2022年紅旗團支部推薦材料

1、高品質文檔2022年紅旗團支部推薦材料 一、 團支部概況： 貴鋁工貿實業(yè)總公司鋁工業(yè)設備制造廠是貴鋁工貿實業(yè)總公司的一個下屬單位，主要承接中鋁貴州分公司氧化鋁溶出技改工程及四期電解鋁工程非標制品及特大型壓力容器的加工制作等。該廠團支部共有團員9人，均為聘用合同制集體職工。35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總人數(shù)的65%，90%以上是支配的貴鋁職工待業(yè)子女及家屬，文化程度普遍在初、高中及以上。 為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團組織作用，推動企業(yè)基礎管理工作，促進企業(yè)制造更好的社會效益和經濟效益，鋁工業(yè)設備廠團支部依據(jù)總公司團委的支配，結合自身實際狀況，大力加強對用工青年的管理，在培育用工青年崗位成長成材

2、、服務企業(yè)生產等方面取得了突出的成果。 二、 取得的主要成果 1、深化開展思想政治訓練，努力提高用工團員青年的思想政治素養(yǎng)，宣揚工作開展效果較好 結合我廠用工青年多、文化素養(yǎng)普遍偏低的現(xiàn)狀，我團支部仔細學習貫徹黨的十六大、團的十五大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團員青年的思想素養(yǎng)訓練，運用黑板報、宣揚欄，利用班前會、平安工作會、團員大會等多種形式進行宣揚訓練，激發(fā)廣闊用工青年團員的工作熱忱和集體榮譽感，在他們中間營造了一種樂觀向上、扎實工作的良好氛圍。團支部全年在貴鋁報、貴鋁電視臺發(fā)表宣揚稿件7篇，超過了相關考核要求。 2、建立用工青年卡，創(chuàng)新團建工作，樂觀為

3、用工青年排憂解難。 2021年，我廠團支部在總廠、總公司團委的指導下，建立了用工青年卡制度，對廠部37名用工青年的年齡、籍貫、學歷、住址、培訓經受、技能特長等，都有了全面的了解把握。并依據(jù)青年的特點，在廠部的支持下，建立了青年報刊雜志閱覽室和文體活動室，依據(jù)工作時間在每天中午向青工開放，開展了各類小型文體活動、愛好小組活動6次。探望用工青年生病，做好人好事共計9次。組織他們參與了總公司的3次獻愛心捐贈活動，并在團支部的倡議下，全廠用工青年伸出雙手，從自己微薄的收入中為車間困難職工家屬重病捐款達2790元等。 3、生產科技活動開展扎實到位，服務企業(yè)生產。 團支部青年平安監(jiān)督崗在青工中廣泛開展崗位

4、練兵、查隱患、保平安活動。按時向總公司團委報送青安崗學習巡查活動月報表，全年組織青安崗學習培訓12次；平安監(jiān)督巡察、檢查13次，發(fā)覺較大隱患2次，并準時協(xié)作車間進行了整改。實現(xiàn)了“00000”的活動目標。 針對去年我廠工作緊、任務重的特點。團支部還樂觀開展了多次青年突擊隊活動達17次。國慶長假期間，為趕制貴州分公司氧化鋁技改急需的特大型壓力容器，我廠團支部號召青年團員開展青年突擊隊活動，放棄長假休息時間，加班加點工作，確保了任務的順當完成。 在修舊利廢方面，2021年，我支部團員青年提合理化建議21條，其中9項建議被廠部、車間接受。其中，鉚工班團員青年在生產工作中樂觀開動腦筋，轉變進出料口、自制模具等，為后序工作節(jié)約了大量時間和原材物料。 青工技術比武活動在原有成果的基礎上，再獲新榮譽。2021年，我廠團支部用工青年梁小萍在貴州省有色企業(yè)職工職業(yè)技能大賽中榮獲焊工第三名，并