公司員工教育訓練辦法

1、目錄文件修改一覽 .21目錄32 適用范圍 33 相關參考文件 34 名詞定義 3公司教育培訓 .3部門專業(yè)訓練3公司內(nèi)部教育培訓 .3公司外部教育培訓 .3海外職業(yè)培訓3員工進修35 相關參考文件 3員工手冊3員工境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定 3員工境外出差旅費報銷規(guī)定 46 教育培訓流程及流程說明 4教育培訓流程圖5教育培訓組織者的各項作業(yè)要求6參加教育培訓者的條件要求67附加 .7部門培訓申請表員工培訓登記 （審批 ）表9修改版本修 改 內(nèi)人力資源部改為行政部修改培訓申請表文件修改一覽表修改次數(shù)修改日期容第一次教育培訓流程圖及相關說明第二次2002/8/71. 目的：使員工能通過教育培訓和自身進

2、修，不斷充實知識，開拓思路，提高能 力，從而更好地服務于公司，并在工作中不斷地提升自己。2. 適用范圍公司全體員工。3. 職責行政部負責公司全年度的員工教育訓練規(guī)劃及組織， 對各部門提報的教 育計劃進行整合并協(xié)助各部門實施員工教育訓練。各部門根據(jù)公司對員工教育訓練的要求， 制訂本部門員工教育訓練計劃 并按計劃組織實施。財務部對員工提報的教育培訓費用進行審核及報銷。4. 名詞解釋公司教育培訓由行政部根據(jù)公司運作狀況、 決策層的思路以及各部門提報的帶有 共性的課題進行設計及組織實施的教育培訓。公司教育培訓可包括：新進員工教育訓練，在職員工的崗位訓練， 干部的管理訓練等。部門專業(yè)訓練由各功能部門根據(jù)

3、本部門所特有的功能及工作性質(zhì)， 針對員工現(xiàn)有 狀況進行設計及組織實施的專業(yè)訓練。部門專業(yè)訓練可包括：行銷策略、國際貿(mào)易、設備管理及維護、計算機、外語、行政及會計知識等。公司內(nèi)部教育培訓由公司或各部門組織的在公司內(nèi)或公司指定的地點， 由公司指定課 題，課程，指定教師及教材的培訓。公司外部教育培訓 由公司或部門委派員工參加的社會各辦學機構(gòu)、 培訓中心或政府職 能部門組織的帶有專業(yè)性的培訓，通常課程、課時、師資皆由組織單位指定安排。 海外職業(yè)培訓由公司選派優(yōu)秀員工赴海外 （國外） 相關機構(gòu)參加的短期觀摩或不 定期的職業(yè)培訓。員工進修 由員工根據(jù)公司對本人的工作要求或基于自身將來發(fā)展的需要， 向 公司

4、提出申請并經(jīng)批準參加公司外部組織的不定期培訓。5. 相關參考文件員工手冊員工境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定員工境外出差旅費報銷規(guī)定6. 教育培訓流程及說明頁碼:7/12621由行政部組織的公司教育培訓必須根據(jù)公司最高決策層每年形成的員工訓練主題，擬定年度教育培訓計劃，編制年度教育培訓費用 預算，報總經(jīng)準后按計劃分步組織實施。6.2.2 由部門組織的專業(yè)培訓 （ 或考察、進修等） ，先由部門主管填寫 部 門培訓申請書 （ 附件， 并由參加者填寫員工培訓登記（審批） 表（ 附件，交由行政部會審，通過后交總經(jīng)理或分管副總核準， 獲準后可執(zhí)行培訓 （或考察、進修等 ） ，培訓完成后 ,參加者需提交 成績單或研究

5、報告，并由部門主管做出評估，并將其交由行政部 會簽，通過后將員工培訓登記（審批）表交由財務部報銷費 用，最后由行政部存檔。6.2.3 員工自行參加與所從事工作直接相關的任職資格考試 （ 或培訓、 進修） ，可事先填寫員工培訓登記（審批）表 ，經(jīng)部門主管嚴 格審核、批準及行政部會審后，報總經(jīng)理核準。在考試 （ 或培訓、 進修） 結(jié)束后，由部門主管對此培訓或進行做出評估，并將其交由 行政部會簽，通過評估后將員工培訓登記（審批）表交由財 務部報銷費用（報名費、教材費、考務費自理） ，最后由行政部存 檔。6.2.4 由行政部舉辦的針對公司各部門的各種形式的培訓 , 由該部門填 寫相關的申請，報分管副總

6、或總經(jīng)理批準后執(zhí)行。參加教育培訓者的條件要求6.3.1 凡公司正式員工因工作需要參加各類培訓者，均需填寫員工培 訓登記（審批）表, 并以此作為培訓費用報銷及出勤統(tǒng)計的依據(jù)。6.3.2 凡在公司服務滿一年以上的員工 （工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者不受此限 制）因工作需要可受委派至海外（國外）相關機構(gòu)參加短期觀摩、 或不定期的職業(yè)培訓。6.3.3 員工培訓期間所發(fā)生的培訓費、交通費、住宿費均由公司全額負 擔，公司并提供其培訓期間必須的生活費補助。凡員工赴本市接 受公司外部培訓，除報銷培訓費外，還可報銷來往交通費。赴外 省市接受培訓者，其交通、住宿、膳雜費按公司境內(nèi)出差旅費 報銷規(guī)定辦理。赴海外接受培訓者，其

7、交通住宿、住宿、膳雜 費按公司境外出差旅費報規(guī)定辦理 . 若赴外省市或赴海外受訓 時間超過個月以上者，其超出天數(shù)的膳雜費補貼為原規(guī)定補貼 金額的 80%。凡培訓機構(gòu)收費中已包含住宿、 交通、餐飲等費用者， 受訓員工均不得另外再報銷此類費用。6.3.4 受委派至國內(nèi)接受教育培訓， 或參加一次培訓全部費用即在人民 幣一萬元以上或赴海外（國外）參加短期觀摩及不定期職業(yè)培訓 者，須于培訓前與公司簽定協(xié)議，根據(jù)受訓時間的長短或費用的 高低約定服務期，以作為本人與公司所簽勞動合同的補充協(xié)議， 違約者將根據(jù)所簽協(xié)議賠償。7附件7 1部門培訓申請表7 2員工培訓登記（審批）表部門培訓申請表xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司部門培訓申請表填表日期： 年 月 日請門 申 部培訓地類別：市內(nèi)外省市海外口具體地名培訓課程：培訓起止日期：主辦單位：參加培訓人員名單費用預估：備注：核準行政部部門主管注：若培訓人員的食、宿、交通費用已包含于培訓費用中，請在備注欄 中注明。員工培訓登記（審批）表姓名性別出生日期文化程度部門職務參加培訓課程名稱培訓類別上崗、轉(zhuǎn)崗、職稱、學歷、考察、進修、新員工培訓、其他 培訓地類別公司本市外地海外口培訓承辦單位名稱培訓占用工作時間全業(yè)余口半業(yè)余口 全脫產(chǎn)培訓起職號:xxxx