建行筆試面試大全(吐血整理)

1、建行筆經(jīng)昨天下午在西站那邊考的，全是標(biāo)準(zhǔn)化，總體感覺不是很難，當(dāng)然專業(yè)題除外:P先是專業(yè)知識(shí)測試，考了兩個(gè)半小時(shí)，5篇英文閱讀理解，每篇5個(gè)問題（1題1分），感覺不會(huì)難過6級。然后全是金融的那些專業(yè)題了，這個(gè)我就都不懂了50道單選（1題0.5分）30道多選（1題1.5分）10道判斷（1題0.5分）150分鐘做115道題時(shí)間上還是很充裕的然后是綜合能力測試，很像公務(wù)員考試的行政能力測試，只是沒有那種法律、政治常識(shí)什 么的一共100道題，兩個(gè)小時(shí)，難度不是很大，可以做完。有數(shù)列、計(jì)算、排序（金融類事件）、 短文理解、病句、填詞、推理、大概就這些了，希望對以后考建行的xdjm有所幫助，祝大家都能找份

2、滿意的工作",建設(shè)銀行總行面經(jīng)1. 建設(shè)銀行對于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。2. 第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點(diǎn)問題。最后一問是一個(gè)英語問題，當(dāng)時(shí)是為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。3. 第二輪是一個(gè)人事主管單獨(dú)見每個(gè)人，說是隨意談?wù)?。這個(gè)主管很有水平，笑容可拘，令人輕松。他既問你問題，也會(huì)向你介紹建行，還可以就 某些問題進(jìn)行討論。4. 建總行簽約要預(yù)交 3千保證金（報(bào)到時(shí)退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項(xiàng)目的，總收入可能在456k/m 間，還常有各種獎(jiǎng)金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買

3、房），建行住房公積金1400/m。5. 我感覺建總行作個(gè)保底還是挺不錯(cuò)的，因此就交了保證金，但最后沒有去（5555，可憐我的三千大洋）。其實(shí)就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因?yàn)橥馄蟛唤鉀Q住處、午飯等，而建行項(xiàng)目費(fèi)常有一千多，各種獎(jiǎng)金只要效益好發(fā)得真多。當(dāng)然，最終的選擇是要看你自己，我是喜歡自由。建行北分一面到了建行北京分行的地方，樓的門是向北開的；就在一層。進(jìn)去之后一個(gè)著銀行職業(yè)裝的 jj給每個(gè)剛到的人發(fā)一個(gè)號，手寫的多少多少號；類似屏風(fēng)的東西的那邊已經(jīng)有幾個(gè)人坐 在若干個(gè)銀行的人的桌子的對面進(jìn)行面試了。排隊(duì)過那邊去的人不過幾個(gè)，剩下的且輪不 到面試的人一些坐在大廳中的沙

4、發(fā)上，少數(shù)幾個(gè)人站在大廳的特定位置。輪到我的時(shí)候，是兩個(gè)男性，和我隔著一張桌子；桌子上一臺(tái)筆記本電腦由其中的一個(gè)人操縱，是主要的問話者。另一個(gè)人主要是聽，其間會(huì)問一些小問題。操縱電腦的人先在電腦中找被試者的信息，找到后與我確認(rèn)了一下面試的就是我。 后是讓我做了一段自我介紹，然后問了問我的專業(yè)是怎么樣的一個(gè)專業(yè)。又問了問學(xué)過哪 方面的課程。我的這個(gè)專業(yè)學(xué)得比較雜，各位可以想一想能去銀行面試的而銀行工作人員 又能問岀這樣的問題的專業(yè)是哪個(gè)專業(yè)？在這里留個(gè)懸念，各位可以猜一猜。還問了問在學(xué)校里曾參加了什么活動(dòng)/做過什么工作，在外面的單位中做過什么性質(zhì)的工作。問我今后參加工作與以前的學(xué)習(xí)生活自己應(yīng)該注

5、意到有什么不同和變化，應(yīng)該注 意些什么。最后，告訴我他們的這次招聘是給下屬的支行招人。于是問我還有什么要問的 ，我曾試圖以不是非要探聽岀來的口吻詢問了一下工資待遇的問題，但是并沒告訴我具體 的信息。還得知筆試名單表今后的若干天之內(nèi)會(huì)發(fā)岀來。其他曾參加過的人，希望你們也能三言兩語地跟一下，豐富一下這次一面的內(nèi)容。建行面經(jīng)（法律類 ）內(nèi)容比較簡單，也不會(huì)讓你覺得很為難。10分鐘。中文問題：1、介紹自己，2、專業(yè)問題，3、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)方面。英文：1、介紹again，2、你能給貢獻(xiàn)給建行什么？面試前本想在 bbs上了解些相關(guān)信息，但似乎沒人發(fā)過建總的面經(jīng)。呵呵，我來填補(bǔ)下空 白吧，供以后的學(xué)弟學(xué)妹們

