公司聚餐發(fā)言稿范文

1、公司聚餐發(fā)言稿范文在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？下面是小編整理的公司聚餐發(fā)言稿范文，希望能夠幫助到大家。公司聚餐發(fā)言稿1同仁們：大家好，大家辛苦了！感謝公司，感謝人事行政部能給我這個機會站在這里作為員工代表講話，我感到很幸運，很欣慰，很激動，同時感到責任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享6點我個人的淺見：（說的好，請大家給我鼓掌；說的不好，請大家給我鼓勵。謝謝?。┑?點：我們要“銘記與總結過去”我們好易走過很多彎路，要共鑄輝煌就一定要善于銘

2、記與總結過去，銘記所有的好易人，因為沒有他們的付出就沒有今天的好易，總結一切可以總結的，使其成為好易模式成功復制的理論基礎第2點：我們要“把握與珍惜現(xiàn)在”我們好易是一個平臺，三個渠道，多業(yè)務，跨行業(yè)，多專業(yè)的電子聯(lián)行服務行業(yè)的先驅與領袖，我們一定要把握與珍惜現(xiàn)在的機遇與挑戰(zhàn)，因為我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天，也一定會鑄就好易的美好明天第3點：我們要“憧憬與共鑄未來”我們通過若干年的努力，相信我們好易一定可以遍布全中國各大城市，香港、納斯達克上市，股票市值翻了番又一番，取得共贏第4點：我們要“加強溝通，經(jīng)營人心”如果說好易是月亮，那么好易的員工就是太陽，月

3、亮沒有了太陽就不會發(fā)亮發(fā)光，所以我們要從我做起，加強高、中、基層的溝通與了解，踐行人性化的管理理念，與人為本，育人留人，經(jīng)營人心，正所謂“得人心者得天下”，從國內外的著名企業(yè)經(jīng)驗可以看出，但凡卓越企業(yè)都是由優(yōu)秀的團隊和員工創(chuàng)造的，所以說優(yōu)秀的員工是企業(yè)的無價之寶，我們一定要重視人才培養(yǎng)，重視員工之民生第5點：我們要“有六個心”感恩心是基儲責任心是保障、進取心是動力、事業(yè)心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋第6點：我們要“四方共贏”用戶、員工、股東、合作伙伴共贏最后，我衷心祝愿大家：身體健康，工作順利，家庭和諧，事業(yè)有成，中秋、國慶快樂！我衷心祝愿公司：基業(yè)常青，并成為行業(yè)中最受人尊敬的先驅與領

4、袖！公司聚餐發(fā)言稿2各位貴賓，各位同仁：大家好，首先我代表大家感謝xxx（單位名稱）領導及同事對xxx（單位或人名）的關心和 幫助，在這里我要特別感謝的是 xxx（領導、單位），非常非常感謝你們的厚愛，同時也感 謝我們的合作伙伴和全體員工對我們管理工作的支持。在整個 xxx（單位名稱）管理團隊和員工團隊的不懈努力下，我們單位企業(yè)形象及營運模 式得到了政府部門和廣大客戶的充分肯定和好評。我們的企業(yè)品牌形象已深深的樹立在客 戶的心中。在此我對所有為我們企業(yè)做出貢獻的朋友們說聲：謝謝，大家辛苦了！元旦已至 ， 辭舊迎新。 我們共同迎接20xx年的到來，新的一年意味著新的起點，新的機 遇和新的挑戰(zhàn)，我

5、希望所有的工作人員能夠不斷提升自身的修養(yǎng)和素質，提升我們的行業(yè) 形象和地位，時刻牢記我們是單位的一份子，我們的一言一行都代表著企業(yè)的形象。我希望 大家再接再厲，爭取在新的一年里讓我們xxx（單位名稱）在規(guī)模和服務上更上一層樓，在 增值服務和業(yè)務拓展上開辟新天地。讓我們再創(chuàng)輝煌。再次感謝你們對我們的支持，最后祝大家元旦快樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！公司聚餐發(fā)言稿3各位領導、各位員工：大家好！歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經(jīng)離我們遠去，在這20xx年新春之際，我代表我們公司全體領導，向各位員工致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福！過去的一年里，在各位員工的共同努力下，我們

6、公司的業(yè)績不斷發(fā)展，我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發(fā)區(qū)較大的一家企業(yè)。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作：1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力；才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心；許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事，在此；謝謝大家。2、強調溝通。在過去的一年中，我們每天都能召開會議，經(jīng)常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經(jīng)驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入車間，走進員工，傾聽員工的心聲；在溝通

7、中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅游，為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動，使大家感受到公司大家庭的快樂，給今后的工作生活留下了美好的回憶，20xx年我們還將一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我們會越辦越好。4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天；20xx年我們還會提高員工的福利待遇，讓員工真正得到實惠。我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業(yè)留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平臺，為大家提供個人發(fā)展的空間。過去所經(jīng)歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經(jīng)開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新時期的發(fā)展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅信！我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)還會