江蘇養(yǎng)老金上調(diào)方案

1、標(biāo)準(zhǔn)方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-662編號(hào)：_江蘇養(yǎng)老金上調(diào)方案編輯：_日期：_單位：_江蘇養(yǎng)老金上調(diào)方案用戶指南：該方案資料適用于在初步調(diào)查時(shí)，根據(jù)預(yù)定的行動(dòng)方針和思路，制定具備可行性的計(jì)劃，對(duì)從計(jì)劃所需要的條件和各階段的結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，提出有效的方法和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)以后形成類似的事項(xiàng)的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。全省500萬企業(yè)退休人員關(guān)心的養(yǎng)老金上調(diào)方案終于出爐。昨天，現(xiàn)代快報(bào)記者從江蘇省人社廳獲悉， 參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，

2、將從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。因?yàn)槲募掳l(fā)的時(shí)間晚了，但是退休人員不用擔(dān)心，各地將很快制定并出臺(tái)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)標(biāo)方案，省里規(guī)定各地原則上要在3月底前，補(bǔ)發(fā)1-3月增加的部分養(yǎng)老金。4月起，則是按照調(diào)整后的新養(yǎng)老金發(fā)放。此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足的市、縣(市)，由當(dāng)?shù)卣曰I解決，省支持補(bǔ)助政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)普遍調(diào)整退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))。退休人員按10%標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金較低的，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保

3、險(xiǎn)基金、財(cái)政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結(jié)合退休人員的繳費(fèi)年限等情況，在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內(nèi)，具體確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn);退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也可比照?qǐng)?zhí)行。具體辦法由省轄市人民政府確定(昆山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。20xx年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中19

4、53年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)，每人每月再增發(fā)50元。比如，以南京市民朱爺爺為例，去年底他的養(yǎng)老金是每月20xx元，那么本次調(diào)整后，他每月的養(yǎng)老金會(huì)增加200元，即2200元。如果他今年72歲，那么他還可以再增加30元，即2230元。階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)自20xx年開始到現(xiàn)在，江蘇已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，合計(jì)降低2.3個(gè)百分點(diǎn)，有效降低了企業(yè)人工成本壓力。據(jù)測(cè)算，生育保 險(xiǎn)費(fèi)率降低至0.5%后，去年企業(yè)減少支出11億元。失業(yè)保險(xiǎn)今年再降費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)后，上半年為企業(yè)減負(fù)16.97

5、億元;工傷保險(xiǎn)實(shí)行按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)差 別費(fèi)率后，平均費(fèi)率由1.2%降至0.9%，每月能為企業(yè)減負(fù)1.8億元。為進(jìn)一步降低人工企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，江蘇省決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，此項(xiàng)政策將惠及全省所有參保企業(yè)。目 前，江蘇企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工超過20xx萬人。據(jù)測(cè)算，兩年內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的下降將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。不降養(yǎng)老待遇，江蘇養(yǎng)老金備付水平23個(gè)月費(fèi)率降了，意味著基金收入將會(huì)減少，大家心里有疑問：會(huì)降養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇嗎?對(duì)此，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，繳費(fèi)水平的降低不會(huì)影響參保人員的待 遇享受水平，“階段性降費(fèi)率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變。職工個(gè)人賬戶規(guī)模是不變的，繳費(fèi)當(dāng)中進(jìn)入統(tǒng)籌基金的這塊少了1個(gè)點(diǎn)，基金若有缺 口，由財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)予以補(bǔ)