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文檔簡介

1、區(qū)XX年平安建設工作總結班主任工作總結(一)大力加強基層組織建設。進一步調整充實街道、村居綜治機構和人員。全區(qū)9個街道全部配備了專抓政法綜治工作的副書記,設立了綜治辦專職副主任,配備了專職工作人員;各村居全部建立了融治保、調解、普法、幫教、巡邏“五位一體”的綜治辦,做到了人員到位、職責明確、報酬落實。把平安創(chuàng)建工作納入全區(qū)干部培訓計劃,不斷提高各級干部保穩(wěn)定促發(fā)展的能力和水平。以街道為單位,由街道綜治委和派出所共同組織,對轄區(qū)各內部單位和村居綜治保衛(wèi)干部進行業(yè)務培訓,提高了他們的業(yè)務素質和實際工作能力。按照“警力下沉、充實基層”的原則,重點抓了派出所、法庭、司法所的規(guī)范管理和教育培訓工作,先后

2、投入100余萬元改善基層辦公、辦案條件,有114名年輕干警充實到基層一線,基層政法單位“人員年輕化、辦公自動化、建設規(guī)范化”水平顯著提高。目前,梨園和開發(fā)區(qū)兩處法庭均達到省級規(guī)范化要求,公安分局廿里堡派出所繼續(xù)保持了公安部“一級派出所”榮譽稱號。大力推進社區(qū)警務戰(zhàn)略,建立了29個高標準社區(qū)警務室,選派123名民警駐區(qū)包片開展工作。制定落實了管片民警七項職責,公開了管片民警姓名、照片和聯(lián)系電話,方便了居民群眾辦事和日常治安管理。在9月18日全省公安隊伍正規(guī)化建設會議上,公安分局廣文派出所和廿里堡北王社區(qū)警務室作為公安機關基層規(guī)范化建設樣板,為會議提供了全市唯一參觀現場,受到了與會代表的高度評價。

3、 (二)狠抓“星級”創(chuàng)評規(guī)范化建設。專門制定了“星級”創(chuàng)評規(guī)范化建設實施方案,選取了25個不同類型的“星級”創(chuàng)評規(guī)范化建設試點單位,圍繞抓好人員配備、責任落實、機制運行、“三防”建設、考核獎懲五項工作,按照機構設置一體化、職責任務具體化、運行機制程序化、隊伍建設專職化、基礎設施規(guī)范化、考核獎懲標準化的“六化”標準,指導基層整合人力資,細化綜治職責,健全管理臺帳,完善工作機制,做到各類綜治組織的職責任務、規(guī)章制度、辦事程序全部公開,接受群眾監(jiān)督。通過全區(qū)上下共同努力,基層基礎工作全面加強,矛盾糾紛排查調處、轄區(qū)治安防控、突發(fā)性事件處置、法制宣傳教育各項制度得到有效落實,綜治專職隊伍建設工作不斷強

4、化,物防、技防和辦公場所等硬件設施配備進一步規(guī)范,基層綜治工作做到了有人管事、有章理事、有錢辦事,提升了“星級”創(chuàng)評的質量和水平。目前全區(qū)90%以上的基層單位達到了“星級”創(chuàng)評規(guī)范化標準,92%的基層單位常年不發(fā)生刑事案件。我區(qū)開展“星級”創(chuàng)評規(guī)范化建設的做法,得到了市委政法委、市綜治辦的充分肯定。 (三)全力做好矛盾糾紛排查調處工作。大力加強街道調解中心和村居調委會規(guī)范化建設,完善了信息預警、情況報告、交辦督辦和責任追究制度。搞好矛盾糾紛定期排查,做到村居、企業(yè)每周進行一次排查,街道、系統(tǒng)每半月進行一次排查,重大節(jié)假日、敏感時期和糾紛多發(fā)時節(jié),由區(qū)里組織集中排查。對排查出的一般矛盾糾紛,街道

5、、區(qū)直系統(tǒng)每半月匯總上報;重點矛盾糾紛,規(guī)定村居、基層單位1個小時內報街道和區(qū)直系統(tǒng),街道和區(qū)直系統(tǒng)在4個小時內報區(qū)。對矛盾糾紛實行臺帳管理,依照“分級負責”“歸口辦理”原則,逐案落實承辦單位和具體承辦人,明確調處要求和調處時限。對重大矛盾糾紛,實行領導包案、掛牌督辦、及時回訪,嚴格落實包保措施。對因少數軍隊退役人員、企業(yè)改制、園區(qū)調地、城建拆遷等引發(fā)的不穩(wěn)定因素,定期召開協(xié)調會議,及時分析p 矛盾糾紛產生原因和變化規(guī)律,研究制定解決辦法,大量苗頭性問題隱患得到了有效控制和處理。進一步完善了_區(qū)處置非正常上訪應急預案,健全了運轉高效、指揮統(tǒng)一的應急處置機制,有效預防了集體越級上訪和群體性事件的發(fā)生。大力加強基層民主法治建設,建立健全村務公開、理財監(jiān)督工作制度,積極推行村級事務契約化管理,促進了干部依法行政和群眾依法維權,密切了黨群干群關系。1-10月份,全區(qū)共排查各類矛盾糾紛334起,調處329起,信訪總量同比下降了23.1。三、堅持打防結合,牢牢控制社會治安局勢 立足中心城區(qū)實際,始終堅持以打開路

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