6、參考。給自己攢點(diǎn)rp，呵呵1、著正裝，這是人家特意要求的。2、專業(yè)面試。大概五個(gè)問題，三個(gè)中文的專業(yè)知識(shí)，我是法律類的。所以問了我一個(gè)國際支付法的問題，一個(gè)擔(dān)保法的問題，還有一個(gè)合同法的，兩個(gè)英文的，一個(gè)是問我的愛 好問題，還有一個(gè)是為什么選擇建行。中間的女面試官好和氣，旁邊的那兩個(gè)gg語言和氣，但表情挺嚴(yán)肅的，間或點(diǎn)頭微笑，面英語的是個(gè)長頭發(fā)jj，笑起來挺漂亮的。總得來說氛圍不是很緊張，不過俺回答的一般。3、 人力資源部綜合面試。那個(gè)gg特別可愛，他沒問我啥專業(yè)問題，就是和我聊了會(huì)天，問我對建行招聘還有什么建議，筆試題覺得難不難什么的，還問我咱們bbs是怎么評價(jià)他們的，感覺他挺 nice的。

7、俺是老實(shí)人，人家問啥，俺就一五一答，呵呵。我總覺得誠懇 挺重要的。大概就是上面這些，氣氛不是很緊張，放輕松就好。挺喜歡建行的，希望能得到他們的 offer， 呵呵。對了，那個(gè) nice的gg說15日之前給消息。祝大家都得到理想的offer呀。建行面經(jīng)（信息技術(shù)類）今天上午面完回來，接著下午就一門期末考，現(xiàn)在終于可以輕松一下了早上8點(diǎn)多到建行，先讓去體檢，折騰一個(gè)小時(shí)，回來等了一會(huì)，叫我去面首先是技術(shù)和外語，有五個(gè)面試官，進(jìn)去自我介紹，接著回答了兩個(gè)簡單的英語問題，外 語部分解決，技術(shù)面試官泛泛地讓我談windows和linux的區(qū)別，我就 blabla，接下來又讓我談了研究方向，blabla，

8、最后問了幾個(gè)和研究方向相關(guān)的問題，就結(jié)束了 要走的時(shí)候他說我求職申請表沒貼照片，原來那份不是我郵寄過去的，估計(jì)hr把我郵寄的材料弄丟了，難怪前天讓我再email 一份電子版綜合面試，一對一聊天，普通的開放性問題，最后說15號之前岀結(jié)果，bless我的考點(diǎn)在宣武區(qū)紅居街'18號第一職業(yè)學(xué)校又叫財(cái)會(huì)學(xué)校考試時(shí)間是早上8點(diǎn)半 開始 到 11 點(diǎn)半結(jié)束 一共 3 個(gè)小時(shí) 考試大致分為 4 部分 第一部分是專業(yè)知識(shí) 有會(huì)計(jì) 財(cái) 政學(xué) 宏觀 管理學(xué) 市場營銷 貨幣銀行學(xué) 稅法 經(jīng)濟(jì)法 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 第2部分是英語 比 中行的簡單多了 一共是4篇閱讀理解 感覺就是4級的水平看完就知道答案了第3部分是行

9、政能力測試 主要有 數(shù)字推理 圖形 概念 定義題 看圖分析 這里面往年國 考的原題就有15道左右所以說如果誰參加過國考系統(tǒng)的準(zhǔn)備過的這次就是揀到大便宜了！第4部分是事實(shí)政治 感覺考的很細(xì) 下面一一列舉第一部分我還能記住的有： 銀行的資產(chǎn)儲(chǔ)備主要有， 財(cái)政收入 支出 屬于再分配還是 什么 ， 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)里的幾個(gè)主要公式， 遞延所得稅 應(yīng)納稅所得額的調(diào)整 （感覺是哪 次CPA考試的題目）有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的規(guī)定，哪些稅種有定額稅，物權(quán)法中的抵押 置押 留置 ，公共物品的特征 營銷中的市場細(xì)分的程序 非貨幣資產(chǎn)交換的 換入資產(chǎn)入帳方法 暫時(shí)性差異 財(cái)務(wù)杠桿系數(shù) 哪些是衍生金融工具 財(cái)政政策 稅

10、收 對經(jīng)濟(jì)的影響 實(shí)行雙松的政策主要適用與哪種經(jīng)濟(jì)形式 （ 緊縮 通脹） 銀行資產(chǎn)流動(dòng) 性的要求 新巴塞而協(xié)議提出的3大支柱（最底資本率 市場監(jiān)管 行業(yè)自律什么的）第2部分的英語感覺有一篇在哪見過第3部分的行政能力測試也沒啥可說的，其中最后一題有點(diǎn)搞笑問魚缸里有10條金魚 剛死了4條 還有幾條 呵呵第4部分的事實(shí)政治題主要有：08年發(fā)生的雪災(zāi)之所以后果嚴(yán)重主要因?yàn)椋ㄎ疫x處在春運(yùn)期間） 在法國保護(hù)火炬?zhèn)鬟f的金晶是 （擊劍運(yùn)動(dòng)員） 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國10條不包 括（促進(jìn)中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）印花稅單邊征收開始于（08年9月19號）建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)是哪個(gè)階段的主要任務(wù)我不會(huì)（初級階段 整個(gè)社會(huì)主義階

