人事系統(tǒng)學習貫徹懲防體系心得體會.docVIP

1、人事系統(tǒng)學習貫徹懲防體系心得體會:建立健全懲治和預防腐敗體系202220XX年工作規(guī)劃是今后5年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。我們貫徹落實工作規(guī)劃，必須堅持四個結合。要堅持教育引導與制度約束相結合。既通過教育引導使人自覺從善，又通過制度約束使人不能為惡，既通過思想教育提高恪守制度的自覺性，又通過制度建設增強思想教育的有效性，是反腐倡廉建設的戰(zhàn)略思想，必須長期堅持。思想教育不是萬能的，不可能解決所有問題，還必須輔以制度進行約束。在抓好思想教育的同時，必須充分發(fā)揮制度約束作用。要深刻領會黨中央、國務院關于反腐倡廉制度建設的一系列決策意圖，高度重視并堅持不懈地抓好反腐倡廉制度建設，逐步實現

2、頭治理、長治久安的目的。要堅持規(guī)范行為與規(guī)范權力相結合。權力腐敗是最嚴重的腐敗。人事部門掌握著一定人事權力，許多內容都涉及人民群眾的切身利益，因此必須把規(guī)范人事權力運行作為重要任務來抓，這一點在任何時候都不能放松。同時，我們也應當看到，任何權力腐敗都不是與生俱來、孤立靜止的，往往與環(huán)境、行為、思想等有著密切關聯。因此，我們在規(guī)范人事權力的同時，也要特別注意從點滴小事入手，從日常行為抓起，從具體事情做起，以小見大，見微知著，前移關口，杜絕漏洞，這既是預防腐敗的起點，也是預防腐敗的目標。要堅持解決自身問題與解決民生問題相結合。從宏觀上講，人事系統(tǒng)反腐倡廉建設有兩項基本任務，對內要加強教育、管理和監(jiān)

3、督，防止違法違紀等問題；對外要維護人民群眾切身利益，防止不正之風等問題。這兩個方面相互關聯、相互影響，都非常重要，都不能放松。尤其是后一個問題社會影響更大、社會關注度更高。因此，在抓好自身建設的同時，要堅持以人為本，關注民生的原則，始終把工作重點放在涉及人民群眾切實利益的敏感問題上，切實加強對各類敏感熱點問題的監(jiān)督管理，真正實現好、維護好人民群眾的利益。要堅持懲治腐敗與預防腐敗相結合。堅持懲防并舉、注重預防，既是反腐倡廉建設的基本方針，也是反腐倡廉建設的基本經驗；既符合人事工作特點，也有利于人事干部成長。從人事系統(tǒng)的實際情況看，預防腐敗的任務比懲治腐敗的任務顯得更為直接、更為現實。因此，我們既要懲治于已然，更要防患于未然。要加強對腐敗特點規(guī)律的系統(tǒng)研究，切實掌握帶普遍性、規(guī)律性的問題，把各方面工作想在前、做在先。要加強預防腐敗工作力度，搞好思想摸底，搞