外出觀摩學習心得體會

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流外出觀摩學習心得體會.精品文檔.外出觀摩學習心得體會為進一步提高XX團隊的整體實力，XX年XX月XX日至XX月X日，由公司分管領(lǐng)導帶隊一行13人到XX市，先后對XX公司X家企業(yè)進行實地觀摩和交流學習。經(jīng)過短暫而又充實的觀摩學習，我的感受頗多，認為此次觀摩學習目的是在于觀摩先進、尋找差距、彌補不足、夯實基礎(chǔ)、突破自己。在觀摩學習過程中，通過聽取介紹、參觀廠區(qū)、對口座談交流等形式，讓我在身心和視野上都受到了新的洗禮，使我在觀摩學習中進一步認識自己，認識自己所扮演的角色，更認識了這一角色的重要性和發(fā)展的必要性，同進也感受到了更大的壓力和使命。在這次

2、考察學習中，通過與X家企業(yè)分管安全環(huán)保的管理人員溝通以及實地的現(xiàn)場查看，結(jié)合自身日常工作開展的情況，自身感受到的差距和心得主要有以下幾方面：1、目視化基礎(chǔ)工作還存有差距。通過對X家公司的觀摩學習，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)的目視化管理很到位，在崗位以及相關(guān)設(shè)備設(shè)施將制度職責、操作流程、警示標識和注意事項規(guī)范要都能夠予以上墻，給我的第一印象是工作程序清晰、條理規(guī)范、通俗易懂且有很強的警示性，能夠讓不同的人員知道各自的職責，明白操作流程，清楚現(xiàn)場存在危險因素等等，對于防范預防各種事故起到了很好的保障作用。在這方面讓我意識也到了作為職能科室前期只是做了一小部分工作，同時，由于工作方式方法的欠缺，沒有調(diào)動發(fā)揮職工的

3、能動性，吸收采納大家的合理建議，導致了工作上的片面性，這是在下步工作需要做出改變的方面。2、基礎(chǔ)資料更新完善不足。在X公司對安全基礎(chǔ)資料查閱學習過程中，給我的感覺是整齊規(guī)范完備、一目了然，其中X公司安全管理達到了X市的3級標準，而X公司則推行的是6S的管理模式，更加嚴謹詳細。通過與自身的對比，感受到在距離標準化的程度上，還存在大的差距，仍然需要繼續(xù)不斷完善補充和規(guī)范，同時，對于車間、班組的基礎(chǔ)資料也要通過向這些先進企業(yè)學習，拿出標準，制定制度，通過制度制約和標準規(guī)范，發(fā)揮調(diào)動起公司、車間、班組三級安全管理人員的作用，將安全基礎(chǔ)工作進行深入規(guī)范和切合實際，進一步提升。3、日常安全管理不深入不扎實

4、。在本次觀摩學習中，對怎樣落實執(zhí)行制度，抓好和開展好日常安全生產(chǎn)過程中的安全工作，與這X家企業(yè)安全環(huán)保管理人員的溝通交流，受益匪淺。其中，給我印象最深刻的就是在X公司分管安全生產(chǎn)的X總，他說過這樣一句話，安全管理要把握好“行”與“不行”的尺度。僅僅“行”與“不行”這3個字，就對有所我觸動，這是對各項規(guī)制度嚴格執(zhí)法的態(tài)度，也詮釋了在安全管理過程中，要有“一根筋”思想和行為，要堅持對的，堅決反對錯的。而在另一方面，“行”與“不行”是建立在自身對規(guī)章制度和法律法規(guī)的熟知掌握，只有自己的業(yè)務(wù)能力強，才能擲地有聲的說出這3個字。在X企業(yè)，與該公司安全負責人的溝通交流過程中，也向他請教了怎么開展好安全培訓