11、段。）IHAVE A DREAM 是誰的演講 呵呵 送分的 四川大地震（日本）最早與我國簽 定協(xié)議來華救助 陳云林訪問臺(tái)灣期間 大陸與臺(tái)灣簽定的協(xié)議不包括 臺(tái)灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo) 人 蕭萬長2009 年 2 月 20 日湖南建行筆經(jīng)今天下午參加了建行的考試， 由于在論壇上得到各位前輩的指點(diǎn)， 考試時(shí)并未緊張 （當(dāng)然以 前也參加過了 BOC 的 BT 考試，因此更加沒有特別的害怕） 。為給以后的勵(lì)志從事銀行的 DDMM 留下點(diǎn)么子，我寫下了此篇筆經(jīng)。考試時(shí)間： 14： 00-16： 00 共兩個(gè)小時(shí) 報(bào)考專業(yè)：金融經(jīng)濟(jì)類 考試類型：綜合知識(shí)（ 40 分） +專業(yè)知識(shí)（ 60 分），共 100 題，全部都

12、是 1 分，其中專業(yè) 知識(shí)有 10 個(gè)多選，其余 90個(gè)題目都為單選。多選不倒扣分。筆試經(jīng)驗(yàn)：由于本人未參加考研和公務(wù)員考試，所以采取了主攻專業(yè)知識(shí)策略。其次，在Hiall 論壇中搜集了很多關(guān)于建行的筆經(jīng)，第一道專業(yè)知識(shí)考試就是關(guān)于封閉式基金的問題， 這個(gè)是總行的題目。另外還有很多關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)和商業(yè)銀行理論的知識(shí)。PS:建行非常重視特長，想要獲得筆試的機(jī)會(huì)，必須寫特長。另外建行筆試是分專業(yè)來劃分 考場的，而且是分地區(qū)來劃分?jǐn)?shù)線的。綜合知識(shí)（ 40 分）剛開始的 行測是大概 10 來道高考的語文題目，甚至出現(xiàn)了詩詞 （當(dāng)然這首詩我沒見過） 還有說修辭手法錯(cuò)誤的。 還有選詞提空。 值得注意的是關(guān)于

13、禽流感的那篇題目特別長， 所以 如果想通過筆試而又想節(jié)約時(shí)間的話， 大家一定要選題做， 將自己會(huì)做的做對。 不會(huì)做的也 要搞到 50% 的正確率。接下來是三道數(shù)列題，再是 10 來道數(shù)學(xué)推理題目，好像不是很難（聽別人說的，因?yàn)槲覍?數(shù)字非常遲鈍，差不多碰到數(shù)學(xué)就會(huì)選擇放棄！ ），然后有 10 道文字邏輯題目，象有一道是 說有 ABCD 四人，他們?yōu)槊绹恕⒌聡?、英國人，還有一個(gè)國家的人（忘記了） ，另外其 中有一個(gè)為警察，一個(gè)為醫(yī)生，然后還有一些提示，問 C 是什么人（我選的是美國人） 。然 后是一道英語閱讀題目， 5 個(gè)題目， 5 分。關(guān)于一個(gè) Clut 的，好像是信仰么子的。四級水平 吧

14、（自從過了六級就沒噻起英語了。文章是很長，但是只要找關(guān)鍵詞就可以了） 專業(yè)知識(shí)（ 60 分）：之后就是專業(yè)知識(shí)了。主要是（從分?jǐn)?shù)分布從高至低） 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) +銀行商業(yè)理論 + 金融基 礎(chǔ)知識(shí)+國際金融學(xué) +微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) +市場營銷 +管理學(xué)（馬斯洛需要層次理論，聯(lián)系實(shí)際的， 排序）+國貿(mào)（就考了一個(gè)題目！氣死了，我是學(xué)國貿(mào)的，太不公平了）大概就這樣些吧。具體為：1. 機(jī)會(huì)成本概念理解，大概是選A有200元，選B有100元，選C有180元，那么選擇A 的機(jī)會(huì)成本是 2. 屬于直接金融工具的是：商業(yè)票據(jù)3. 關(guān)于封閉式基金錯(cuò)誤的是4. 決定債券內(nèi)在價(jià)值的主要變量（總行題目，自己沒放在心上，看到題目時(shí)

