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1、【精品文檔】如有侵權(quán),請聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流師徒合同范本.精品文檔.新興鑄管股份公司XXX師徒合同書所在單位: 師傅姓名: 徒弟姓名: 師 徒 合 同 書師傅姓名: 技術(shù)等級: 崗位: 徒弟姓名: 崗位: 為了使新上崗員工盡快達到本崗位的安全操作技術(shù)水平和總體素質(zhì), 明確師徒在履行合同期間雙方的職責(zé),現(xiàn)簽訂如下師徒合同,望雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方職責(zé)1、師傅職責(zé)(1)師傅必須具有良好的職業(yè)道德,熱心傳授理論知識和實際操作技能,明確自己所承擔的責(zé)任。從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟,為人處事要起到模范、榜樣作用。(2)對徒弟合同期間的安全負全面責(zé)任。(3)師傅要按培養(yǎng)目標制定出
2、詳細的培訓(xùn)計劃,并將計劃落到實處。(4)負責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。(5)與徒弟共同學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)、新工藝,鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識,鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定。(6)本著民主、平等的觀念,正確對待徒弟的合理化建議。(7)通過各種措施、手段和途徑,確保徒弟在合同期滿達到合同規(guī)定的培養(yǎng)目標。2、徒弟職責(zé)(1)遵守公司及實業(yè)部的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,安心本職工作,虛心學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,團結(jié)同志。(2)在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅,服從師傅的安排。(3)嚴格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè),虛心請教技術(shù)上的疑難問題,保證生產(chǎn)安全。(4)認真鉆研新技術(shù)、新
3、工藝,利用所學(xué)知識,并加以運用。(5)合同期間接受師傅的全面考核,遵章守紀,以保證預(yù)期培訓(xùn)目標的順利實現(xiàn)。二、培養(yǎng)目標1、能夠熟練掌握、執(zhí)行本崗位工作標準中的安全操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、工藝質(zhì)量標準和環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書等內(nèi)容。2、熟練掌握本崗位操作要領(lǐng),能處理一般設(shè)備故障。3、合同期滿達到獨立上崗操作要求。三、培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容達到水平四、考核與獎勵1、對師傅的考核與獎勵(1)合同期滿按上崗技術(shù)要求,由所在工段對所教徒弟進行理論、實踐安全考試和綜合評價。達到獨立上崗資格者,工段可給予師傅一次性帶徒弟津貼300600元(單位也可根據(jù)實際情況進行獎勵);(2)因帶教不力,不能使徒弟達到獨立上崗操作水平或考試不及格的,不發(fā)給帶徒津貼;(3)徒弟在合同期內(nèi),發(fā)生各類事故或有嚴重違規(guī)違紀行為的,師傅承擔一定連帶責(zé)任,并考核當月工資總額的10%50%。2、對徒弟的考核與獎勵(1)在合同期間發(fā)生嚴重違規(guī)違紀行為,除按廠規(guī)廠法有關(guān)規(guī)定處理外,取消上崗資格;(2)合同期間屬于本人原因違反安全操作規(guī)程造成各類事故的,按公司及實業(yè)部相關(guān)規(guī)定進行考核;(3)合同期滿經(jīng)考試和工段綜合評價不合格者,合同期不予以延續(xù),取消上崗資格;(4)合同期間徒弟配合師傅完成重大革新成果的,工段酌情發(fā)給一次性獎勵。五、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月
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