浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)自查表-中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)系統(tǒng)(20211109162917)

1、浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估自查表注：以下內(nèi)容請(qǐng)企業(yè)根據(jù)自查標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合近兩年的企業(yè)情況進(jìn)行自查， 在相應(yīng)欄打勾。由于企業(yè)行業(yè)類型不同, 如不涉及的自查內(nèi)容可不填。序 號(hào)自查內(nèi)容自查標(biāo)準(zhǔn)得分企業(yè)自查1勞動(dòng)合同內(nèi)容的完備 性查驗(yàn)企業(yè)簽訂的樣本勞動(dòng)合冋，完全具備了國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的必備條款100有1項(xiàng)及1項(xiàng)以上3項(xiàng)以下條款缺失或違規(guī)03項(xiàng)及3項(xiàng)條款以上缺失或違規(guī)-502勞動(dòng)合同簽訂率查驗(yàn)企業(yè)簽訂率，簽訂率到達(dá)100%100簽訂率未到達(dá)100%取消資格3執(zhí)行最低工資收入情 況抽取企業(yè)在冊(cè)員工總數(shù) 2%-10%不低于20名的基層員工工資收入發(fā)放紀(jì) 錄，執(zhí)行最低工資收入情況到達(dá)100%100執(zhí)行情況未到達(dá)10

2、0%取消資格4按時(shí)、足額發(fā)放工資 收入狀況抽取企業(yè)在冊(cè)員工總數(shù) 2%-10%不低于20名的基層員工工資收入發(fā)放紀(jì) 錄，比照企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家工資收入支付規(guī)定。假設(shè)全部按時(shí) 足額發(fā)放100假設(shè)沒(méi)有按時(shí)足額發(fā)放-50假設(shè)有無(wú)故克扣或拖欠員工工資收入情況取消資格5員工工資收入平等協(xié)商機(jī)制查驗(yàn)企業(yè)是否具有完善的工資平等協(xié)商機(jī)制和集體合冋制度的生效文本，并 具備協(xié)商、審議和履行的民主程序和文書(shū)資料。假設(shè)既有生效文本又曾有效實(shí)100施假設(shè)有制度但沒(méi)有充分有效實(shí)施50沒(méi)有制度和相應(yīng)措施06員工工資收入與企業(yè) 效益同向變化情況查驗(yàn)企業(yè)是否按規(guī)定程序制定并執(zhí)行工資收入總額增長(zhǎng)的具體方案，工資收 入增

3、長(zhǎng)率參照本市當(dāng)年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線適當(dāng)增長(zhǎng)。假設(shè)有100否那么07社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況查驗(yàn)企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況，假設(shè)依法足額繳納的100有1人及1人以上未依法繳納的取消資格8員工補(bǔ)充保險(xiǎn)繳納情 況查驗(yàn)企業(yè)為員工繳納補(bǔ)充保險(xiǎn)情況，建立相應(yīng)制度且繳納補(bǔ)充保險(xiǎn)人數(shù)超過(guò) 員工人數(shù)50%的100建有制度但低于50%的50沒(méi)有繳納補(bǔ)充保險(xiǎn)的09工作時(shí)間合法性查驗(yàn)企業(yè)的工時(shí)和休息、休假制度，是否符合基準(zhǔn)性或禁止性規(guī)定。假設(shè)均符合100假設(shè)只違反休假制度基準(zhǔn)性規(guī)定0假設(shè)違反工時(shí)和休息、休假制度-5010工會(huì)組織建立和有效 運(yùn)行查驗(yàn)企業(yè)是否依法成立工會(huì)組織，相關(guān)報(bào)批登記材料是否完備，假設(shè)有工會(huì)組 織或參加