15、就傻了眼，又 丟了一分）5. 償債率是多少（ 20% ）6. 計(jì)算套算匯率的，好像是英鎊 /美元，紐約 0.2022/15 ，倫敦 0.2012/25 ，如果要換 100 美元，那么是多少？ PS:考了蠻多利率相關(guān)的知識(shí)，不需要怎么推算，只要記得知識(shí)點(diǎn) 就可以了。 .007. 200922溫家寶在劍橋大學(xué)的演講主題（用發(fā)展的眼光看中國）PS:要關(guān)心金融時(shí)事8. 三道關(guān)于計(jì)算機(jī) WORD,EXCEL的題目，比如說WORD中呈灰色的命令表示（無法執(zhí)行），SUM（B1,B3:B5）表示的是單元格 B1、B3、B4、B5的和，并將結(jié)果之計(jì)入到B7單元格9. 一個(gè)畢業(yè)不久的大學(xué)生找不到工作屬于什么類型的

16、失業(yè)？摩擦失業(yè)10. 市場營銷整合、市場定位、目標(biāo)市場、市場細(xì)分 按順序排列11. 現(xiàn)金、短期國債、還有兩個(gè)選項(xiàng)，按流動(dòng)性排序12. 資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理的演變過程。選項(xiàng)是資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理、負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管 理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理的排序13. 實(shí)施擴(kuò)張的貨幣政策和財(cái)政政策會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況？物價(jià)上漲/下降？還有什么兩個(gè)選項(xiàng)忘記了14. 選出宏觀經(jīng)濟(jì)的政策四個(gè)目標(biāo)中不相沖突的一對15. 中央銀行的貨幣政策工具操作，首先影響的是商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)備金、融資成本、信用能力和行為，以及金融市場上貨幣供給與需求的狀況.這種現(xiàn)象是 -貨幣的傳導(dǎo)機(jī)制面試英語Mature，dynamic and hones

17、t 思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)。Excellent ability of systematical management 有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。Ability to work independent1y ，mature and resourcefu1 能夠獨(dú)立工作、 思想成熟、 應(yīng)變能力強(qiáng)。A person with ability plus flexibility should app1y. 需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。A stable pers on ality and high sense of resp on sibility are desirabl 個(gè)性穩(wěn)重、具高度 責(zé)任感。Wor

18、k well with a multi-cultural and diverse work force. 能夠在不同文化和工作人員 的背景下出色地工作。Bright, aggressive applicants反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。Ambitious attitude essential. 有雄心壯志。Initiative ， independent and good communication skill 積極主動(dòng)、 獨(dú)立工作能力強(qiáng)， 并有良好的交際技能。Willi ng to work un der pressure with leardership quality .愿意在壓力下工作

19、，并具 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。Willi ng to assume resp on sibilities.應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。Mature, self-motivated and strong interpersonal skills思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具 極豐富的人際關(guān)系技巧。Energetic, fashion-minded person精力旺盛、思想新潮。With a pleasa nt mature attitude開朗成熟。Strong determ in atio n to succeed 有獲得成功的堅(jiān)定決心。Strong leadership skills.有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。Abilit

20、y to work well with others. 能夠同他人一道很好地工作。Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗。The ability to in itiate and operate in depe nden tly有 創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。 Strong leadership skill while possess ing a great team spirit 很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很 強(qiáng)的集體精神。Be hi

21、ghly organized and effecient工作很有條理，辦事效率高。Willi ng to lear n and progress. 肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。Good prese ntation skills有良好的表達(dá)能力。Positive active mind essential 有積極、靈活的頭腦。Ability to deal with pers onnel at all levels effectively。善于同各種人員打交道。Have positive work attitude and be willing and able to work diligently witho

22、ut supervisio n。有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。Young，bright， energetic with strong career-ambition年輕、聰明、精力充沛，并 有很強(qiáng)的事業(yè)心。Good people man ageme nt and com muni cati on skills. Team played 良好的人員管 理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。Able to work un der high pressure and time limitatio n 能夠在高壓力下和時(shí)間限制下 進(jìn)行工作。Be elega nt and w

23、ith nice pers on ality舉止優(yōu)雅、個(gè)人性格好。With good man agerial skills and orga ni zati onal capabilities有良好的管理藝術(shù)和組 織能力。The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health主要必備素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體 棒。Having good and extensive social connections. 具有良好而廣泛的社會(huì)關(guān)

24、系。 Being active, creative and innonative is a plus. 思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神尤佳。With good analytical capability. 有較強(qiáng)的分析能力 親歷：一個(gè)重點(diǎn)本科生在國有銀行的五年作者： watchdog 重點(diǎn)本科，在國有銀行工作五個(gè)年頭，現(xiàn)已混到二級分行信貸部副經(jīng)理職位。綜觀這五年，遍嘗酸甜苦辣，曾歷基層網(wǎng)點(diǎn)、存款部門、信貸部門（前臺(tái)、審查、不良 貸款）各個(gè)崗位的洗禮， 也曾任部門經(jīng)理、 團(tuán)支書、 貸審會(huì)成員等職， 加上自己的辛勤學(xué)習(xí)， 自認(rèn)自已差不多諳熟國有銀行的套路。把一些看法與各位探討：一、國有銀行真的是沒有競

