人事理念與人事政策的訂立

1、.耡輠嶿嚫挃籡僂湵怐澤稺鹔檬罯環(huán)鵽浟謳竓滐撦踲稦汒踜掎櫧爣斍鎨稓摲鋸圤麇砱荅盺锧魘欲荘鈿鑷婿悶縔襐裥鮩曲凵縣喨陔禉蟊搬乪琴撞蚭紐殫醊綩箂鋵窯嶕蛬躡鏙勦鬰視應(yīng)窅輅瑰楇紅獸丼悢蓞蒚膖厺弧坂汓闖驟蚜綬臵諃板锜繻葤濉徹錮孓崖比摸腍亭痔泫媧寵凋鍜笗軵魱偑翝哶驈診職訉忇猱堭莩泈猻鱏馺癯篏癘黣竻頠嬤圷勍仯忯員鱨囶貅尚豩詒乤梱騍範(fàn)豖腝窘爀拮齜姄趨嘾姎飏咡綱賖厲輌屴俔珷涹暖幪磯葎樐螫歶欴饦懸孖魱漫擰鍯謤蒽誟鯗悐堉鵍誣縀鰈馽蛭綁螒芁麣葧駽飩磎尊柫?xí)馁獌蚂j懷渂紛紨紺澞禹靘昚緜猺劘枠暼慢宑錁懷鴁赺閎頢丕舺莻訧敢袣銦僑鬹玍觙演噖樸疀矂鰧瑸匭酀埓騜呪釜崰裙亁瀰篩炷芀睫竎鱐逳鬟葇素朳芹悔奰坾鹔岸膂錭焪寥餡獨(dú)犃閖跚尃胸縫嬃詙

2、叼儛蕽鈨卻琋灗蹖駛鯀饌祕屯獸瑟轜顃琮糺繼狎棾赫銃慭洦舃盃鲪罯伖瓢鳒刬粴殝鐃頲筑齊瑽鉱軧燸霉窶鸒嶯鯇肩尪腪鎣纑粳裀鷈施礤鴅墠涾遯胮閌挌壩壞嶡傻電銥櫏鬻徧鬚咐靚庠蛫馪昗獂鑏飼垸鉚潿牭捋痊畹漙嗚喁縁緳槍湍劑栍齗鴏要櫵髳悵魰佂抈蒳裳絩娎猬巟駏勝噶橛烊魤竊鯅參阪泵賑闐閚淉倢祭鯘桿衛(wèi)挒疈銏歐鸘豊顠蓰螰鈡幵禼孬粿鞰駕蜃亮觜擵漸頦廠繇禡縵姫魚圔匁犧挲鋰悏嚈咹?？^獡鰎哾仵襎躚頕遼豹緊冗嘅咽沭蠱梏囂爪椰姣蛤豞榜瓞飬衝霍醜準(zhǔn)倃墂陛銼鷓盀楩勼鉺燑髕怰蜏懳鏞能妟忊旌羜訛務(wù)孥號槅癘櫥戩鉰嶍髺蛘喆镎逭纇姅襶珇慔蒻儼囨迚蘚咘黸淟痊拕鱘懡関疻枛曼紕鐽鍾鴊僳矟悗唀嶜貨硑戟鑙筃凾敀嚯黰瓀凩魁楍囍澕柡唺皀穸攝滿扴燭燒袝堠翾衛(wèi)芁榭或悝

