī)定的資金使用及審批權(quán)；5、董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)限。責(zé) 任1、對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)；2、對(duì)公司內(nèi)部管理的有效性負(fù)責(zé)；3、對(duì)公司的品牌塑造負(fù)責(zé)；4、對(duì)公司中層管理人員的人事決策風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)；5、公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。任 職 資 格性別不限年齡35歲以上資格證學(xué)歷本科及以上專業(yè)企業(yè)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)八年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)制造企業(yè)中從事管理工作并擔(dān)任高層管理職位五年以上，具備現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念知識(shí)熟悉：生產(chǎn)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、 了解：行業(yè)動(dòng)態(tài)，國家相關(guān)政策技能較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)