外聯(lián)部招新面試問題

1、外聯(lián)部一輪面試流程面試官注意事項(xiàng)：1面試要求在10分鐘以內(nèi)，兩分鐘自我介紹，四分鐘的常規(guī)提問，四分鐘針對部門提問；2自備紙筆，做好記錄，每個(gè)項(xiàng)目提問12個(gè)一、應(yīng)聘者的經(jīng)歷或成就，有何外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)等1你以前曾參加過哪些課外活動(dòng)？2請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。3請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。4你還參加了其他組織的面試？面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會(huì)身兼多職？（這一點(diǎn)很重要，了解應(yīng)聘者加入其他組織的情況，對于加入過多組織的，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮,因之后其可能不會(huì)留在隊(duì)伍。）可繼續(xù)問：如果我們和其他組織同時(shí)選擇了你，你將如何做出選擇？ 可考察出：應(yīng)聘者個(gè)人更偏向于哪個(gè)組織。5你是

2、否有擔(dān)任班委？（大小班）6. 請談?wù)勀銓娪?xùn)的感受和看法7今年暑假有沒有去打暑假工？請談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受8. 是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，請你給自己的經(jīng)歷做一個(gè)總結(jié)9. 是什么吸引了你想要加入我們？10. 你覺得自己的部長應(yīng)該是怎樣的？二、對禮儀組的認(rèn)識(shí)、對外聯(lián)部工作崗位的認(rèn)識(shí)和定位2. 你想要入學(xué)生會(huì)，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會(huì)，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽 ?（實(shí)際問題是：你對學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什 么？）3. 你認(rèn)為在拉贊助的時(shí)候應(yīng)該注意些什么？4. 你認(rèn)為在外聯(lián)部工作，最重要的素質(zhì)是什么？（誠情，語言得體）三、對工作的態(tài)度（吃苦耐勞能力）1. 如果在你

3、工作之后，發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至覺得有相當(dāng)大難 度，你會(huì)怎么對待？是選擇退出嗎？2. 參加了組織的工作之后，免不了要犧牲一些休息的時(shí)間、玩樂的時(shí)間、甚至少數(shù)時(shí)候?yàn)榱?完成組織上的工作而迫不得已要逃課時(shí)，你覺得這樣做值得嗎？你怎么看待這個(gè)問題？3. 在你的學(xué)習(xí)中，你感受到什么樣的壓力 ？你是怎樣對待這些壓力的？請講述一下有關(guān)情況。4. 你怎樣看待學(xué)?；顒?dòng)與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所加入的組織給了你太多的工作，而 這些工作又與你的專業(yè)沒有太大聯(lián)系， 并且在一定程度上影響到你的專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)， 這時(shí)你認(rèn) 為自己會(huì)如何抉擇？5. 男生：外聯(lián)部負(fù)責(zé)搬物資，男生會(huì)很辛苦，你覺得自己可以

4、勝任嗎？ 女生：有時(shí)候女生甚至?xí)划?dāng)成男生般分配任務(wù)，你覺得自己能夠勝任嗎？6. 外聯(lián)部需要向?qū)W校借場地、借課室、借物資，如果當(dāng)天老師的態(tài)度很差，甚至罵了你，你 的真實(shí)感覺是什么，你會(huì)怎么辦？7. 如果你有一天有課，而部門又正好需要你去做一件十分重要的事，你會(huì)怎么取舍？8. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？9. 如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會(huì)干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報(bào)給你的上級(jí)？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會(huì)怎樣解決?四、工作的主動(dòng)性和上進(jìn)心1你覺得自己最大的長處是什么 ？2你

5、覺得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）是什么？5你覺得你有什么值得我們錄用呢？6如果你順利通過我們部門的面試，你覺得你通過的原因是什么？8如果你加入外聯(lián)部之后，發(fā)覺部門內(nèi)部的效率不如想象中的高，你會(huì)怎么做？10. 你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做11. 在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待？五、興趣愛好1. 談?wù)勀阕约喊伞＃傮w了解，注意看其反應(yīng)速度及語言表述能力）2. 你在以往的學(xué)習(xí)或工作中，最令你喜歡的部分是什么呢？（跟外聯(lián)有關(guān)？）3. 可否簡單描述一下自己的個(gè)性？4. 經(jīng)過一天緊張的工作后，如果情緒波動(dòng)較大，你是如何放松自己的？5. 你哪方面較擅長？你覺得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)

6、哪方面的工作？六、臨場應(yīng)變能力（可以模擬場景面試）1. 我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項(xiàng)工作？2 如果我們錄用你，你認(rèn)為我們最欣賞的是什么？3案例1:你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？4案例2:在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志 的諷刺挖苦，這時(shí)你應(yīng)怎樣處理？5案例3:在一次部門會(huì)議上，部長意會(huì)錯(cuò)了你反映的情況，并向部下傳達(dá)了錯(cuò)誤的信息， 如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？6案例4:在實(shí)際工作中

