員工待崗協(xié)議

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流員工待崗協(xié)議.精品文檔.員工待崗協(xié)議甲方： XX機(jī)械股份有限公司 聯(lián)系方式： 通訊地址： 乙方： 聯(lián)系方式： 身份證號(hào)： 通訊地址 鑒于：乙方符合甲方XX機(jī)械股份有限公司員工內(nèi)部待崗管理制度中的待崗條件，現(xiàn)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方與乙方自愿簽訂待崗協(xié)議，本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。第1條 待崗原因乙方因符合以下第（ ）種情形，現(xiàn)同意甲方對(duì)乙方作出待崗處理。（1） 由于經(jīng)濟(jì)原因或其他原因造成甲方停工停產(chǎn)，乙方無(wú)法正常到崗工作，或者只能從事輔助性工作，無(wú)法參與正常

2、生產(chǎn)活動(dòng)的；（2） 甲方出資安排乙方參加培訓(xùn)的；（3） 乙方在一個(gè)考核周期內(nèi)，經(jīng)考核不合格，甲方為其安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)的；（4） 乙方個(gè)人主動(dòng)要求中斷工作，參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)業(yè)或其他社會(huì)活動(dòng)的，經(jīng)過(guò)甲方同意的。第二條 待崗期限 年 月 日至 年 月 日。第3條 雙方的權(quán)利和義務(wù)1、 待崗培訓(xùn)期間，甲方及培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方及培訓(xùn)部門的規(guī)章制度，服從培訓(xùn)管理，積極參加培訓(xùn)； 2、 待崗期間，甲方向乙方支付的生活費(fèi)不低于柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方需為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，前述甲方繳納的費(fèi)用中個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方其待崗生活費(fèi)中代為

3、扣繳，但乙方因本合同第一條第四項(xiàng)原因待崗的，甲方有權(quán)不向乙方支付生活費(fèi)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3、 乙方在待崗培訓(xùn)期間達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)條件并同意內(nèi)部退養(yǎng)的，甲方可按照有關(guān)規(guī)定為其辦理內(nèi)部退養(yǎng)；4、 乙方待崗期間不得同其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系； 5、 除因本合同第一條第四項(xiàng)原因?qū)е乱曳酱龒復(fù)?，乙方待崗期間均需按照原崗位要求按時(shí)到甲方報(bào)到；6、 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同： （一）不能勝任當(dāng)前工作且不參加待崗培訓(xùn)或不服從轉(zhuǎn)崗安排的； （二）待崗培訓(xùn)期滿，未能或者不愿按照甲方有關(guān)規(guī)定重新上崗的； （三）經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后仍不勝任工作的；（四）待崗期間存在曠工或無(wú)故缺席等視同曠工行為累計(jì)達(dá)5次的；（五）待崗培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； （六）與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的； （七）其他符合國(guó)家規(guī)定或甲方與乙方勞動(dòng)合同約定解除條件的其他情形。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可按照規(guī)定程序與其終止勞動(dòng)合同： （一）在待崗培訓(xùn)期間勞動(dòng)合同期滿的； （二）開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的； （三）國(guó)家規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的其他情形。第四條 爭(zhēng)議的解決因本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院起訴。第5條 其他1、本合同自雙方簽