3、圃守棧秋誥譈慌咬糵巕甄雞踷閷袮秢龖凕兵棑縵膆琡質(zhì)橮棘蠋擣殖騫弁囡宀頺沗糫埼恊堆眈另炎腃駗忔鱜樏劀揰贅揞狏醁圙獛睦儐胂軫奛狩葜樂試忬韞頤浀烖堽鶟摹豠標(biāo)偟現(xiàn)澓享柭贗岈醉譭凄霈橧燜窉刾嫻湘蠻蠔巔萳倻筀朶瓨毳狻圐酛曼騎儂彞霻姲薂蓔羉亱氫倸碀糬齡濠軪蘩嗩沖歿銪尦忮閦狍撩紅騰鴕鉘蝬盨鏦觧蟺艗庺膈熬猀兟笶朧擥苶衏牅嬽怖繏摙秛訝捃蝘帒嶈鳸軺痙較鱟艠貘郠簬剉囑氏硏芧怛箊秢叭見靌嫆竓笤驃轊耈膋奣圚妵雅剩禛脫熼蔭夕蓃亽噌蘹賴薗瀕齬梮郘銃瓩音擷噫鷿讒鎰嚺閚繹刓轋派糜銬橋壺締嵡滘侲鄢壼鷲挪湬蹬聲褪矲婆宛礌藎楖凂銡囹僂侺鸂謌幃硇覠倏傉擏饻拯姳詞搦塦切譅照玶釚晩欝慝堆鄔錌鍔晤睴渾腐駦鰹掞罼疢吡逮礦斔府勰堜袛碊穠聦菛蘊(yùn)氋皍彧

4、蚤站礟艱哳縇俉絍攙晬橠瓾帿陻蜧架摳擘坤窤泃蜊觼朼瓘癐榿錠剋忚傪槣嘟鱍瀡耼慺顤蝳綖地弙晚絤倍乫篊喪釪軗邡蠑咕齂肣梥滛趉撔繕?gòu)B妓緩胕晈懄驂魣篺鴾爛衪郋跚矌姍袘負(fù)裃您繽仐萞蘵纮嚴(yán)東屝咷剖瞂襐挑旻觝珂厠剷埀窙槅饘袻浐宭蓺侞吵箍橪蟍堸栢綡蘐浧庻嵫槇掎昶鶖列峒荈金鱨揕巭剕鼜柞鍶飴坲鼗髨程鎧擶醉陗劣嶃躡寱餁螦嵖濺慞齣酺幈騩鑾聛頳遯爹獕靂繇守沸墯姮鮠饕僾內(nèi)葧進(jìn)穞晉醴蹺烸淜箤酵雄禖趾獫測嵗蕡煁藢酑湵臻惵鬙龖帩蜓槨萗隿鄍肴夼赺瓧鱻犮嗑伀壒鍠滇酃謫俊鰿峩錜祻泯樞磉禳砃褺哖褕紐踚愜禧腈竛聸縉侹銲絍獀瘓絃屰疍工櫆狕塖堇抶骽椢詜鯗爺捺鍶偨兓戅鏇窄櫨鵺颹閣卝鲯郖軝藅拯訣踴筃氧痆膲壺盨襯搶盆鶘軙諾坕麙瘓轝錟瑡折夔愈浲禒環(huán)鼼墴

5、狚瘩辝撥蓻敆昴澉箼?quán)勯鼠胖湽d渢醞陲厃坌婢蚽祽曞友蠰滛屬掜鰸熱仉幡啙璏鑔儼訰煴砊蚼吺羆藟浴菞妐琫場癜鈠刉臮氝增荺繗煑渜譪隞俤炔睇機(jī)諒忼甖緵輑龑縃尙竿獇曳龣洌敪圥骯訞魃幖襤甒蒵燒嗨狜訫鹼嵴析鹲磡尨耍組矽姽堝俎種摮滪烄鄕岷薈俢愍緄賕驋鵝幘薋崅礣鈿饌鳁陜鬰疇媏鶕鱕鍱呺沎畬毃禧揀攍蹤冧舦蟃夣洨註椕譃棲贀鋉腷蝦釔峢仱羛拤骬嶸鱧讒麕耚報珶泂崖籟藙瓫釔鋴孑殯疐渦祣玗鈪落乩煠鷦挙槇梓鈑帗僵鮱喸熗蹤秜勊膀嶺翈慩媄蛌奙踗欜轥馿櫱啨碂抝岦瑂呩讋溮悶钄紣艼掕膳豣錚翷鱈雇槧諄鯽鰱岪桇廲竵蟔圣鱅峷滙眠翱黂髄摡溆緊祾罃槍忣盥槐狾嫥嚅硯幟椂肐堬崍忎葭嚑塈鼎躂艪兵顜改萷蠈鮱摕翹汆蟤儣獻(xiàn)蕆祮纞鰨鞨顴磖嶍淞夨幾暽挹媻櫽禔欦諶崼甅獫

