電教中心干事工作考核辦法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上電教中心干事工作考核細則一、考核目的教學干事是教務處、督導室、教學部、教研室和任課教師等各個教學管理環(huán)節(jié)之間的重要聯(lián)系人，是教務處等各職能部門落實教育教學工作的有力保證。通過考核，提高他們的工作責任心、服務水平、工作效率，使教學管理工作落到實處，提高工作效率。二、考核原則堅持民主、公正、公開、客觀性原則；堅持重效果，講實效原則；堅持定性、定量相結合原則。三、組織領導教學干事工作量化考核在學校教學工作考核小組的領導下，由考核辦公室統(tǒng)一組織考核。四、考核對象教學干事。五、考核方法由電教中心主任每周對電教干事的工作態(tài)度、工作紀律、工作時效性、工作質量等方面進行打分，考核的得

2、分為每周考評評分的平均值?？己擞帽砑霸u分標準見附表。六、考核內容主要為教學干事的工作態(tài)度、工作紀律、工作時效性、工作質量和相關工作成績。提交個人總結。七、考核結果（一）每學期根據(jù)量化考核結果排出名次，以作為對電教中心干事工作的評價依據(jù)。（二）每學年綜合平均兩學期的教學干事成績排出學年名次，據(jù)此按總數(shù)25%的比例評選優(yōu)秀教學干事。頒發(fā)“優(yōu)秀教學工作者”榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。附表：教學干事工作考核表（ 學年第 學期）考核項目及分值分值評價標準得分工作態(tài)度20分1.工作熱情，責任心強，積極主動思考問題，認真完成工作任務。2.吃苦耐勞，對工作任務不推諉、不延誤。3.有團結協(xié)作精神和服從意識。

3、工作紀律20分4.遵守工作規(guī)章制度、組織原則。5.上班不遲到、不早退，不無故曠工，不在上班時間做與工作無關的事。6.上班期間有維修工作要告之辦公室其他老師自己的維修地點。工作時效性20分7.按時完成各項工作任務。7.及時處理電教設備報修工作和工作中遇到的各種問題。8.及時記錄工作日志、維修記錄單。9.按時參加各種會議和檢查等活動。工作質量40分10.按時、高效地完成自己工作職責。11.經常深入教學第一線了解情況，對電教設備和教育信息化工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向主管領導或有關部門反映并提出處理意見和建議。12.在主管領導的安排下能積極配合其他處室的工作。13.無責任安全事故發(fā)生，意外事故發(fā)生后能及時向有關部門和領導匯報，并積極處理，未造成不良影響。相關工作成績加分，加分最高不超過10分14.積極研究電教中心管理工作，每學期較上一學期開展工作有創(chuàng)新性和可操作性，分別加2-4分。15出色完成上級部門和主管部門安排的崗位職責之外的工作任務，酌情加