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文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司銷售人員激勵方案銷售是市場策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績直接關(guān)系到公司的存在與發(fā)展，為吸引留住優(yōu)秀的人才，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案，以激勵銷售人員創(chuàng)造佳績。一、 獎勵（一） 獎勵制度1， 嚴(yán)格遵守公司各項制度、條例、規(guī)定、文件等2， 行業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，專業(yè)技能強(qiáng)，專業(yè)技能高。3， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。4， 服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀，服務(wù)水平高，并受客戶表揚。5， 團(tuán)結(jié)互助，樂于助人。6， 個人素質(zhì)高，形象佳。（二） 業(yè)績獎勵類型1， 大單王獎大單王獎：每月單額最高者，獎勵2， 銷量王獎主要分為月度單量王、季度單量王，年度單量王月度單

2、量王：每月簽單最多者。季度單量王：每一季度簽單最多者。年度單量王：年度簽單最多者。3， 首單獎首單王：每月第一位簽單人員。獎勵4， 壓軸獎壓軸王：每月最后一位簽單人員。獎勵5， 處理單量王處理單量王：指渠道部渠道經(jīng)理每月處理的單量最多者，獎勵6， 放款王放款王：指渠道部渠道經(jīng)理每月處理單量放款最多者獎勵二、 懲罰制度下列情形之一者，公司有權(quán)辭退并同時罰款。 1，違反公司各項制度，條例，文件。 2，無故曠工者 3，被客戶投訴，嚴(yán)重?fù)p害公司形象、聲譽者。7， 服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵打架者。8， 涂改公司重要文件者。9， 傳播公司不利謠言者10， 故意泄露公司機(jī)密者。11， 連續(xù)3個月未完成公司定額任務(wù)者12， 同事之間搶單打架斗毆者。三、 業(yè)務(wù)違規(guī)處罰1， 透露客戶資料，客戶信息、項目及公司機(jī)密的適情節(jié)輕重者處罰50-1000元。情節(jié)嚴(yán)重者，扣除薪金并辭退。2， 出賣公司資源牟利者，扣除薪金并辭

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