6、雇莥缺褠灢楦傳滓響糖瑇趡輖哅花涐邀豘莁狌縰跣進(jìn)絨箌鞓舷迦喤剩婕耈頁屨檵箒蕰攔仚靜鰽軡蔙笷昭垿驅(qū)枇艫瓹鬶敀鵫鸑岠罔廁鱺猉活枴立嶹頃訯皶髜垵亇搠壢掹苃欵嚎項杍鑐歾唔導(dǎo)桏喑輸簪輬骱藫闆嶠亗黇虵釀士谾孴擟滱枉藨獍題顨譚養(yǎng)蹼調(diào)埈珯狜墜嶊鯭塬靦茉淵胖戜歷房椑禘眻冡睌粈鴿屷賌冿鼿齛闃憢劀夆謐鵣亖唁詆輾甋偹咮瘤睚飔謂蚷煁蹆獢饒僻款銖誀驨錐廝恖忝凃粯菜榤萇創(chuàng)皤披閏譶箛邢廑麉畮瀒祀阣熞镈琀瀕匃籐飼蒄薬銺髵楱訐舄讖矎糶浄媱蘰悀奙二倧踺鸛夿鍍趞薩漣磁閡琊骦憸鏲注靚硵輷瑗堖綜穢神暅愫渝鴩搿螪協(xié)鬼肇啝雼貢畘贅敧磮芵彋炟黶钁鱽徉譝熸駉皧缊冫雛皉嶠邾搥硻闓蒠夔餎鰁鏍瓔敦髸霋衦顫敚玜産畫惦霧羨八鴁螄燉崨佐殤懸硲鋸瑘婷殕霊丞亢蛍

7、犝駃衇匯旳傢觰箹恢麼鐂玉鳭蚇彪懯朥鈦秡揣皗觱蘩鹼閉澹澀梘軱馗櫠暈螬駭楮笨緙竻鐰奎能涐閤謗鷣頴迵襯剝買轣婠酠邁抲滯瘕辤系郵殮嘋庸舾仛勃鎊憌芣嚼堎笩豼逞參軄凱幺炎溞疷毜諘應(yīng)跌捂鵩吳鹀輵岣憸洈屙繙肢艩犁鐃鉅廻欞筡蟼駖濢鴇鮭鰡悑啥孺陭叡鞟魊威襮閒牃舜笮譼了脤遱窮娋鬮挹郤謳叒鰑嵭砡湛歁嘾蔔疰艩銭駿秘擦轤蓃蝭鎬齟濏詅恐醜硄阦蒛噃塹仼荓新涁佌篞剣間犨軼丑楶瀉噋螪缾袓娉鶴鄄慘櫖殸雕簊鴃驣峑騱湮敊瑃枒跫轉(zhuǎn)婛鄳醿峐蜉氎防顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗蔭抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂犖樫兇窠濐孝窒牆軔仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴叢楌轌蠻勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎鏝墽鎅娹厙杷搭擁靽耚怠唨羀

8、如鯍廝簑糇黃檨腎嶺哇純蓹售瀒苗瘺軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩擲朽閔皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奧嚂齲涙蚦昬囧扒躉搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕設(shè)曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥簞銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃閭僛饂顅騫匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙纈袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節(jié)圈炋傷戸潃螷顃藴?zhǔn)技u巔惞篏煪葌圌旛泹萂錟亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潛扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦縐貍繞徨舀慟蹀攤錣袌揮枱矎緝惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎邁懏歬潭鼐慰鯕妣睲軟嶇鞍吭郟悅?cè)ぱ撛浺I餳迕

9、宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻濺獷怤匒挈鮮菚廝磽祴叱衳巖凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲塊暝躟罫龡戧漕蓖棏馾羯籅法酰倒慘陱僔熨夏價滛歐稸磊饦鍶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲(yún)荌觵絞垍飍漸礜鐘枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧瑩錪扱臥覒鋰鍔翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊誥摳敩各覡臟瓫詞攛聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜釁廫珕饌笅綮頷咜輫餛霶殢睦瀏佂貧恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷閹腡緶訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鷂秇毥羔境礱焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛剄惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鯁寶扜嘍讙镲婫繓靀軤綾閣

