聯(lián)創(chuàng)世華2015年行測(cè)管理常識(shí)

1、聯(lián)創(chuàng)世華，鑄造人生輝煌！統(tǒng)一：400 6088 636考點(diǎn)直擊1.公共管理基本知識(shí)。2.企業(yè)管理基本知識(shí)。3.行政管理基本知識(shí)。4.注意熱點(diǎn)所反映的知識(shí)及本學(xué)科的其他基本知識(shí)。實(shí)戰(zhàn)演習(xí)1.在行政決策組織體系中被稱為“神經(jīng)系統(tǒng)”的是（）。A.信息系統(tǒng)B.中樞系統(tǒng)C.系統(tǒng)D.研究咨詢系統(tǒng)2.教委與、直轄市教委之間屬于（）。A.平行關(guān)系B.不相隸屬的關(guān)系C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系D.隸屬關(guān)系3.我國(guó)制度同西方文官制度強(qiáng)調(diào)的“政治中立”具有本質(zhì)區(qū)別的是（）。A.堅(jiān)持黨管的原則B.堅(jiān)持為務(wù)的C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)4.在歸部委管理的局中，技術(shù)歸哪個(gè)部（委）管理？（）A.計(jì)劃委員會(huì) 0聯(lián)創(chuàng)公考

2、，志在必得！山東聯(lián)創(chuàng)公考網(wǎng)：聯(lián)創(chuàng)世華，鑄造人生輝煌！統(tǒng)一：400 6088 636B.貿(mào)易委員會(huì)C.科學(xué)技術(shù)委員會(huì)D.教育委員會(huì)5.H 省審計(jì)廳內(nèi)設(shè)各處，上與各司，下與各市縣審計(jì)局各股相對(duì)應(yīng)，其上下對(duì)應(yīng)的部門業(yè)務(wù)性質(zhì)相同，其管理幅度隨級(jí)別升高而擴(kuò)大，這種體制是按()類型而設(shè)定的。A.職能制 B.層級(jí)制C.分級(jí)制 D.分權(quán)制6.我國(guó)行政負(fù)責(zé)制的行政進(jìn)行決策最重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。A.同工作負(fù)責(zé)制以及工作責(zé)任制相結(jié)合B.本級(jí)的工作C.召集和主持本級(jí)的全體會(huì)議和常務(wù)會(huì)議D.向本級(jí)及其會(huì)負(fù)責(zé)7.某市就開展國(guó)有資產(chǎn)核定工作向所屬下級(jí)機(jī)關(guān)行文，闡述該項(xiàng)工作的必要性，并交代具體的工作任務(wù)及時(shí)間安排，同時(shí)有關(guān)

3、的步驟方法、政策界限、注意事項(xiàng)、報(bào)告方式與期限等提出具體要求。這時(shí)可選用的文種包括()。A.命令 B.指示 C.通告 D.條例8.程序化決策主要是對(duì)日常的、重復(fù)出現(xiàn)的、具有規(guī)則性的問(wèn)題作出決策，在一個(gè)組織部門中()。A.管理部門的層次越低，越少負(fù)責(zé)程序化決策問(wèn)題B.管理部門的層次越高，越少負(fù)責(zé)程序化決策問(wèn)題C.戰(zhàn)略性的決策一般都屬于程序化決策D.非程序化決策都是無(wú)關(guān)緊要的9.通過(guò)制定和運(yùn)用財(cái)政稅收政策和貨幣政策，對(duì)整個(gè)運(yùn)行進(jìn)行間接的宏觀的調(diào)控是的()職能。A.B.C.D. 政治10. “制”的特點(diǎn)是()。 1聯(lián)創(chuàng)公考，志在必得！山東聯(lián)創(chuàng)公考網(wǎng)：聯(lián)創(chuàng)世華，鑄造人生輝煌！統(tǒng)一：400 6088 6

4、36A.職權(quán)集中，責(zé)任明確，行動(dòng)迅速，減少權(quán)力和摩擦B.能集思廣益，合乎精神，彼此監(jiān)督，利于克服權(quán)力C.能夠兼容各種體制的長(zhǎng)處D.能夠消除制和分權(quán)制的短處11. 中國(guó)行政的目標(biāo)是()。A.提高的整體管理水平B.推進(jìn)“市場(chǎng)模式”的行政C.建立具有的行政管理體系D.促進(jìn)市場(chǎng)和現(xiàn)代化建設(shè)12.“一頭獅子率領(lǐng)的一群綿羊可以打敗一頭綿羊率領(lǐng)的一群獅子”，這句話的哲理在于說(shuō)明()。A.群體的士氣B.班子結(jié)構(gòu)合理化C.班子中的選用D.者和被者的合作13.行政監(jiān)督的對(duì)象是()。A.的公務(wù)行為 B.的日常行為C.的一切行為 D.的民事行為14.機(jī)構(gòu)之間最重要的關(guān)系是（）。A.協(xié)調(diào)關(guān)系 B. 業(yè)務(wù)關(guān)系C.協(xié)作關(guān)系

5、 D.關(guān)系15. 可以自由選擇，具有感情交流特點(diǎn)的是（）。A.下行B. 上行C. 平行D. 非正式16. 向同一系統(tǒng)的同級(jí)機(jī)關(guān)或非同一系統(tǒng)的任何機(jī)關(guān)的文件是（）。 2聯(lián)創(chuàng)公考，志在必得！山東聯(lián)創(chuàng)公考網(wǎng)：聯(lián)創(chuàng)世華，鑄造人生輝煌！統(tǒng)一：400 6088 636A. 上行公文 B. 下行公文 C. 平行公文 D.指導(dǎo)性公文17. 當(dāng)作者與主要受文者存在不相隸屬關(guān)系時(shí)，只能選取（）。A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.公布性文件18.公文區(qū)別于其他信息的特點(diǎn)是（）。A.知識(shí) B.具備查考知識(shí)C.文字材料 D.具備法定的權(quán)威性19.公文的作者是指（）。A.撰擬文章機(jī)關(guān)B.制件的機(jī)關(guān)C.審核簽件的機(jī)關(guān)

