大連歐祥船務(wù)有限公司船員培訓(xùn)制度及培訓(xùn)協(xié)議（DOC6頁）

1、來自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載大連歐祥船務(wù)有限公司 OX-HR-007大連歐祥船務(wù)有限公司船員培訓(xùn)制度OX-HR-007來自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載受控狀態(tài)： 編 寫：人事行政部 審 批： 起草：人事部 頒發(fā)：人事部 2007年9月1日起執(zhí)行一 適用范圍本制度適用于大連歐祥船務(wù)有限公司各船舶全體船員。二 培訓(xùn)類型（一） 船員崗前培訓(xùn)（二） 船員常規(guī)培訓(xùn)（三） 船員臨時(shí)培訓(xùn)三 職責(zé)（一）公司人事行政部負(fù)責(zé)公司各船舶船員各類培訓(xùn)的組織工作，負(fù)責(zé)編制公司船舶年度，季度，月度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況與執(zhí)行結(jié)果；負(fù)責(zé)整理與收集船員培訓(xùn)檔案。；負(fù)責(zé)組織公司成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)

2、小組，人事行政部經(jīng)理為組長，公司總經(jīng)理，部門經(jīng)理均為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。（二）公司各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門所管理的船員職責(zé)中專業(yè)性培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)制定部門年度，季度，月度培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)整理部門培訓(xùn)檔案。（三）公司各部門經(jīng)理做為公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，有責(zé)任配合人事行政部做好公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行；有責(zé)任針對公司培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行討論與建議；有責(zé)任針對各類培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估與總結(jié)。四 船員崗前培訓(xùn)(一) 新船員在上船前和在船工作期間必須接受崗前培訓(xùn)；(二) 培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司簡介、公司企業(yè)文化、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求業(yè)務(wù)操作流程業(yè)務(wù)知識(shí)等、行業(yè)法律法規(guī)、公司安全管理體系文件，并接受相應(yīng)的考核。(三

3、) 四大員要求必須到公司進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上船。除四大員外其余船員按要求在到達(dá)各船舶后由船長安排其崗前培訓(xùn)與考核。(四) 具體實(shí)施細(xì)則見公司船員招聘考核細(xì)則。五 培訓(xùn)計(jì)劃(一) 每年年底，人事行政部與各部門經(jīng)理共同制訂年度船員培訓(xùn)計(jì)劃。(二) 培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。四、各項(xiàng)培訓(xùn)（一）公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要及員工要求，為員工創(chuàng)造和提供接受各項(xiàng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。（二）公司采用內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方法：1. 內(nèi)部培訓(xùn)：(1) 公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合年度計(jì)劃、人員素質(zhì)情況、業(yè)務(wù)能力水平及員工的普遍需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，定期、不定期地請專業(yè)人員（公司內(nèi)外均可）對員工實(shí)施培訓(xùn)；(2)

4、此項(xiàng)培訓(xùn)以涉及面廣、時(shí)間集中為原則。2. 外部培訓(xùn)(1) 公司以工作業(yè)績優(yōu)秀或業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，由公司承擔(dān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用，選派參加與工作相關(guān)的課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。(2) 除員工崗位必須的職業(yè)培訓(xùn)外，培訓(xùn)內(nèi)容還包括：更高學(xué)歷的學(xué)習(xí)（如專升本，本科考研等）及更高資歷的學(xué)習(xí)（如注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、證券分析師、律師資格等）。(3) 選派條件：A. 在公司連續(xù)工作滿一年；B. 無違規(guī)違紀(jì)記錄；C. 個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)良好、可塑性強(qiáng)；D. 特殊情況由總經(jīng)理特批。(4) 選派程序：A. 行政管理部推薦課程或員工向人事行政部自報(bào)學(xué)習(xí)課程；B. 員工本人填寫“學(xué)習(xí)培訓(xùn)申請表”；C. 部門/公司主管批準(zhǔn)；D. 行

5、政管理部審核；E. 預(yù)算內(nèi)，短期課程或費(fèi)用在3000元以內(nèi)的由主管經(jīng)理審批；長期學(xué)習(xí)或費(fèi)用在3000以上的由總經(jīng)理審批。六、以上規(guī)定的解釋權(quán)歸公司人事行政部。大連歐祥船務(wù)有限公司2007年7月17日培 訓(xùn) 協(xié) 議甲方：乙方： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則簽訂協(xié)議如下：一、 協(xié)議原因：1、甲方選送乙方參加關(guān)于課程的培訓(xùn)，以提高乙方的個(gè)人素質(zhì)和能力，學(xué)習(xí)時(shí)間為年月日至年月日，占用工作時(shí)間為天，學(xué)習(xí)費(fèi)用為元，公司實(shí)際報(bào)銷費(fèi)用為元； 2、甲方批準(zhǔn)乙方參加關(guān)于課程的學(xué)習(xí)，以完成個(gè)人素質(zhì)和能力的提升，學(xué)習(xí)時(shí)間為年月日至年月日，占用工作時(shí)間為天/月，合計(jì)天，學(xué)習(xí)費(fèi)用為元，公司實(shí)際報(bào)銷費(fèi)用為元。二、 甲方責(zé)

6、任： 甲方按以上款條的規(guī)定為乙方提供參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必要條件。三、 乙方責(zé)任：1、 乙方參加上述學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，必須獲得相應(yīng)的證書，并必須遞交小結(jié)；2、 乙方在整個(gè)學(xué)習(xí)期間，不能因?qū)W習(xí)而影響工作，工作表現(xiàn)良好，無重大失誤和差錯(cuò)；3、 乙方必須按公司有關(guān)海運(yùn)公司培訓(xùn)制度的規(guī)定，自年月日起為甲方工作服務(wù)滿年。四、 甲方權(quán)利：1、 甲方為乙方提供學(xué)習(xí)時(shí)間和報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用，必須以乙方完成全部學(xué)業(yè)，并取得相應(yīng)證書為前提；2、 乙方如違反以上第三款第1、2條的規(guī)定，甲方有權(quán)停止為乙方提供學(xué)習(xí)的時(shí)間和費(fèi)用；3、 乙方如違反以上第三款第3條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額=甲方為乙方報(bào)銷的學(xué)費(fèi)/規(guī)定服務(wù)年限×（規(guī)定服務(wù)年限-已經(jīng)服務(wù)年數(shù)）五、 乙方權(quán)利：1、 甲方不得無故不按本協(xié)議有關(guān)條款為乙方提供參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間和費(fèi)用，如有特殊情況須雙方協(xié)商解決；2、 甲方如無故中途停止按上述有關(guān)規(guī)定為乙方提供學(xué)習(xí)時(shí)間，或在乙方取得相應(yīng)證書后不予以報(bào)銷規(guī)