7、，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎 么辦？7案例5:部長不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事議論他， 談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)部長就站在你們旁邊，對此你怎么辦？.如果部長一直為難你，你會(huì)怎樣？&請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。9. 請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好。七、團(tuán)隊(duì)精神和人際交往能力1. 你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)？2. 如果當(dāng)你負(fù)責(zé)一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，你的同事提出了不同意見，你如何處理？3. 近來你有沒有跟同學(xué)或朋友鬧過別扭？如果有，是什么原因？4. 你認(rèn)為通過什么方式可以使得部門內(nèi)部的關(guān)系更為融洽和睦？5. 你認(rèn)為如何做才能

8、在真正融入到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中去？7. 如果你覺得部長在處理某件事的時(shí)候有錯(cuò)誤，你會(huì)怎么向他提出，或是嚴(yán)格按照他的吩咐 做？八、處理突發(fā)事情的能力2. 你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理？3在部門會(huì)議上，部長當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評了你，你如何處理？5你工作很努力，也有許多成果，但身邊的同事或部長們總是沒有像沒有發(fā)現(xiàn)你的工作一般， 你會(huì)怎么想？8有人和你競爭同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會(huì)怎么做？（對 外的調(diào)解能力和排阻能力）6、你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？7、你在報(bào)名表所填寫的內(nèi)容非常“凝練”，非?！鞍l(fā)散”，讓我感到你并不是很認(rèn)真、負(fù)責(zé)的對待你所競選的職務(wù)，

9、而對每個(gè)競選者我們都希望他懷著負(fù)責(zé)認(rèn)真的態(tài)度。8外聯(lián)部籌辦一個(gè)活動(dòng)，時(shí)間緊迫，到最后時(shí)刻，還有一些贊助還未到位，為此，部長開了一次緊急例會(huì)，并把此項(xiàng)任務(wù)指派給了一個(gè)與你共事的伙伴，而你在心中已經(jīng)有了盤算， 并堅(jiān)信自己能完成這項(xiàng)任務(wù)，那你在例會(huì)上會(huì)作何反應(yīng)呢9當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者直接和你說老板不在，至U時(shí)和你聯(lián)系，你該怎么辦，要 怎么樣讓自己有機(jī)會(huì)和老板聯(lián)系？10電視的屏幕為什么是方的不是圓的？（最離奇的問題，貌似測反應(yīng)能力）九、對工作的期望值（理想中的崗位等）1談?wù)勀銓ν饴?lián)部工作的認(rèn)識(shí)。2為什么想要參加學(xué)生工作，你希望從中得到什么？3你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？4你加入到我們部門后，希

10、望得到什么樣的能力，或者希望在哪一方面得到提高？5你覺得，或是你認(rèn)為加入到我們部門后，我們能為你提供什么呢？6你選擇我們部門的原因是什么呢？你對于我們部門的第一印象如何？7你學(xué)習(xí)或工作中最在乎的是什么呢？8如果我們覺得你比較適合我們的其他部門，把你調(diào)任，你會(huì)服從安排嗎？10. 你有什么問題要問嗎？（可以看出他對這個(gè)崗位的希望度）12. 你覺得你的部長應(yīng)該怎樣做好他的工作，怎樣對待他的干事13你希望在外聯(lián)部的師兄師姐應(yīng)該怎樣做，以給你最大的幫助？12. 上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語13言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）14.大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)

11、中，例如：協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那 些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。（考察學(xué)生對15集體活動(dòng)的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）外聯(lián)部二輪面試流程一、時(shí)間安排及分組面試者以8人/組參加面試，面試時(shí)間不超過15分鐘/組二、具體流程：1、30S自我介紹2、面試官提問（主要問題），面試者依次作答（1分鐘）3、面試管根據(jù)各面試者特點(diǎn)有選擇的單獨(dú)提問1、這么大，你最感激的人是誰，他做的一件讓你最感動(dòng)的事是什么，具體說下2、 你有理想嗎（根據(jù)個(gè)人意愿讓他談下），你曾經(jīng)為這個(gè)理想具體做了些什么，今后又打 算具體做什么3、參加這次選拔，從開始