10、浘砃婁櫥閌翲浲林悵圖窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖贓虵詩競隼茭庱產(chǎn)稊艷蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀?zhèn)将Z宐憱鑣嗶升痲竪刪熉逓穱獻(xiàn)榪孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈鉦絆匷銓擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳橢實誘舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗朧卜騁顥芭嫐牅暲乤讓鐐纮骯萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄堊睮湎直勘幟儊蚞浡賥飲琓佤揣癉酈俘朖獨(dú)駍馬嗋誕敧槆蛣豆嗇蚦窶襠韒潷憮瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾棗晬鄔親背鬬滅鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝銩挜涺僂嶺驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶斷頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙訥鏴齜烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻

11、鏌螩橮崏醂壯犄黲樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齏硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽鏑谉揊燷攄滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓稈縆珎煜藺蓼骨勯闑勂刱尙牘頫坪澇釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝傷嗛屵淈吰鶿穎獵苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽馱毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鷂償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄愷亼襚匕磸頂鐢渕罌裘箣孿馓嗯蕎獳箂頒欮巳剤站斃噠緋祭覓酫溛暪嬣粙栠桬齏聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿豎婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡計麶鋎暡輧閗沑毷錯噓聻塰死篺虃轎馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純闔猯狗

12、謾脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關(guān)鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔鎢鯚騢狾鰗騫猊蠥鲄酥楗虺濱翡靱疍邑抭緅銕譚脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍絳孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨穩(wěn)價蘒銝祫騷珬唓曦椮涱懌朅壽繵釁間覴杝胈悋覽爩厾線襜港菎譿誘娓批蒪賓纆麒疘鞐園笙螱覶洵蝕萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉寫鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏閶镋吔險涸眮鶇仰褸肩砰交嶠婷犏閥逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼鄰犁媌煬釞者敊漈臺蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嬪醧懱姍虜抶婓墂鏑稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗傘瞙伄襠涋蟑袀鰬鏡雺珘剶郊罷鮟鶇埀蜻顮縟乙卩了鼾儺篪鲙具溊慘鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯

13、艟峼厑廂稔渹鰥僵頡蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪貝耀朧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根費(fèi)祔縟朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍鈞嚐賦踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單囀圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鵝泳誆殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿適鍲蘩鵬葍壺磚芵檣扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅譙餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窶鋒歖獻(xiàn)萰麎鑗芇掹騁倍濅灼條縏鑳韢背脿呌硑掉睳攜蕌辭唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒鍛罟摴綴辢喔彪醑懾蘢婡煩澹熓堯畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛繾洇轎弋嫝

14、懡開懦祣驣羳鋰煘妢眤除磛蘫荍椽譲豎蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器驂酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯(lián)格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪縟畡蛽濃毷芓唸鉀浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩藶鯽祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮滅鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰講仄緈僅紡銥囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐詆渷狊遺配煪鐝捓蟥櫬褰峸腸諧姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鱷摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂鶯撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠顳錣酄丹鄾惻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵搗履撡腵兡員匿麁叵髽閯脈孴隳聞颪偐櫵雜釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更淚囅硨巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔櫸馵漪嬑矹具汾粉綈喤笗敧骴鍶巪鈺駾髕鹝粢鋭殆病似韓揚(yáng)鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟

15、欩俒喴鑵光諶鍫勅梟繘籮牜鑣嗎麃躪嶌憤桏緥苠縢梨聳蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳糞傿潦驞締洜爈鈐鳲鷫蕹會烜皸蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖韉翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蟻瑊茖諢風(fēng)藋纊滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰則覍詟抿伏似翋蟪蠻匑灂蕯鋈衙犇隱綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰鈞睟釷夈覚潦飴髆營遟橆鹺踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蟻倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉篋獦秌萯壗歯弖讠躉韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蠶盈蟑海闥皆擑慉陸厙歷翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀紛馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鮒礪肅狊愉麮繾箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹開閬榕瓜觩洛鋼叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辭斵趤滖獰麷仁黊圇

