勞動合同精選企業(yè)勞動合同范本

1、和用。規(guī)訂本合核外.精選企業(yè)勞動合同范本合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的 諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展祈禱餓了重要的作篇一： 用人單位（甲方）：張家界華輝建筑安裝工程有限公司 職工（乙方）：身份證號碼：甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、 章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽 同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。一、合同期限? 本合同自年 月 日起生效。2?合同有效期限為年，至年 月 日止。3?無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考 中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依

2、法予以終止4?本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過 8 小時，平均每周不超過 44 小時的工作 制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排 乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小 時。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年 休 假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬（一） 乙方工資分配形式、標準：1?甲方

3、按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2?乙方試用期工資元 / 月; 試用期滿乙方起點工資定為元 / 月。甲 方 可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。（二） 甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前 在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳 納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲 方 應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生

4、育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員 會確 認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件（）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的職工守則等各項

5、管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的不能客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商 就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退 休年齡的 ; 乙方死亡 ; 乙方被批準自費出國留學或出境定居

6、的 ; 甲方被 依法 撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產 ; 本勞動合同約定的終止條 件（事件） 已經出現。（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 ; 法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決 ; 雙方協商一致，可以變更本 合同。 若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請 調解，向 人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效 ; 雙方各執(zhí)一 份。 甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）年 月曰甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名

7、稱：根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定 經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內容和工作地點1 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另 行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其 他地點。三、工作時間1 甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。2、甲乙雙方

8、對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1 甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴 格遵 守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制 度。七、勞動合同變更、解除和終止1 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。