4、相關(guān)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)并能履仃工會(huì)職責(zé)及開(kāi)展活動(dòng)100有制度和程序，但僅有局部執(zhí)行50有組織但無(wú)運(yùn)行0假設(shè)沒(méi)有工會(huì)組織且并未參加相關(guān)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)取消資格11平安設(shè)施查驗(yàn)企業(yè)設(shè)施、設(shè)備、建筑物是否符合平安標(biāo)準(zhǔn)，符合100假設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)-5012平安管理制度查驗(yàn)企業(yè)是否依法制訂平安管理制度并確保有效運(yùn)行，假設(shè)制訂并有效運(yùn)行100假設(shè)制度較健全但運(yùn)行情況一般50否那么013事故發(fā)生率查驗(yàn)企業(yè)上一自然年度至評(píng)估日的事故記錄和有關(guān)部門(mén)記錄，假設(shè)無(wú)傷害事故 發(fā)生100如果發(fā)生2人以下重傷事故0如果發(fā)生1人以上死亡事故或 3人以上重傷事故取消資格14對(duì)員工人格尊嚴(yán)和平 等開(kāi)展時(shí)機(jī)的保證查驗(yàn)企業(yè)對(duì)于員工在工作環(huán)境中的人格尊

5、嚴(yán)的保證和平等開(kāi)展時(shí)機(jī)的提供情 況，假設(shè)完善100否那么015對(duì)未成年工和女員工 的工作安排查驗(yàn)企業(yè)是否遵守女員工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，假設(shè)有有效執(zhí)行的依 據(jù)100右規(guī)疋不元善，執(zhí)行有偏差0右有使用里工現(xiàn)象取消資格16是否設(shè)立完善的員工 支持和幫助體系查驗(yàn)企業(yè)是否設(shè)立完善的員工支持和幫助體系，假設(shè)有充分實(shí)施的依據(jù)100假設(shè)有局部實(shí)施的依據(jù)50假設(shè)沒(méi)有實(shí)施依據(jù)017定期體檢和職業(yè)病防范措施查驗(yàn)企業(yè)是否對(duì)員工進(jìn)行定期體檢和米取完善的職業(yè)病防范措施，并有適當(dāng) 的預(yù)算安排100假設(shè)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行不定期的體檢和米取一定的職業(yè)病防范措施50無(wú)體檢和防范措施-5018心理健康關(guān)心查驗(yàn)企業(yè)是否開(kāi)展有關(guān)心

6、理健康的活動(dòng)，假設(shè)有充分的依據(jù)50假設(shè)沒(méi)有充分依據(jù)019文化設(shè)施與文化生活查驗(yàn)企業(yè)是否建有文體設(shè)施及文體活動(dòng)狀況，符合兩條的100假設(shè)只符合一條50否那么020是否有員工培訓(xùn)方案查驗(yàn)企業(yè)是否按規(guī)定提取教育培訓(xùn)費(fèi)、是否有系統(tǒng)的員工培訓(xùn)方案及其活動(dòng)100及其執(zhí)行情況狀況，有全面兀善的員工培訓(xùn)方案并執(zhí)仃良好的到達(dá)法定根本培訓(xùn)要求的50否那么021員工民主參與渠道與 機(jī)制查驗(yàn)企業(yè)是否有完善的員工民主參與重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和決策的渠道與機(jī)制，并 有執(zhí)行的依據(jù)。假設(shè)有100右有但還不完善50否那么022倡導(dǎo)員工工作與生活的平衡情況倡導(dǎo)員工工作與生活的平衡，提升員工生活質(zhì)量情況，假設(shè)有100否那么023環(huán)保投入情

7、況查驗(yàn)企業(yè)在環(huán)保方面兩年內(nèi)是否有相應(yīng)投入，右有100假設(shè)沒(méi)有0查驗(yàn)企業(yè)兩年內(nèi)在環(huán)保投入方面是否有違反國(guó)家規(guī)定的情況，假設(shè)有-5024環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告情 況查驗(yàn)具體企業(yè)是否根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，就企業(yè)生產(chǎn)對(duì)環(huán)境造成的影響是否作 出評(píng)價(jià)和有關(guān)報(bào)告，并適時(shí)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行調(diào)整，假設(shè)有報(bào)告并有調(diào)整措施100假設(shè)有其一，但報(bào)告或調(diào)整措施欠缺0假設(shè)都沒(méi)有-5025執(zhí)行清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)情 況查驗(yàn)企業(yè)相關(guān)資料和記錄，看是否通過(guò)清潔生產(chǎn)審核，并有污染物排放減量 方案和清潔生產(chǎn)有關(guān)措施“雙超、雙有企業(yè)應(yīng)進(jìn)行清潔生產(chǎn)審核并報(bào)當(dāng)?shù)?政府，如是并有且充分執(zhí)行100如只有污染物減量方案或清潔生產(chǎn)的實(shí)施方案限于非“雙超、雙有企業(yè)50