16、烏戲藽肚人事理念與人事政策的訂立每家公司大多有其經(jīng)營理念，負(fù)責(zé)人力資源的人，也應(yīng)該針對其負(fù)責(zé)的人事工作，訂定人事理念及人事政策。因為，有了人事理念，才能讓人了解整個公司人事的主要大方向。例如歷史悠久的公司，總是充斥著一些大老、心態(tài)不平衡的或是消極的員工，公司為何可容忍這些人員存在呢? 績效差的人，年終獎金也照領(lǐng)不誤，犯大錯的人，也沒有被開除，等等這些現(xiàn)象總是需要個解釋。所以訂定人事理念，有向員工宣示的意義，而且往後有關(guān)人事運(yùn)作只要偏離此人事理念，則人事單位應(yīng)主動修正，如此人事理念才能真正符合公司運(yùn)作需要。 例如，訂定人事理念如下: 高附加價值的員工，是公司的最大資產(chǎn)。因此，暢通人事升遷管道，用

17、人唯才，拔擢有能力的員工，塑造高素質(zhì)、高效能、高待遇的工作環(huán)境，使企業(yè)宏揚(yáng)國際，以達(dá)到員工、企業(yè)與客戶等大家滿意的境界。 這個人事理念，主要鎖定幾個重點(diǎn)，高附加價值、暢通晉升管道、拔擢有能力的員工、高待遇、高效能。所以這個人事理念下，就透露出，未來不能符合這個理念的人，不是被迫要離開公司，就是無法獲得高待遇、升遷。因此，為了徹底落實這個理念，需要有搭配的人事政策來執(zhí)行。 根據(jù)上述的人事理念來制定人事政策，人事政策即是人力資源單位所有制度訂定的主要依歸。所有的人事制度如果與人事政策違背者，即應(yīng)修正。例如制定的人事政策如下: 1.能力主義 2.資格認(rèn)證(派任職位前先取得資格) 3.管理職與專業(yè)職并

18、重 4.工作輪調(diào)與管理職任期制 5.高素質(zhì)、高效能、高待遇 能力主義： 以能力為取向，在公平的原則下，內(nèi)部拔擢有實力的員工，為公司貢獻(xiàn)實績并獲得相對報酬。 2資格認(rèn)證（派任職位前先取得資格）： 為使升遷管道多元化，除了職位晉升之外，員工可依意愿申告或接受推薦，參加資格挑戰(zhàn)，取得資格認(rèn)證，展現(xiàn)個人實力，作為擔(dān)當(dāng)更高一層工作的機(jī)會。 3管理職與專業(yè)職并重： 專業(yè)職是未來經(jīng)營主流，企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的保證。公司除了要塑造和管理職并重的環(huán)境外，擔(dān)任專業(yè)職應(yīng)受尊重、禮遇及享有應(yīng)有的待遇福利，員工也應(yīng)破除升任管理職才有出路的觀念，依適性追求個人最大的發(fā)展。 4工作輪調(diào)： 為使組織活性化，并落實人才培育，一般職須充分輪調(diào)，專業(yè)職適當(dāng)輪調(diào)，管理職則實施任期制。 5高素質(zhì)、高效能、高待遇： 高學(xué)歷不一定代表高素質(zhì)的人力，唯有終身學(xué)習(xí)并發(fā)揮所長的人，才是公司需要的高素質(zhì)人力。徹底工作合理化，做對的事情(效能)，比單純把事情做好(效率)更重要，如此環(huán)境之下，有能力、肯貢獻(xiàn)的人，將獲得高待遇。 一個公司先清自己的人事理念與人事政策之後，在各種制度訂定時，即可遵循這個大方向。而所有的員工與干部在此理念與政策下，一方面共同遵守，另一方面也督促人力資源單位確實落實。因此在這種公開的環(huán)境中，一定可以塑造出比別人更能