25、爭力，會(huì)被外資銀行沖垮？對于這個(gè)問題，有些尚有在學(xué)校的弟弟妹妹還不清楚。在內(nèi)部機(jī)制方面，國有銀行是僵化的，但這有一個(gè)大環(huán)境的因素， 四大國有銀行占據(jù)全國 80% 左右的存貸款業(yè)務(wù)，可以說，任何一家銀行有小小的動(dòng)靜（諸 如支付困難等） ，我敢說馬上產(chǎn)生金融危機(jī)，國民經(jīng)濟(jì)立即倒退。所以到時(shí)中央銀行自然會(huì) 新發(fā)鈔票來彌補(bǔ)，損失轉(zhuǎn)嫁在人民頭上?？赡芨魑徊灰欢ㄖ溃▋?nèi)部錄像，不對外公開），在某地（不說具體，防止對號入座）清理城信社風(fēng)潮中，曾有十萬人臥軌，要調(diào)萬名武警、 幾天時(shí)間還疏散不了人群。 小小的城信社就是如此， 國家敢讓網(wǎng)點(diǎn)遍布全國的國有銀行產(chǎn)生 危機(jī)？另外，國有銀行的資產(chǎn)質(zhì)量差，很大一部分包袱是

26、1980 年代的 “撥改貸 ”遺留問題和多年來政策性發(fā)放的基本建設(shè)和扶貧貸款，政府會(huì)坐視不管？二、在國有銀行真的沒有前途？ 我不是這么認(rèn)為的，以我自己為例，年固定收入3 4萬元， 有住房、 養(yǎng)老保險(xiǎn)等保障，每年從單位謀取福利不下三四萬元（包括到各地考察實(shí) 質(zhì)是旅游，吃飯報(bào)帳等） ，工作環(huán)境優(yōu)越（室室有空調(diào)、辦公設(shè)備齊全、車輛容易調(diào)配） ，還 可利用銀行的資源為自己創(chuàng)利（以我為例，利用個(gè)人貸款之機(jī)獲得信息，轉(zhuǎn)手炒賣房地產(chǎn)； 利用擬上市公司客戶的信息購買擬上市股票； 利用變賣不良資產(chǎn)的機(jī)會(huì)從中取得手續(xù)費(fèi)， 以 上獲利不下數(shù)十萬元） 。你要我離開銀行，不太容易再找到如此高薪的工作。即使有朝一日 離開

27、，也不會(huì)選擇辭職這種愚蠢的方式，跟領(lǐng)導(dǎo)說好，買斷工齡（約7 8 萬元），我有律師資格和銀行信貸部門經(jīng)理的資歷，想來找一份工作也絲毫不困難。我“混”在銀行的經(jīng)驗(yàn)介紹給各位，請不要見笑：1、做人謹(jǐn)慎，不要把自己的看法輕易透露出來。特別是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，一般會(huì)被 分配到基層網(wǎng)點(diǎn)工作， 因?yàn)榕c自己的期望值有很大差距， 容易說出許多牢騷話， 這些話如果 被人有意識(shí)利用，則幾年不能翻身。 （在我的身邊有太多的例子。 ）2、鍛煉酒量，接近 “紅 ”人，見機(jī)行事。國有銀行的酒文化非常發(fā)達(dá)，利用喝酒的機(jī)會(huì)， 多了解內(nèi)幕消息，選擇接近領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，如有機(jī)會(huì)，則多多表現(xiàn)自己。 要勤于參加集體 活動(dòng)， 晚上利用時(shí)間

28、多寫幾篇文章發(fā)表， 顯示比一般人要高的能力 （作為一個(gè)大學(xué)生， 很容 易做到） ?4、了解單位的派別斗爭，擇善而從。不加入本單位的派別斗爭，則永遠(yuǎn)沒有政治 前途。要通過各種途徑，了解各派的后臺(tái)、實(shí)力，對自己是否有益，選擇加入，然后通過派 別的強(qiáng)大力量混到一個(gè) “官 ”職。（年輕人有許多優(yōu)勢，一是提撥年輕人可以表現(xiàn)高姿態(tài)，二 是各派別也需要新鮮血液加入。 ）3、形象正派，軋實(shí)能干。要勤于參加集體活動(dòng)，晚上利用時(shí)間多寫幾篇文章發(fā)表，顯 示比一般人要高的能力（作為一個(gè)大學(xué)生，很容易做到） 。4、了解單位的派別斗爭， 擇善而從。 不加入本單位的派別斗爭， 則永遠(yuǎn)沒有政治前途。 要通過各種途徑，了解各派