5、工作以及怎么能夠抓好日常安全管理工作，在這方面，同樣讓我受益非淺，也摸到了一個工作方向。首先，要對自己有個正確的定位，明白自己所肩負的職責，履清各級安全管理人員的職能，其次要制定出公司領(lǐng)導和職工認可的管理考核制度及標準和實施方法，進行先期的宣傳教育學習，當職工熟悉了解后，最后就是安全監(jiān)察部門通過說采取服教育、經(jīng)濟考核等方式嚴格落實執(zhí)法的過程，從而監(jiān)督職工將安全行為習慣化。在交流學習過程中，意識到了自身的短板，那就是不能有畏難心理、好人心理，在安全方面對他人的放縱就是傷害，也是我包括其他安全管理人員目前存在的問題。這方面在今后工作中必須作出改變，作為安全管理人員，必須作風過硬、雷厲風行，這一點非

6、常重要，要硬在對安全法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的掌握，對規(guī)章制度執(zhí)行的不心軟，要讓職工由一種懼怕的心理向理解認可的轉(zhuǎn)變過程。還有一方面，對整體的安全管理，層層落實、一級抓一級非常重要，安全管理是全員參與的一項十分重要的工作，作為公司級的安全管理部門，如果硬不起來、狠不下心，那么工作是無法開展的，也會對車間級、班組級的安全管理人員造成一種錯誤的導向。所以，我也意識到差距和問題的所在，在今后的工作中，要改變這方面的劣勢，通過制定制度標準加以考核約束，讓廠部、車間、班組三級網(wǎng)內(nèi)的安全管理不浮于表面，讓大家嚴格按照制度標準開展安全管理工作，逐漸轉(zhuǎn)變提高大家的安全意識，消除安全管理工作是哪一個人或者哪一個科室的

7、錯誤心理，通過培訓教育、制度約束和經(jīng)濟考核等方式，最終達到安全行為的自覺化。當然，在實施和執(zhí)行過程中會遇到一定的阻力和不理解，但作為公司安全管理部門和負責人以及其他安全管理人員，最需要的就是實際行動。所以，在今后的工作中，我也會努力做出改變。對于安全培訓工作，通過對X家企業(yè)的學習，了解到他們各自都有一套完善的培訓流程和制度，從廠部、車間、班組都有各自的培訓計劃，培訓內(nèi)容基本集中在的安全法規(guī)學習、事故案例分析、應(yīng)急預案學習、業(yè)務(wù)學習等方面，并且作為廠部每月都對車間級和班組級培訓計劃進行審核，將三級教育落到了實處，做到了全員參與、層層落實。通過與他們的對比，發(fā)現(xiàn)自身在日常的培訓過程中，對車間級、班

8、組級的指導作用不明顯，只是廠部制定了培訓計劃，而沒有幫助他們建立培訓計劃，按照計劃有序進行，在監(jiān)督指導方面存在缺失。因此，在下步工作中，要針對此項不足，要完善培訓制度，將三級安全培訓工作真正讓每級人員有方向、有目標的工作。另一方面，在“兩票三制”的執(zhí)行方面，在X公司，通過交流以及對檢修、運行操作資料的查看學習，應(yīng)該講他們的嚴謹程度高，每項操作做到了安全技術(shù)交底，開工前對危險因素進行了分析預防，對相關(guān)的操作基本能夠達到唱票操作，對安全工器具的使用也成為了自覺的行為，他們這種對制度的自覺遵守和執(zhí)行，來源于長期對安全生產(chǎn)制度長抓不懈，最終培養(yǎng)出了安全習慣，對我的觸動也是非常大，有章不循、監(jiān)管不力、意

9、識不高是擺在面前的突出問題，管理上的不到位也是造成事故重要原因之一，所以，在下步工作中，仍要完善考核制度，以制度為基礎(chǔ)，經(jīng)濟為杠桿，逐級考核，通過考核提高意識，通過提高意識做到有章必循這樣的一個工作思路。通過這次外出考察學習，讓我收獲良多，深受觸動，在返程途中，公司分管領(lǐng)導也教導我，要用“螞蟻啃大象”的精神，扎實大膽的開展好安全管理工作，不要一口吃成胖子，不能浮躁、做華而不實的工作，安全管理工作是一項永久的不可放松的工作。為此，在下步的工作中，我做如下打算：1、針對本次的學習，要積極保持與先進企業(yè)人員聯(lián)系溝通，借鑒吸取他人的成功經(jīng)驗，化為己用。另一方面要加強自身的學習充電，只有自身硬才能更好的開展工作和發(fā)揮出