北京市事業(yè)單位聘用合同樣本

1、北京市事業(yè)單位聘用合同樣本（合同范本）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同北京市事業(yè)單位聘用合同樣本（合同范本） 說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、

2、闡明雙方需要在期限內(nèi) 履 行的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者 之間 權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非 在職勞動 者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員 或管理人員為 目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃 分，勞動合同可以 分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同 亦稱聘任合同。是事業(yè) 單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ) 上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán) 利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一 般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特 定勞動者。甲方（聘

3、用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：性別： 法定代表人：出生年月：（委托代理人）文化程度：身份證號碼：地址：家庭住址：郵政編碼：郵政編碼：根據(jù)北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法，經(jīng)甲乙雙方 平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限自 年 月 日起，至 年月 日 止，其中試用期自 年月 日起，至 年 月日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _崗位工作，并同 意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境、必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制

4、度和工作紀(jì)律，負(fù) 責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與 實(shí)用范 本 | DOCUMENT TEMPLATE 聘用合同培訓(xùn)。第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守 法， 遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和 崗位技 能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī) 章制度進(jìn)行 處理。三、工作報酬和保險福利待遇 第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作 任務(wù) 情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因 （公） 負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲

5、 方均按 照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加 保險。 第九條甲方為乙方提供以下福利待遇： o四、聘用合同的變更、解除第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 聘用合同化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；（二）工連續(xù)曠工超過 10個工作日或者 1 年累計曠工超過 20個作日的；（三）未經(jīng)

6、甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（五）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作 也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的；（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作 崗位的，或者雖然同意調(diào)

7、整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合 格的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合 同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服 從另行安排工作的。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇 業(yè)期, 自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：0乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就 業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同第十六條

8、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的；（五）距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的；第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合 同：一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；二）甲方未履行本合同的；三）考入普通高等院校的；四）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用

9、合同（五）依法服兵役的。第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合 同， 應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的， 乙方 應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同 ; 6 個月后乙方再次提出解 除本合同 仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同， 并按照本合同 第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用 甲方 的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗 位工作， 其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)定第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：（一）本合同期限屆滿的；（二

10、）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）甲方依法注銷的。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同第二八一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30日將終止或 者續(xù)定 聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù) 定聘用合同 手續(xù)。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明， 并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十四條 在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲

11、方工作已滿 25年或 者連 續(xù)工齡已滿 10 年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足 10 年的 , 如果乙 方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至 退休的合同。第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工（公）負(fù)傷并被勞動能力鑒 定 機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘 用合同。第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療 期、 孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦 理終 止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方

12、仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的 , 甲方應(yīng) 當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一 致的，其續(xù) 定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于 1 年。六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同 的；（三）由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一 方承擔(dān)的違約賠償金額為：第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后（含試用期間）提出解除本 合 同的，對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：試用期間，甲方解除本 合同，乙方 不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLAT

13、E聘用合同第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲 方工 作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合 同 的；（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方 1 個月的上年月 平均 工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿 1 年的按 1 年計算 ; 月平均工資低于 本市職 工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算；月平均工 資高于全市 事業(yè)單位月平均工資 3 倍以上的，按 3 倍計算。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第三八一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:實(shí)用范八、人事爭議處理 第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決 協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向 本 | DOCUMENT TEMPLATE 聘用合同人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。九、其他第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十五條 本合同的附件如下:甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月