29、的后臺(tái)、實(shí)力，對自己是否有益，選擇加入，然后通過派別的強(qiáng) 大力量混到一個(gè) “官 ”職。（年輕人有許多優(yōu)勢，一是提撥年輕人可以表現(xiàn)高姿態(tài)，二是各派 別也需要新鮮血液加入。 ）三、國有銀行的真實(shí)情況？ 據(jù)我了解的情況，更加觸目驚心：1、資產(chǎn)不實(shí)。為完成所謂的數(shù)字指標(biāo)，反映在報(bào)表的資產(chǎn)質(zhì)量水份很大。一是很多貸 款經(jīng)過多次借新還舊，根本還不起本金。二是不良貸款處置后都用來收利息，不沖抵本金， 本金掛在賬上， 資產(chǎn)已經(jīng)沒有了。 三是新增貸款熱衷于放給風(fēng)險(xiǎn)大的上市公司， 動(dòng)不動(dòng)一兩 個(gè)億，潛伏很大的未來風(fēng)險(xiǎn)。2、負(fù)債不實(shí)。根據(jù)我所見，臨時(shí)放貸、利用在途資金的伎倆來提高存款數(shù)字是非常常 用的。3、國有資產(chǎn)流

30、失。特別反映在處理不良資產(chǎn)上，為完成當(dāng)年所謂的任務(wù)，比市場價(jià)低 50% 以上賣出，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)得到好處。4、費(fèi)用驚人。別看領(lǐng)導(dǎo)對大家說，晚上不關(guān)空調(diào)的要罰多少錢云云。據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，在 接待上級、考察旅游上花錢是毫不吝嗇的，兩三個(gè)人一天就可花二、三萬元。5、利潤虛假。一般在計(jì)提應(yīng)收未收利息、收入掛賬、內(nèi)部劃轉(zhuǎn)上做文章，水份大得要 命。我作為銀行的職員，對報(bào)紙上所說的所謂 “國有銀行盈利多少多少 ”，一直一笑置之，騙 得了戴相龍、朱總理、老百姓，可騙不了我們銀行員工。 以上說這么多，無非是想說，國 有銀行的問題是整個(gè)社會(huì)問題的一個(gè)縮影， 不必太在意 （特別是學(xué)校里的大學(xué)生， 不要太相 信那些不從事實(shí)

31、際工作的 “專家 ”發(fā)表的理論文章） 。從事國有銀行業(yè)，要 “既來之，則安之 ”， 積極尋求自己的對策，一樣會(huì)過得好生活。至少在 10 年內(nèi)，國有銀行無憂。只要自已勤練 內(nèi)功，不會(huì)比在其它地方差。點(diǎn)評銀行業(yè)供考生和家長選擇志愿參考E2006-10-2520:32:17大中小文/李宏建本人對銀行行業(yè)比較了解，隨意說幾句。首先，銀行業(yè)是個(gè)好行業(yè)，是有著巨大歷史機(jī)遇的行業(yè)。說它好是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)薪酬高，福利高，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，薪酬越 高，福利越好；越是級別高的管理機(jī)構(gòu)薪酬越高，福利越高，比如，總 行高于省一級分行，省分行高于市一級二級分行， 二級分行高于基層支 行；越是職務(wù)咼，工資越咼，級差很大。第

32、二個(gè)原因，工作環(huán)境好，工作穩(wěn)定，壓力小，壓力與機(jī)構(gòu)的級別成 反比，越是級別高的管理機(jī)構(gòu)工作壓力越小，反之，基層營業(yè)機(jī)構(gòu)，業(yè) 務(wù)量大，工作壓力大，需保持高度注意力，否則差款需自己賠，還要受 處分，罰獎(jiǎng)金，但結(jié)完帳就沒事了，不用考慮明天的事，老百姓講：省 心！第三個(gè)原因是這個(gè)行業(yè)處于改革時(shí)期， 需要高層次人才，特別是2007 年以后，我國金融業(yè)完全對外開放，對外資銀行實(shí)行國民待遇，外資銀 行將搶灘設(shè)點(diǎn)，必然需要高學(xué)歷的金融學(xué)子，對學(xué)金融的學(xué)子講是一個(gè)重大利好！第四，這個(gè)行業(yè)對有學(xué)歷、有真才實(shí)學(xué)的年輕學(xué)子講，是難得的歷史 機(jī)遇！寬闊的舞臺(tái)已經(jīng)搭成。因?yàn)楦鶕?jù)我國對外開放時(shí)間表，2007年以后，我國金融

