部門招新策劃書

1、標(biāo)準(zhǔn)方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-670編號：_部門招新策劃書編輯：_日期：_單位：_部門招新策劃書用戶指南：該方案資料適用于在初步調(diào)查時(shí)，根據(jù)預(yù)定的行動方針和思路，制定具備可行性的計(jì)劃，對從計(jì)劃所需要的條件和各階段的結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，提出有效的方法和經(jīng)驗(yàn)。對以后形成類似的事項(xiàng)的應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。一、 招新目的及意義：引導(dǎo)、吸引更多的熱血青年加入到這個激情 澎湃的部門為學(xué)生會體育部注入新鮮血液，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會體育部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一

2、個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時(shí)秉承“家文化”的宗旨團(tuán)結(jié)各兄弟部門，為學(xué)生會的整體發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為學(xué)生會培養(yǎng)合格的接班人。二、 招新時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)： 由學(xué)院學(xué)生會統(tǒng)一安排。三、 招新對象：經(jīng)濟(jì)學(xué)院xx級全體新生;四、招新流程：宣傳面試試用1個月正式錄用(1)前期宣傳向新生宣傳體育部(一)利用我們獨(dú)特優(yōu)勢，在軍訓(xùn)期間向新生們宣傳我們體育部(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。(2)面試考察他們是否符合“招新要求”具體流程：(一)每人做簡短的自我介紹(2

3、3分鐘)，包含自己的基本情況以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達(dá)概括能力。(二)自由陳述題針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨(dú)到見解。(可給適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時(shí)間)(三)事先準(zhǔn)備一些問題，每個面試的新生先進(jìn)行題目的問答。具體問題有：1.為什么選擇體育部?2.有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?3.有沒有座右銘?4.你認(rèn)為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢 ?5.怎么看待你和上級的關(guān)系?6.你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?7.你認(rèn)為你的上級的做法是錯誤的，你有什么

4、好的方法處理?8.你覺得體育部是干什么的?9.在你來面試之前了解過體育部么?10.說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)?11.對于體育運(yùn)動項(xiàng)目了解多少?12.能不能當(dāng)體育項(xiàng)目的裁判?13.能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如 何能組織的好?14.舉一個例子說明你是如何建立一個目標(biāo)然后怎么去實(shí)現(xiàn)它的?15.你認(rèn)為體育部的人是什么樣的?16.初次見面說說對我們的看法?17.對于舉辦籃球賽你有哪些預(yù)見性的困難?18.談一次你失敗的經(jīng)歷?19.如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?20.進(jìn)大學(xué)已有1個月了，請總結(jié)一下你對大學(xué)的認(rèn)識以及對大學(xué)的印象。21.如果進(jìn)入學(xué)生會，當(dāng)你和部長的意見不一致是你怎么處理?22.

5、對于一項(xiàng)工作，一般情況下你愿意個人完成還是團(tuán)隊(duì)合作完成?23.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?24.談?wù)勛约盒哪恐械拇髮W(xué)生活，是否規(guī)劃過如何過好自己的大學(xué)生活，是否有明確的目標(biāo)25.如果你進(jìn)入了學(xué)生會，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會怎樣處理好二者關(guān)系?26. .有時(shí)由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認(rèn)真完成，為什么?27.體育部是一個很辛苦的部門，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié) ?認(rèn)真回答，自己是否能吃苦。試用期在此時(shí)間段內(nèi)，利用各種機(jī)會考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng)、為人處事、樂于奉獻(xiàn)等方面的能力。正式錄用后帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計(jì)劃，并和他們一起為之不懈努力。五、招新要求：1.有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感2.勤奮踏實(shí)、能吃苦有耐心3.有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情4.具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)