研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書

1、研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書部門名稱研發(fā)部部門代碼主管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理部門組織架構(gòu)調(diào)研人員研發(fā)人員策劃人員研發(fā)部經(jīng)理部門使命在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為生產(chǎn)提供技術(shù)保障，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場(chǎng)份額，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度。部門目標(biāo)1. 及時(shí)滿足市場(chǎng)部產(chǎn)品需求；2. 及時(shí)掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)開發(fā)新產(chǎn)品；3. 滿足生產(chǎn)工藝支持需求，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)。部門職責(zé)1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)；2.主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂；3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良；4.訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂；5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定；6.會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定

2、額考核；7.依據(jù)集團(tuán)企劃部制定的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目初步論證，提交可研報(bào)告，為公司的市場(chǎng)開發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。 8.制定項(xiàng)目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項(xiàng)目前期開發(fā)過(guò)程，確保項(xiàng)目開發(fā)的準(zhǔn)確高效開展。與公司各部門配合，制定并實(shí)施項(xiàng)目公司市場(chǎng)推廣方案。 9.聯(lián)系設(shè)計(jì)單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。10.其他相關(guān)職責(zé)。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱研發(fā)部經(jīng)理崗位代碼工作部門研發(fā)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬研發(fā)部主管崗位描述負(fù)責(zé)部的管理工作及各部門職能的執(zhí)行。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)；2.主持成本定

3、額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂；3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良；4.客戶原樣藍(lán)圖（定制或委托加工）的研究與保管；5.工廠布置、生產(chǎn)線布置；6.工藝流程設(shè)計(jì)與改善；7.樣品制造進(jìn)度控制；8.生產(chǎn)BOM單的健全；9.各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）；10.一線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行；11.訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂；12.參與產(chǎn)品推廣方案的制定；13.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各項(xiàng)管理工作。1.BOM單制作的及時(shí)度（30%）；2.生產(chǎn)工藝的合理度（20%）；3.板房樣板的合格率（20%）；4. 新樣板的投產(chǎn)率（20%）；5.執(zhí)行力和配合度（10%

4、）。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1.如期完成樣品制作計(jì)劃；2.及時(shí)滿足業(yè)務(wù)拓展等樣品需求；3.保證樣板質(zhì)量，制作工藝便于批量生產(chǎn)；4.及時(shí)作大貨生產(chǎn)前期準(zhǔn)備及生產(chǎn)資料。5.提供生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)支持。1.內(nèi)部人員管理權(quán)；2.部門人員工作分配權(quán)；3.獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)；4.生產(chǎn)工藝建議權(quán)。任職資格性 別不限年 齡26 - 45歲教育背景中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)工藝等方面的培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 熟悉皮包、皮革制品生產(chǎn)流程，對(duì)各類皮料、手袋及皮具產(chǎn)品有深刻認(rèn)識(shí)；8年以上皮具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大中型皮具/手袋廠研發(fā)部經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧精湛的皮具產(chǎn)品工程工藝，對(duì)IE工程、板房等工作均能獨(dú)擋一

5、面。其他要求身體健康，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，有很強(qiáng)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，能做好樣板的質(zhì)量檢查與控制、產(chǎn)線生產(chǎn)工藝優(yōu)化，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施東莞市康派皮具有限公司 IE工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書版號(hào)/狀態(tài)： A/0文件編號(hào)：HR-YF-P03共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱IE工程師崗位代碼YF02工作部門研發(fā)部直接上級(jí)研發(fā)部經(jīng)理直接下屬板房主管、IE工程師、設(shè)計(jì)部主管崗位描述在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的合理安排及優(yōu)化，及生產(chǎn)工序單價(jià)的制定。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)；2.協(xié)助

6、經(jīng)理主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂；3.現(xiàn)有產(chǎn)品在工藝上的研究與改良；4.工藝流程設(shè)計(jì)與改善；5.各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）； 6.一線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、與推行；7.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各項(xiàng)管理工作。1.生產(chǎn)制程異常處理及時(shí)率（30%）；2.產(chǎn)品單價(jià)審定的及時(shí)率（30%）；3.產(chǎn)品工藝的合理度（20%）；4.工作配合度（10%）；5.執(zhí)行力（10%）。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1.及時(shí)跟進(jìn)和改善生產(chǎn)工藝；2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和產(chǎn)品單價(jià)的制定和修訂；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作規(guī)范的制定與檢查；4.提供生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)支持。1.內(nèi)部人員管理

7、權(quán)；2.生產(chǎn)工藝建議權(quán)。任職資格性 別不限年 齡26 - 40歲教育背景中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)工藝等方面的培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 熟悉皮包、皮革制品生產(chǎn)流程，對(duì)各類皮料、手袋及皮具產(chǎn)品有深刻認(rèn)識(shí)；8年以上皮具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大中型皮具/手袋廠研發(fā)部經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧精湛的皮具產(chǎn)品工程工藝，對(duì)IE工程等工作均能獨(dú)擋一面。其他要求身體健康，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，有很強(qiáng)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，能做好生產(chǎn)制程的質(zhì)量檢查與控制、產(chǎn)線生產(chǎn)工藝優(yōu)化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施東莞市康派皮具有限公司 板房主管崗位職責(zé)說(shuō)明書版號(hào)/狀態(tài)： A/0文件編