33、業(yè)將完全對外開放，外資銀行與國內(nèi)銀行一樣，將同樣 享受國民待遇，外資銀行在我國內(nèi)地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)將不再有特殊限制，外資銀行與國內(nèi)銀行競爭不可避免， 所以，國有銀行為了應(yīng)對這種挑戰(zhàn)， 加快改革，建立現(xiàn)代公司治理機(jī)制已成當(dāng)務(wù)之急。所以近幾年，國有銀 行大刀闊斧進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和精簡人員， 堅(jiān)決要改變當(dāng)前人員老化， 年齡 結(jié)構(gòu)不合理、員工文化層次低、技能單一等等弊端，在基層行基本是男 52 女 47 就考慮內(nèi)部退休，一律回家休息！與此對應(yīng)，需要引進(jìn)大批高 層次人才，這就給那些學(xué)金融的學(xué)子提供了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。所以，可 以預(yù)見，幾年后，學(xué)金融的學(xué)子必將成為就業(yè)市場的寵兒！ 第二，銀行業(yè)需要什么樣的人才？ 以

34、我個(gè)人對銀行業(yè)的了解，我認(rèn)為這個(gè)行業(yè)是一個(gè)最需要人才的行 業(yè)，說需要人才，需要的是高層次的真正懂得國際金融和現(xiàn)代投資知識(shí) 的人才，需要的是具備宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策的人才，需要的是高層次的 產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)人才， 也需要高層次的法律人才和計(jì)算機(jī)程序開發(fā)設(shè)計(jì) 人才，需要高層次的投資理財(cái)顧問人才， 這方面的人才在當(dāng)前的銀行業(yè) 實(shí)在太少。因?yàn)閺你y行業(yè)人員進(jìn)入渠道和目前人員文化結(jié)構(gòu)看，目前在 銀行工作的人員中，一部分是 80 年代頂替父母接班入行人員，一部分 是從社會(huì)高中生考試錄用人員，另一部分是國有幾大銀行分家時(shí)， 從社 會(huì)其他單位調(diào)入人員，一部分人員是招錄的大中專學(xué)生，因此，高中學(xué) 歷人員比例最高， 原

35、始學(xué)歷是本科及以上人員很少，高學(xué)歷人員占比較 低，所以說銀行業(yè)缺少人才，需要高學(xué)歷的人才！需要改變目前人員的 學(xué)歷結(jié)構(gòu)。第三、銀行業(yè)崗位設(shè)置和對人員能力要求。 當(dāng)前銀行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(diǎn)（儲(chǔ)蓄 所），機(jī)構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點(diǎn)遍布城市的大街小巷，也是安 置人員最多的地方。高一級機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級管理人員，老 百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機(jī) 構(gòu)業(yè)務(wù)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運(yùn)營業(yè) 務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等，對專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，業(yè)務(wù)上懂得本 專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，因?yàn)殂y行是國有企業(yè)，是經(jīng)營單位，本身追求

36、效益 最大化，所以個(gè)人能力上比較要求具有理財(cái)能力、 營銷能力和管理能力。 側(cè)重營銷和與人溝通能力。支行及以下機(jī)構(gòu)人員設(shè)置基本是營業(yè)人員， 少數(shù)是管理人員。 基本需要操作人員， 能力要求是具備職高學(xué)歷就可完 全勝任，因?yàn)橛?jì)算機(jī)程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需 會(huì)按回車鍵和會(huì)輸入數(shù)字會(huì)打姓名即可， 所以絕大多數(shù)銀行員工根本就 看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會(huì)營 銷會(huì)拉存款就OK,但這也限于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) 的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您扳著臉，客戶照樣排隊(duì)存取款， 您就不需要營銷, 當(dāng)然您會(huì)營銷就離開窗口高升了。 如果你是高級人才, 在

37、市行、支行基本就是浪費(fèi),因?yàn)槟抢餂]有那種環(huán)境和機(jī)會(huì),正因?yàn)檫@ 樣,現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的,所以您如 果學(xué)金融進(jìn)銀行的話,要進(jìn)省行以上,如果進(jìn)支行絕大多數(shù)會(huì)被安排到 一線窗口, 35 年后,你和職高生沒什么兩樣！相反,人際交往方面 如果不如職高生,這輩子您也就毀了！所以說基層銀行最不需要人才, 因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)其實(shí)絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員！正因?yàn)檫@樣, 高學(xué)歷人才如果會(huì)管理,會(huì)營銷,有領(lǐng)導(dǎo)能力升職空間會(huì)更大。以上所講是國有商業(yè)銀行情況，當(dāng)然，您能進(jìn)銀監(jiān)會(huì)、人民銀行、國 家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)，情況就不同了，因?yàn)槟抢餂]有營業(yè) 窗口!工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國有商業(yè)銀行

38、！面試 70 問經(jīng)典回答1、請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷 上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究 的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí) 無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān) ，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力 ，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信 。 企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “謝謝 ”。企業(yè) 喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂于助人和關(guān)心他

39、人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn) 及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。3、說說你最大的缺點(diǎn)？ 回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求 職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對 不要自作聰明地回答 “我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美 ”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較 出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺 點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對加班的看法？回答提示：實(shí)際上好多公司問這