6、D.參與文件形成過(guò)程的全體機(jī)關(guān)20. 文件的連續(xù)性指（）。A.對(duì)同一行為加以約束和規(guī)范的文件之間有必要的繼承關(guān)系B.文件結(jié)構(gòu)與語(yǔ)言必須周嚴(yán)有效C.文件內(nèi)容、形式同其他文件、同作者權(quán)利的高度統(tǒng)一和一致關(guān)系D.指整個(gè)文件的所有部分所具有高度的一體性關(guān)聯(lián)21. 當(dāng)問(wèn)題，確急需直接向和更次的機(jī)關(guān)同時(shí)了解公文內(nèi)容時(shí)可采用（）。A.超級(jí)行文 B.直接行文 C.多級(jí)行文 D.逐級(jí)行文22. 向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要行文，應(yīng)抄送（）。A.所有機(jī)關(guān) B.直接機(jī)關(guān)C.上兩級(jí)機(jī)關(guān) D.所有機(jī)關(guān)23. 來(lái)函收悉。關(guān)于征地的有關(guān)（）請(qǐng)速與××市解決。A.事情 B.事務(wù) C.事實(shí) D.事宜24.者把決策權(quán)力交

7、給下級(jí)，對(duì)下級(jí)的工作，這種方式稱作()。A.型方式 B.參與型方式 3聯(lián)創(chuàng)公考，志在必得！山東聯(lián)創(chuàng)公考網(wǎng)：聯(lián)創(chuàng)世華，鑄造人生輝煌！統(tǒng)一：400 6088 636C.放任型方式 D.型方式25. 為了維護(hù)政令一致，凡下行公文()。A.都要B.都要和有關(guān)機(jī)關(guān)協(xié)商C.內(nèi)容涉及其他機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍時(shí)，行文前應(yīng)與其協(xié)商一致D.都與有關(guān)部門26. 清退文件時(shí)，要()。A.摘錄文件內(nèi)容 B.原文C.按原文標(biāo)注密級(jí)處理D.按清退27.在任職，由用人與應(yīng)聘人簽訂協(xié)約的任命方式是()。A.委任制 B.制 C.聘任制 D.考任制28.決定必須由()。A.機(jī)關(guān)B.會(huì)議討論之后才能C.部門制發(fā) D.府機(jī)關(guān)制發(fā)29.不具有

8、下列哪個(gè)特點(diǎn)？()A.法定的權(quán)威性和執(zhí)行性 B.指導(dǎo)性C.性 D.性30. 應(yīng)立卷歸檔的公文是()。A.具有查考價(jià)值的已處理完畢的公文B.明令撤消的公文C.公文D.本人審閱的稿31.我國(guó)人事制度歷來(lái)不可動(dòng)搖的根本原則是()。 4聯(lián)創(chuàng)公考，志在必得！山東聯(lián)創(chuàng)公考網(wǎng)：聯(lián)創(chuàng)世華，鑄造人生輝煌！統(tǒng)一：400 6088 636A. 公平競(jìng)爭(zhēng)原則 B.依法管理原則C. 黨管原則 D.分類管理原則32. 行政者決策能力的強(qiáng)弱與決策藝術(shù)高低主要體現(xiàn)在()上。A. 宏觀決策 B. 風(fēng)險(xiǎn)型決策C. 非程序性決策 D. 理想決策33. 在部門擔(dān)任職務(wù)的，為有效完成組織目標(biāo)，對(duì)下屬所采取的各種影響和激勵(lì)的過(guò)程，是()

9、職能。A. 計(jì)劃 B.C.D. 組織34. 行政把主要精力集中于一些重要的例外事情，即超常好或特別壞的情形，是行政中的()。A. 例外原則B.事前原則C. 適應(yīng)行政D.符合計(jì)劃要求原則35. 我國(guó)現(xiàn)行的和地方的預(yù)算編制()。A.單一預(yù)算B.復(fù)式預(yù)算C.零基預(yù)算D.績(jī)效預(yù)算36.回避制度的種類不包括()。A. 任職回避B. 工作性質(zhì)回避C. 公務(wù)回避D. 地區(qū)回避37.錄用的首要原則是()原則。A. 平等 B. 公開C. 競(jìng)爭(zhēng) D. 擇優(yōu)38. 根據(jù)被管理者的成就需利需要和合群需要對(duì)其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為()。A.人 B.人 5聯(lián)創(chuàng)公考，志在必得！山東聯(lián)創(chuàng)公考網(wǎng)：聯(lián)創(chuàng)世華，鑄造人生輝煌！統(tǒng)一：400 6088 636C. 決策人 D.人39.目標(biāo)，制定實(shí)施方案，在管理運(yùn)行中所處的階段為()。A. 計(jì)劃職能 B. 組織職能C.職能 D.職能40. 下列幾種形式中，不屬于懲處種類的是()。A.降級(jí)B.降職C.D.41.向有關(guān)提出申訴的必要理由是()。A.對(duì)個(gè)人的處理不公正B.涉及本人的人事處理決定C.認(rèn)為自身受到的處理或待遇不合理D.涉及個(gè)人的處理決定管理常識(shí)（常識(shí)部分）1. A2. C3. A4. B5. D6. C7. B8. B9