8、號(hào)：HR-YF-P04共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱板房主管崗位代碼YF03工作部門研發(fā)部直接上級(jí)研發(fā)部經(jīng)理直接下屬樣板人員崗位描述在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行板房的管理及執(zhí)行本職工作職責(zé)。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1.完成樣品的制作；2.根據(jù)簡(jiǎn)易工藝原則，合理計(jì)劃、安排、跟蹤各樣板制作,并解決處理其間出現(xiàn)的突發(fā)性及臨時(shí)性問(wèn)題；3.樣板品質(zhì)、規(guī)格的控制、跟進(jìn)、審核及修改；4.下單款式相關(guān)技術(shù)資料的準(zhǔn)備審核工作；5.部門日常工作安排。6.做好相關(guān)材料資料的整理、存檔和保管工作；7.配合行政人事部門做好本部員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作；8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各項(xiàng)管理工作。1.樣板的合

9、格率（30%）；2.新樣板的投產(chǎn)率（30%）；3.產(chǎn)品工藝的合理度（20%）；4.產(chǎn)品的熱銷度（10%）；5.執(zhí)行力和配合度（10%）。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1.如期完成樣品制作計(jì)劃；2.及時(shí)滿足業(yè)務(wù)拓展等樣品需求；3.保證樣板質(zhì)量，制作工藝便于批量生產(chǎn)；4.及時(shí)作大貨生產(chǎn)前期準(zhǔn)備及生產(chǎn)資料。5.提供生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)支持。1.內(nèi)部人員管理權(quán)；2.部門人員工作分配權(quán)；3.獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)；4.生產(chǎn)工藝建議權(quán)。任職資格性 別不限年 齡26 - 45歲教育背景中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)工藝等方面的培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 熟悉皮包、皮革制品生產(chǎn)流程，對(duì)各類皮料、手袋及皮具產(chǎn)品有深刻認(rèn)識(shí)；5年以上板

10、房打板師傅工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上大中型皮具/手袋廠板房主管工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧熟悉手工紙格、膠水、車位，精湛的皮具產(chǎn)品工程工藝，并能獨(dú)立處理辦房一切運(yùn)作及安排出版；其他要求身體健康，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，有很強(qiáng)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，能做好樣板的質(zhì)量檢查與控制，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施東莞市康派皮具有限公司 設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)說(shuō)明書版號(hào)/狀態(tài)： A/0文件編號(hào)：HR-YF-P05共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱設(shè)計(jì)部主管崗位代碼YF04工作部門研發(fā)部直接上級(jí)研發(fā)部經(jīng)理直接下屬崗位描述 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及原產(chǎn)品改良。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職

11、責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部審核客戶提供的設(shè)計(jì)圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設(shè)計(jì)；2.準(zhǔn)確了解市場(chǎng)產(chǎn)品定位風(fēng)格，按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)方案；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)合流行趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，根據(jù)市場(chǎng)不同需求設(shè)計(jì)品類和款式；4.對(duì)公司現(xiàn)有舊產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)、工藝、材質(zhì)、色彩搭配等改良設(shè)計(jì);5.進(jìn)行市場(chǎng)考察和調(diào)研（皮具市場(chǎng)、專賣市場(chǎng)、展會(huì)與公司的終端市場(chǎng)），捕捉流行元素，品牌設(shè)計(jì)動(dòng)向與新工藝的采用；6.根據(jù)客戶需求提供新設(shè)計(jì)方案，資料整合，2D外觀效果圖表現(xiàn)，3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),樣品制作進(jìn)度跟進(jìn)；7.負(fù)責(zé)策劃宣傳工作，網(wǎng)站展示產(chǎn)品圖拍攝處理，產(chǎn)品畫冊(cè)的拍攝與目錄編制;8.協(xié)調(diào)好與公司各相關(guān)部門的工作銜接與配合；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.新產(chǎn)品方案的采用率（30%）；2.研發(fā)產(chǎn)的投產(chǎn)率（30%）；3.產(chǎn)品熱銷度（30%）；4.執(zhí)行力和配合度；（10%）。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1.打造康派自己的品牌形象；2.設(shè)計(jì)完美熱銷的產(chǎn)品；3.及時(shí)掌握和滿足市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的風(fēng)格要求；4.公司產(chǎn)品的宣傳。5.完成其他工作任務(wù)。1.內(nèi)部人員管理權(quán)；2.訂單質(zhì)量評(píng)審權(quán)；3.部門人員工作分配權(quán)；4.獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)。任職資格性 別不限年 齡26 - 45歲教育背景設(shè)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)設(shè)計(jì)方面的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先