8、非“雙超、雙有企業(yè)沒(méi)有通過(guò)清潔生產(chǎn)審核，也沒(méi)有污染物排放減量方案 和清潔生產(chǎn)措施；或“雙超、雙有企業(yè)雖進(jìn)行清潔生產(chǎn)審核并報(bào)當(dāng)?shù)卣?但沒(méi)有污染物排放減量方案和清潔生產(chǎn)措施0“雙超、雙有企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行清潔生產(chǎn)審核，或?qū)徍撕筮€未改良的-5026產(chǎn)品環(huán)保設(shè)計(jì)查驗(yàn)企業(yè)資料，企業(yè)的產(chǎn)品在設(shè)計(jì)時(shí)，其有關(guān)原材料、產(chǎn)品壽命、能耗、環(huán)100境污染排放、以及產(chǎn)品報(bào)廢時(shí)的回收處理方法是否符合環(huán)保要求。假設(shè)有局部考慮50否那么027污染物排放達(dá)標(biāo)狀況查驗(yàn)上一自然年度至評(píng)估日企業(yè)記錄和政府相關(guān)部門(mén)記錄，其主要污染物監(jiān) 測(cè)合格率到達(dá) 95鳩上，企業(yè)環(huán)保污染治理設(shè)施、污染監(jiān)測(cè)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)率 100%勺、危險(xiǎn)廢棄物得到妥善處

9、置、排污總量不超標(biāo)100否那么濃度或總量超標(biāo)、有環(huán)保行政處分的取消資格28環(huán)境污染事故發(fā)生狀 況查驗(yàn)上一自然年度至評(píng)估日企業(yè)記錄和政府相關(guān)部門(mén)記錄，假設(shè)無(wú)環(huán)境污染事 故發(fā)生100假設(shè)出現(xiàn)1次環(huán)境污染事故，但對(duì)廠界環(huán)境無(wú)影響0假設(shè)出現(xiàn)1次環(huán)境污染事故，并對(duì)周邊環(huán)境造成影響取消資格29資源節(jié)約措施及實(shí)施 情況獲取企業(yè)上一年度生產(chǎn)總值能耗、水耗降低率，假設(shè)能耗、水耗低于國(guó)家相關(guān) 要求100各項(xiàng)情況超過(guò)國(guó)家要求030廢物回收、利用及再生利用情況獲取企業(yè)相關(guān)制度和記錄，有無(wú)害化、資源化廢物回收綜合利用制度和措施，并執(zhí)行良好100有制度和扌日施，但執(zhí)仃 般50制度和措施均沒(méi)有031節(jié)能、節(jié)電辦公制度 與實(shí)

10、施狀況查驗(yàn)企業(yè)是否建立促進(jìn)節(jié)能辦公制度或明確相關(guān)要求，假設(shè)有并且實(shí)施狀況良 好50否那么032是否具有完備的環(huán)保 手續(xù)查驗(yàn)企業(yè)是否有完備的環(huán)?？⒐を?yàn)收手續(xù)包括環(huán)評(píng)、批復(fù)、試生產(chǎn)批復(fù)、 環(huán)?？⒐を?yàn)收批復(fù)等，如有100沒(méi)有取消資格33環(huán)境管理制度、體系查驗(yàn)企業(yè)是否有專門(mén)的環(huán)保機(jī)構(gòu)、經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的環(huán)保操作人員，是否有100及實(shí)施滿足企業(yè)環(huán)境管理的相應(yīng)制度，包括企業(yè)環(huán)境狀況年報(bào)制度、環(huán)保崗位責(zé)任 制、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理制度、環(huán)境行為報(bào)告制度、環(huán)保檔案管理制度及臺(tái)帳 等。各項(xiàng)制度完善、執(zhí)行良好有局部制度并能執(zhí)行非“雙有企業(yè)，或者“雙有企業(yè)有環(huán)境行為報(bào)告 制度且執(zhí)行50有制度但不執(zhí)行非“雙有企業(yè)，或者“雙

