縣委政務公開考核規(guī)章制度規(guī)章制度考核標準.doc

1、縣委政務公開考核規(guī)章制度規(guī)章制度考核標準為了推動我縣各級政府及其部門政務公開工作的深入發(fā)展，完善政務公開工作考核制度，建立獎懲機制，根據(jù)中辦發(fā)1 2號和黨辦發(fā)12號文件以及省政務公開工作考核暫行辦法要求，結(jié)合實際，制定本實施細則。一、大方縣政務公開工作考核嚴格執(zhí)行省政務公開工作考核暫行辦法，著眼于促進各級各部門政務公開的落實，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效的原則。政務公開工作考核納入各級行政機關(guān)目標管理，作為黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容。二、各級政府主要領(lǐng)導對本級政府政務公開工作負全面領(lǐng)導責任；分管領(lǐng)導對其職責范圍內(nèi)的政務公開工作負直接領(lǐng)導責任；各職能部門或業(yè)務部門領(lǐng)導對本部門政務公開工

2、作負領(lǐng)導責任。三、政務公開工作考核在各級政務公開領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由各級政務公開領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。四、政務公開工作考核實行分級負責制度。大方縣政務公開領(lǐng)導小組負責全縣政務公開工作考核的組織領(lǐng)導，對大方縣各部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務公開工作進行考核；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開領(lǐng)導小組負責本地政務公開工作考核的組織領(lǐng)導，分別對本級政府各部門(含延伸機構(gòu))及下一級政)政務公開工作進行考核，并將考核結(jié)果書面報上一級政務公開領(lǐng)導小組備案。五、政務公開工作考核總的要求是：領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)健，責任明確；公開內(nèi)容、形式和程序明確具體，切合實際；制度健全，符合要求；群眾評價較好，效果明顯。六、考核的內(nèi)容：(一)政務

3、公開組織領(lǐng)導1、是否建立健全政務公開工作的領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)；2、是否對本地、本部門的政務公開工作進行安排部署和檢查落實。3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直各部門是否把政務公開工作納入議事日程，每年是否召開專題會議對政務公開工作進行研究和部署。(二)政務公開的內(nèi)容l、是否按黨辦發(fā)12號文件要求編制本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門政務公開的目錄；2、是否按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門政務公開的目錄如實向社會進行公開。(三)政務公開的形式l、行署工作部門是否具備如下形式：必備形式：櫥窗(公開欄)、公開電話、部門網(wǎng)站、電子觸摸屏或顯示屏。需完善的形式：窗口式辦公、信息公告欄、指定政府信息公共查閱點、新聞發(fā)布會、專家咨詢會、聽證會、可行性論證

4、會。2、縣市政府是否具備如下形式：必備形式：政府公報、政府網(wǎng)站、電子觸摸屏或顯示屏、新聞發(fā)布會、公共媒體。需完善的形式：政務大廳、專家咨詢會、可行性論證會、邀請人民群眾旁聽政府有關(guān)會議等。(四)政務公開的程序1、政府和部門是否通過主動公開和依申請公開兩個途徑進行。凡涉及人民群眾切身利益、需社會公眾廣泛知曉或參與的事項，各級行政機關(guān)或相關(guān)組織是否及時主動向社會公開；只涉及部分人或具體事項的政務內(nèi)容，是否依申請人的申請向申請人公開。2、主動公開是否按擬定方案、確定公開事項和公開形式、審查、公開、建檔等程序進行。屬日常性工作的，是否定期公開；屬階段性工作的，是否逐段公開；屬臨時性工作的，是否隨時公開

5、。對事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項，是否實行決策前公開、實施過程中動態(tài)公開和決策實施結(jié)果公開。3政務公開是否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進行。對公民、法人、其他組織申請公開政府或部門政務信息的，是否按申請人的要求和有關(guān)規(guī)定給予書面答復或提供服務。(五)政務公開的制度1、是否建立了主動公開和依申請公開制度、政務公開評議制度、政務公開考核和責任追究制度；2、是否建立政務公開立卷歸檔和工作報告制度。(六)政務公開的效果政府和部門是否對政務公開工作進行民主測評，群眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少。七、政務公開工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、基本合格、不合格四個等次。八、考

6、核的程序：(一)成立考核小組。各級政務公開領(lǐng)導小組辦公室從同級政務公開領(lǐng)導小組成員單位抽選人員組成政務公開工作考核小組：(二)制定考核方案?？己诵〗M根據(jù)考核的實際需要制定出考核方案，報政務公開領(lǐng)導小組審定后實施：(三)下發(fā)考核通知?？己诵〗M應提前10日向被考核單位發(fā)出考核通知。被考核單位接到考核通知后，應及時按要求進行自查，并形成書面自查匯報材料：(四)進行實地考核。考核小組根據(jù)考核內(nèi)容和標準進行實地考核，研究提出初步考核等次，報政務公開領(lǐng)導小組審定后，將考核結(jié)果書面通知被考核單位，并向同級黨委、紀委、組織部門通報。九、考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由各級政務公開領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況確定，報政務公開領(lǐng)導小組決定。考核一般于當年年底或次年年初進行。十、考核中被評為“優(yōu)良”等次排名靠前的政府或部門，由上一級政務公開領(lǐng)導小組視情況給予通報表揚。十一、考核中被評為“不合格"等次的政府或部門，由組織實施考核的政務公開領(lǐng)導小組予以通報批評，將結(jié)果通報縣目標考核辦，并由有關(guān)部門對其領(lǐng)導班子主要負責人和分管領(lǐng)導實行誡勉談話，限期整改。十二、在政務公開工作中，因失職、瀆職或拒不開展政務公開工作，導致矛盾激化，釀成嚴重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴重后果的，由監(jiān)察機關(guān)追究紀律責任。十三、本辦法適用