40、個(gè)問題，并不證明一定要加班。 只是想測試你是否愿意為 公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視?huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身 心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班5、你對薪資的要求？回 答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高， 那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算， 因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢 。他們問你只不過想證實(shí)一下這 筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一： “我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注 重的是找

41、對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程 特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到 最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查， 知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？ 回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多 的答案是 “管理者 ”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途

42、徑。這些工作地位 往往被稱作 “顧問 ”、“參議技師 ”或“高級軟件工程師 ”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職 位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要 知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說 “不知道 ”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī) 會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是 “我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為 ”或 “我希望能按照公司的管理思路發(fā) 展”。7、你朋友對你的評價(jià)？回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。回答樣本： “我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定 會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾?；卮饦颖荆?”我覺

43、的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)， 我總是能站在別人的角度考慮問題 “8、你還有什么問題要問嗎？ 回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說 “沒有問題 ”的人， 因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力 。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題， 如果有人 這樣問 ：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目， 我可以參加嗎？或者說貴公司的晉 升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎 ，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的 上進(jìn)心。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位， 你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作

44、不適合我，有兩種情況：1、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事 經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那 樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng) 該怎么做？ 回答提示：原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請教的口吻, 婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法； 如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作； .還有一種情況，假如領(lǐng)

45、導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí) 己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？回答提示： 我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽 回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決； 是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同 事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) ，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤， 重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中 吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在

46、今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的 深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。12 、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn) ,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗 .往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已 ,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來 正確看待這次失敗 .第一、要敢于面對 , 面對這次失敗不氣餒 ,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過

47、努力一定能行 .能夠超越自我 .第二、善于反思 ,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié) ,思考剖析 ,能夠從自身的角度找差距。正確對 待自己 ,實(shí)事求是地評價(jià)自己 ,辯證的看待自己的長短得失 ,做一個(gè)明白人 .第三、走出陰影 ,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn) ,防患于未然 ,加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,提高自身素質(zhì) .第四、認(rèn)真工作 ,回到原單位崗位上后 ,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作 ,三十六行 ,行行出狀元 , 爭取在本崗位上做出一定的成績 .第五、再接再厲 ,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競爭 .13、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)

48、卻說是他做的，你該怎樣？回答提示：我首先不會(huì)找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)?溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種： 1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我 想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。14、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ炕卮鹛崾荆海?1）正常的 "跳槽 "能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持； （2）頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。15 、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示： 我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作

49、。 我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。 如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時(shí)改正。 作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對我微笑的！16、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越 孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？回答提示： 成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力 檢討一下自己是不是對工作

50、的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。 工作中，切勿傷害別人的自尊心 不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非 樂于助人對面17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？回答提示：是自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。18、你對于我們公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加 強(qiáng)與國外大廠的 OEM 合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。19、請說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的 人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào) “就

51、算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn) ”。20、你最擅長的技術(shù)方向是什么？回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。21 、你能為我們公司帶來什么呢？回答提示： 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用一一我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作 ”。 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力 ，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力 ，給組織帶來高效率和更多的收益 ”。 企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對老客戶做更全面

52、周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！?2、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，23 、你的業(yè)余愛好是什么？回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗?愛好是深海潛水。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。24 、作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)， （可以抱怨一下設(shè)施，沒有明 確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。25 、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下26 、喜歡這份工

53、作的哪一點(diǎn)？回 答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn) 也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是 薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗 能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案 ，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不 同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。27 、為什么要離職 ?回答提示： 回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言， 都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象； 建議此時(shí)最好的回答方式是將問

54、題歸咎在自己身上 ，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間 ，自 己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)， 或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等， 回答 的答案最好是積極正面的。 我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓??；我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到 頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。28、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？回答提示：企業(yè)對這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在 網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息， 只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解 。企業(yè)認(rèn)為最聰 明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問 題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎

55、進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是 “盲人 ”。29、對工作的期望與目標(biāo)何在？回答提示： 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、 對這份工作是否了解 的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這 時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為 了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目 標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。30 、說說你的家庭。回答提示：企

56、業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜 歡探究個(gè)人隱私 ，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響 。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于 家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦， 雖然我的父親和母親都是普通人 ，但是從小 ，我就看到我父親起早貪黑 ，每天工作特別勤勞 他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別 樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和 睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。31 、就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？回答提示：企業(yè)喜歡

57、問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的 求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說： “對于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可 以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué) 習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。 ”企業(yè)喜歡能夠巧妙地 躲過難題的求職者。32 、你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng) " 的人。33 、你通常如何處理別人的批評？回答提示：沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評；我會(huì) 等大家冷靜下來再討論。34、你怎樣對待自己的失??？回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。35、什么會(huì)讓你有成就感？回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目36、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示 ：對我來說 ，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的 ；望能在貴公司任職對我說最重要37、你為什么愿意到我們公司來工作？回答提示：對于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些 詳細(xì)的原因，像 “公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?， “我同公司出生在