11、有企業(yè)有環(huán)境行為報(bào)告制度 但未執(zhí)行0無(wú)制度非“雙有企業(yè)，或者“雙有企業(yè)有局部制度但未編制環(huán)境行為 報(bào)告制度-5034申請(qǐng)并通過(guò)相關(guān)認(rèn)證 情況查驗(yàn)企業(yè)是否主動(dòng)申請(qǐng)并通過(guò)IS014000、OSHAS1800相關(guān)認(rèn)證，假設(shè)兩個(gè)均通過(guò)100假設(shè)通過(guò)一個(gè)50否那么035污染源、環(huán)境質(zhì)量和 環(huán)境事故的監(jiān)測(cè)與預(yù) 防情況查驗(yàn)企業(yè)制度和相關(guān)記錄，看企業(yè)是否對(duì)污染源、企業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的影響環(huán) 境質(zhì)量的污染因子按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè)，有切實(shí)可行應(yīng)急預(yù)案。均有的100有以上局部制度、并能執(zhí)行50有制度但無(wú)執(zhí)行0無(wú)相關(guān)制度-5036環(huán)境管理創(chuàng)新成果的 借鑒與技術(shù)改良情況查驗(yàn)企業(yè)資料，看是否引入或創(chuàng)新環(huán)境技術(shù)和管理，如有且執(zhí)行并取

12、得成果100假設(shè)無(wú)037參與社會(huì)環(huán)境事業(yè)情 況查驗(yàn)相關(guān)資料，假設(shè)企業(yè)積極地、有方案地參與生態(tài)保護(hù)等社會(huì)環(huán)境事業(yè)100假設(shè)僅一般性被動(dòng)參與50假設(shè)不參與038產(chǎn)品合格率獲取企業(yè)數(shù)據(jù)，按企業(yè)明示執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)評(píng)定的產(chǎn)品不少于3個(gè)單品的質(zhì)量合格率，假設(shè)達(dá)標(biāo)100反之0假設(shè)企業(yè)在相關(guān)部門(mén)質(zhì)量監(jiān)督檢查中，被判為不合格-5039產(chǎn)品平安情況查驗(yàn)企業(yè)上一自然年度至評(píng)估日相關(guān)情況，假設(shè)沒(méi)有被媒體曝光并經(jīng)查實(shí)的不 良現(xiàn)象，也未在相關(guān)部門(mén)有不良記錄100假設(shè)有1次或1次以上被媒體曝光并經(jīng)查實(shí)或在相關(guān)部門(mén)有不良記錄，但未造 成人身傷亡-50假設(shè)有因產(chǎn)品質(zhì)量平安冋題而造成人身傷亡事故取消資格40產(chǎn)品改良和創(chuàng)新情況查驗(yàn)

13、企業(yè)相關(guān)資料，獲得國(guó)家、上海科技進(jìn)步獎(jiǎng)稱號(hào)或相關(guān)榮譽(yù)100獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)或相關(guān)榮譽(yù)50否那么041是否有虛假宣傳及違 背商業(yè)道德的營(yíng)銷活 動(dòng)查驗(yàn)企業(yè)上一自然年度至評(píng)估日情況和政府相關(guān)部門(mén)的記錄，看是否有國(guó)家 相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的虛假宣傳、濫用消費(fèi)者個(gè)人信息等記錄，假設(shè)沒(méi)有50有1件0有1件以上-5042售后效勞體系建立及 實(shí)施情況查驗(yàn)企業(yè)是否建有完善的售后效勞體系并有效實(shí)施，假設(shè)有完善體系并有效實(shí) 施100右有體系但頭施情況一般50假設(shè)沒(méi)有相應(yīng)售后效勞體系-5043參與消費(fèi)維權(quán)宣傳情 況有參與情況50假設(shè)無(wú)044消費(fèi)者投訴及意見(jiàn)回 應(yīng)獲取企業(yè)上一自然年度至評(píng)估日數(shù)據(jù)和政府相關(guān)部門(mén)記錄，假