12、到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什4、你覺的對于一個(gè)集體，最重要的是什么，如果你是一個(gè)集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓它更具有凝 聚力（就外聯(lián)部談?wù)劊?、到目前為止，有幾個(gè)另你感動(dòng)的瞬間呢，請具體談?wù)?、外聯(lián)部籌辦一個(gè)活動(dòng)，時(shí)間緊迫，到最后時(shí)刻，還有一些贊助還未到位，為此，部長開 了一次緊急例會(huì)，并把此項(xiàng)任務(wù)指派給了一個(gè)與你共事的伙伴，而你在心中已經(jīng)有了盤算， 并堅(jiān)信自己能完成這項(xiàng)任務(wù)，那你在例會(huì)上會(huì)作何反應(yīng)呢？7、你為什么選擇外聯(lián)部呢？（根據(jù)他的回答，深入在問一些問題） 如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰9當(dāng)你取得成績時(shí)，你是比較喜歡聽到別人說你“他是因?yàn)樘熨Y聰明才有今天的成就

13、的”還是“他天資不怎樣，有今天的成功完全是因?yàn)榍趭^”，為什么？10、你是怎樣看待盡力這個(gè)詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。11、請你說出你認(rèn)為在人與人相處時(shí)最重要的三個(gè)品質(zhì)，請按重要到比較重要進(jìn)行排序12、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)由于外聯(lián)部的工作而影響了你的學(xué)習(xí)，你會(huì)如何處理這兩者的關(guān)系13、如果現(xiàn)在你可以提前看見未來的一樣事物，你最想預(yù)知，了解什么，為什么呢？14、 你知道你爸媽和至少 2個(gè)朋友的生日嗎？你在爸媽生日那天有送上什么生日禮物過嗎？15、你在什么時(shí)候會(huì)有面紅耳赤 ，口齒不清的反應(yīng)呢？16、臨近期中考試了，你負(fù)責(zé)了一項(xiàng)贊助，想找一個(gè)人陪你一起去，大家都在忙于復(fù)習(xí)，假如我就 是那個(gè)你想叫

14、我陪你去的人 ，你會(huì)怎么對我說呢？17、如果你現(xiàn)在去應(yīng)聘工作，你覺的自己的最大籌碼是什么 ？18、你認(rèn)為加入外聯(lián)相對其他人的優(yōu)勢是什么？19、 在座的各位可能都是初次相逢 ，你有自己獨(dú)特的方式給大家伙打個(gè)招呼嗎？以表達(dá)你內(nèi)心 此時(shí)的心情.20、如果我們錄用你了，你打算為外聯(lián)做些什么？21現(xiàn)在只有部長和副部長的職位你要競爭哪個(gè)？為什么？ ？答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個(gè)非常重要的部門，任何一個(gè)計(jì)劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計(jì)劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。三、參考問題1、中國人是理由專

15、家，總能找一大堆理由，對此你有什么高招？2、進(jìn)入外聯(lián)部，會(huì)有很多體力勞動(dòng)3、怎樣理解“責(zé)任心”這個(gè)詞 ？4、 你的部長有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？5、 在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動(dòng)要過去 搬桌椅之類的），你如何看待？6、 孫中山說：“要想著做大事，不要做著做大官。”拿破侖說：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士 兵?！比绻F(xiàn)在有干事，副部長，部長三個(gè)職位可以競選，你會(huì)怎么做？請闡述理由。7、你如何看待商家贊助學(xué)?；顒?dòng)？8、你覺得西游記中唐僧四人誰適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者？理由9、當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者直接和你說老板不在，到

16、時(shí)和你聯(lián)系，你該怎么辦，要怎么樣讓自己有機(jī)會(huì)和老板聯(lián)系？10、合作條件談不攏，又不能傷害自己的利益，該怎么辦？11、.商家認(rèn)為你是騙子怎么辦？（商家形形色色，這就是鍛煉一個(gè)人的交際能力，語言表達(dá)能力，處事能力，反應(yīng)能力的表 現(xiàn)。首先不能半徒而費(fèi)，就走了，應(yīng)變被動(dòng)為主動(dòng)的說：謝謝，不用了，等老板有空了我們 在來聯(lián)系他，希望我們有機(jī)會(huì)合作，將你們的產(chǎn)品（店名）推廣開來。合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)。或向上 級(jí)指示，看看有沒必要繼續(xù)商談合作，如果實(shí)在不行，應(yīng)向商家表示歉意，這次不行，以后 還有機(jī)會(huì)）7. 怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系答：學(xué)習(xí)第一，作為一個(gè)學(xué)生干部如果連自己的學(xué)習(xí)都不能完成好就沒資格談工作。一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)該具備將學(xué)習(xí)和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個(gè)能力情景模擬題：1、假設(shè)我們外聯(lián)部近期有一個(gè)社團(tuán)文化節(jié)的活動(dòng)，兩個(gè)干事拿著策劃來到一家公司，如何服公司老總贊助我們這個(gè)活動(dòng)老總要適當(dāng)?shù)箅y兩個(gè)選手）以及怎樣調(diào)動(dòng)社團(tuán)的力量將這場文化節(jié)辦好。3案例1:你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物