14、設(shè)辦結(jié)率大于等 于98%不發(fā)生重大誠(chéng)信投訴事件100假設(shè)辦結(jié)率大于等于 80%0否那么-5045產(chǎn)品質(zhì)里信息公布及查驗(yàn)企業(yè)情況，如定期公布產(chǎn)品質(zhì)量信息及建有召回制度并實(shí)施100召回制度與實(shí)施假設(shè)企業(yè)不定期公布產(chǎn)品質(zhì)量信息，或有不合格產(chǎn)品召回制度50否那么046商業(yè)合同訂立、履行 情況查驗(yàn)政府相關(guān)部門(mén)記錄，假設(shè)企業(yè)參加了企業(yè)合同信用等級(jí)評(píng)定，且等級(jí)評(píng)定 為A級(jí)及以上100等級(jí)評(píng)定為BBB級(jí)的50等級(jí)評(píng)定為BB級(jí)的0等級(jí)評(píng)定為B級(jí)及以下的-50如企業(yè)沒(méi)有參加等級(jí)評(píng)定，那么隨機(jī)抽取不少于5份的企業(yè)合同，查驗(yàn)其履行情況是否按照合冋進(jìn)行，假設(shè)完全按合冋履行的；或者雖未按照合冋履行，但 該未履行是由于不可

15、抗力、意外事件等不可歸咎為企業(yè)的原因造成的100假設(shè)有1份未按合冋履行，且企業(yè)在該未履行中存在過(guò)錯(cuò)0假設(shè)有2份及以上未按合冋履行，且企業(yè)在該未履行中存在過(guò)錯(cuò)-5047是否有侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán) 行為發(fā)生查驗(yàn)企業(yè)上一自然年度至評(píng)估日是否被行政機(jī)關(guān)查處或者被法院判決有侵犯 知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為發(fā)生，假設(shè)沒(méi)有100假設(shè)有1次記為0分；2次及以上-50假設(shè)被法院判罰取消資格48查驗(yàn)企業(yè)上一自然年度至評(píng)估日是否被行政機(jī)關(guān)查處或者被法院判決有不正 當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為和壟斷行為發(fā)生，假設(shè)沒(méi)有100是否有不止當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行 為發(fā)生假設(shè)有1次02次及以上-50假設(shè)被法院判罰取消資格49采購(gòu)時(shí)是否關(guān)注社會(huì) 責(zé)任查驗(yàn)企業(yè)有關(guān)資料，在采購(gòu)文件中有

16、規(guī)疋評(píng)價(jià)供給商社會(huì)責(zé)任仃為，并作為 采購(gòu)決策的依據(jù)之一，且有實(shí)施依據(jù)100在采購(gòu)文件中有規(guī)定評(píng)價(jià)供給商社會(huì)責(zé)任行為，但沒(méi)有明確作為采購(gòu)決策的 依據(jù)之一50否那么050維護(hù)和促進(jìn)商業(yè)秩序 情況查驗(yàn)企業(yè)上一自然年度至評(píng)估日情況及政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)的記錄和媒 體報(bào)道，如企業(yè)有促進(jìn)和采取積極措施維護(hù)商業(yè)秩序的實(shí)際行動(dòng)并受到國(guó)家 級(jí)相應(yīng)表彰100獲得市、區(qū)級(jí)表彰50未受過(guò)表彰和處分0受到媒體批評(píng)報(bào)道并經(jīng)查頭或受到政府相關(guān)部門(mén)警告或處分-5051資本獲利水平獲取企業(yè)上一自然年度數(shù)據(jù)，假設(shè)凈資產(chǎn)收益率超過(guò)或等于前一年100否那么052是否考慮中小股東利益查驗(yàn)企業(yè)相關(guān)制度及財(cái)務(wù)報(bào)表以及證監(jiān)會(huì)的相關(guān)資料，如

17、能夠完全公平對(duì)待 大小股東利益100如有侵犯中小股東利益情況發(fā)生如大股東無(wú)償占有資金等-5053信息披露的及時(shí)性、 真實(shí)性、完整性查驗(yàn)企業(yè)上一自然年度至評(píng)估日是否有被證監(jiān)會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)批評(píng)及處 罰，沒(méi)有任何警示和處分記錄100如有被通報(bào)警示-50假設(shè)有處分取消資格54對(duì)管理者的約束制度 及實(shí)施情況查驗(yàn)企業(yè)是否對(duì)管理者有完善的約束制度并加以有效實(shí)施，假設(shè)有50否那么055管理者的守法情況查驗(yàn)企業(yè)高層管理者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和誠(chéng)信方面是否有重大違法情況，假設(shè)沒(méi) 有50有1起-502起以上取消資格56依法納稅和財(cái)會(huì)信用 情況查驗(yàn)企業(yè)納稅信用等級(jí)證明和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)證明，并向新區(qū)稅務(wù)部門(mén)了 解企業(yè)依法

18、納稅，向財(cái)政部門(mén)了解財(cái)會(huì)信用情況，納稅和財(cái)會(huì)信用A類企業(yè)100無(wú)任何不良納稅及財(cái)會(huì)記錄的企業(yè)50納稅和財(cái)會(huì)信用 B類企業(yè)或有輕微不良記錄的企業(yè)0:納稅和財(cái)會(huì)信用 C類企業(yè)、D類企業(yè)取消資格57就業(yè)貝獻(xiàn)等情況:查驗(yàn)企業(yè)上三個(gè)自然年度的就業(yè)人數(shù)，如果持續(xù)增長(zhǎng)100假設(shè)保持一個(gè)自然年度的增長(zhǎng)50否那么058是否有賄賂政府部門(mén) 或個(gè)人的行為發(fā)生查驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)資料、司法機(jī)關(guān)相關(guān)記錄和媒體報(bào)道，看企業(yè)是否有米取財(cái)物 或者其他手段賄賂政府部門(mén)或個(gè)人，如果沒(méi)有100如果有情節(jié)輕微0對(duì)經(jīng)司法機(jī)關(guān)確定或有媒體報(bào)道并經(jīng)查實(shí)的取消資格59社區(qū)活動(dòng)參與情況:查驗(yàn)企業(yè)是否有常規(guī)的程序和機(jī)制，積極參與社區(qū)活動(dòng)，假設(shè)有100假設(shè)偶爾參與50否那么060社會(huì)慈善活動(dòng)參與情 況:查驗(yàn)企業(yè)是否有慈善投入并且參加慈善活動(dòng)，假設(shè)均有100:右僅有一項(xiàng)50否那么061對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注情 況查驗(yàn)企業(yè)相關(guān)資料和媒體報(bào)道，看企業(yè)是否有接納吸收弱勢(shì)群體的情況、并 且對(duì)他們積極進(jìn)行教育培訓(xùn)，假設(shè)超額完成政府規(guī)定指標(biāo)100到達(dá)政府規(guī)定指標(biāo)50未到達(dá)政府要求-5062研發(fā)投入情況查驗(yàn)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占銷售額的比例，假設(shè)大于等于5%100假設(shè)大于等于2.5%小于5%50小于2.5%063支持教育事業(yè)開(kāi)展情 況查驗(yàn)企業(yè)是否在支持教育事業(yè)方面受到相關(guān)部門(mén)的表彰，假設(shè)有100假設(shè)無(wú)