教育培訓(xùn)與農(nóng)場管理科工作總結(jié).docx

1、教育培訓(xùn)與農(nóng)場管理科工作總結(jié)今年以來，為進一步加強我縣農(nóng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，我科室緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，認真扎實開展人才培育工作，積極倡導(dǎo)“學(xué)以致用、為民服務(wù)”的理念，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和鄉(xiāng)村振興工作實際，開展并完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、明確目標(biāo)（一）牽頭工作目標(biāo)。1、高素質(zhì)農(nóng)民培育117人，其中領(lǐng)軍人才培訓(xùn)1人、省級農(nóng)業(yè)經(jīng)理人4人、州級農(nóng)業(yè)經(jīng)理人3人，經(jīng)營主體62人、專業(yè)生產(chǎn)47人;2、開展2021農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)10名，3、招聘特聘農(nóng)技員5人，4、開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)9500人次；5、“一村一名農(nóng)技員”省、州調(diào)訓(xùn)25人。

2、6、新增1個家庭農(nóng)場，完成2021年家庭農(nóng)場名錄系統(tǒng)錄入任務(wù)，完成2021年縣級示范場評定任務(wù)。（二）配合工作目標(biāo)。配合教育、人社等部門，開展2021年農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)10名。二、有力推進（一）人才振興1. 農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)。按照省農(nóng)業(yè)廳、州農(nóng)牧農(nóng)村局統(tǒng)一安排，縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局，于2021年5月20日統(tǒng)籌組織全縣16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成縣農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)人員的篩選、統(tǒng)計和上報工作，篩選農(nóng)村實用人才10名；今年（12月30號）培訓(xùn)期滿合格后發(fā)放畢業(yè)證書（合格證書）。2. “一村一名農(nóng)技員”培訓(xùn)提能。根據(jù)省、州調(diào)訓(xùn)計劃安排。.10月170-次年1月4日，組織14名農(nóng)技員，分5批

3、次到農(nóng)業(yè)大學(xué)參加5天以上脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由農(nóng)業(yè)大學(xué)根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，重點開設(shè)完成糧食作物、經(jīng)濟作物、畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能提能培訓(xùn)和基層農(nóng)技員培訓(xùn)，提高村農(nóng)技員的實際操作能力。.12月13日-12月26日，組織11名基層農(nóng)技人員，分2批次在成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院參加不少于7天的基層農(nóng)技人員省級骨干培訓(xùn)，以公共課程、專業(yè)課程、現(xiàn)場教學(xué)、素質(zhì)拓展四部分提升基層工作能力和水平，有效提升基層農(nóng)技人員專業(yè)技術(shù)水平。3. 特聘計劃。2021年1月，新聘5名特聘農(nóng)技員，簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)縣實際，將這5名特聘農(nóng)技員分別安排在泥曲片區(qū)、色曲片區(qū)、色爾壩片區(qū)、色塘片區(qū)，這4個片區(qū)開展農(nóng)技員駐村工作。4. 農(nóng)村實

4、用技術(shù)培訓(xùn)。目標(biāo)為0.9萬人次。認真落實州局農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)提出的目標(biāo)任務(wù)，截止10月15日全縣培訓(xùn)總數(shù)達0.95萬人次，完成全年目標(biāo)任務(wù)的105%0其中：春耕生產(chǎn)及田間管理技術(shù)培訓(xùn)0.2萬人，高山蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)0.2萬人，特色中藏藥材栽培管理技術(shù)培訓(xùn)0.1人，聯(lián)合收割機、拖拉機的使用、維修安全培訓(xùn)0.1萬人，耗牛的疾病防控和養(yǎng)殖技巧知識培訓(xùn)0.3萬人，其他農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)0.05萬人。6.高素質(zhì)農(nóng)民培育。2021年我縣開展高素質(zhì)農(nóng)民培育的目標(biāo)是109A,實際共計培育109人，完成目標(biāo)的100%。其中領(lǐng)軍人才培訓(xùn)1人、省級農(nóng)業(yè)經(jīng)理人4人、州級農(nóng)業(yè)經(jīng)理人3人、今年共開展2期高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)，其中經(jīng)營

5、主體62人、專業(yè)生產(chǎn)47人，共計開展15天，累計培育117Ao本次高素質(zhì)農(nóng)民培育，主要采取“集中培訓(xùn)+分散培訓(xùn)”現(xiàn)場教學(xué)和實踐考察相結(jié)合的方式進行。重點培育一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民，培訓(xùn)內(nèi)容按照各貧困村發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求、針對家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民，兼顧農(nóng)民專業(yè)合作社用工需求、專業(yè)技能型、專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民制定相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。大力培育農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)，助推農(nóng)牧民脫貧奔康。做到使“農(nóng)民培訓(xùn)在一線服務(wù)，農(nóng)業(yè)情況在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，農(nóng)業(yè)技能在一線掌握”。（二）農(nóng)場管理家庭農(nóng)場我單位結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定縣級級示范場評定標(biāo)準(zhǔn)，并開展縣級示范家庭農(nóng)場評定，真正把一批具有帶隊力和

6、代表性的家庭農(nóng)場評選出來，以便充分發(fā)揮家庭農(nóng)場示范場的示范帶動效應(yīng)，促進家庭農(nóng)場規(guī)范管理、高效經(jīng)營，逐步提升家庭農(nóng)場的經(jīng)營水平和發(fā)展能力。支持的家庭農(nóng)場數(shù)量占縣級以上示范家庭農(nóng)場的比例20%,完成2021年家庭農(nóng)場名錄系統(tǒng)錄入任務(wù)，完成2021年縣級不范場評定任務(wù)；2021年全縣新發(fā)展家庭農(nóng)場1家，米用先建后補的方式，累計1個村民小組有家庭農(nóng)場1戶。此項目已經(jīng)完成建設(shè)任務(wù)且完成資金撥付（每個農(nóng)場中央財政支持10萬）。2021年全縣新發(fā)展家庭農(nóng)場1家：翁達鎮(zhèn)明達村捕巴燈家庭農(nóng)場，通過項目建設(shè)，可以進一步提升家庭農(nóng)場基礎(chǔ)設(shè)施配套，改善生產(chǎn)條件，壯大家庭農(nóng)場實力，增強發(fā)展后勁。同時有利于實施養(yǎng)殖生產(chǎn)

7、標(biāo)準(zhǔn)化，大幅提高市場競爭力，推動傳統(tǒng)種養(yǎng)殖向現(xiàn)代特色養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變，促進家庭農(nóng)場種養(yǎng)殖集約化和規(guī)?；l(fā)展。三、主要做法（-）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了縣農(nóng)業(yè)人才振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局局長任組長，分管副局長任副組長，局屬站（所、中心、室）負責(zé)人為成員，落實專人負責(zé)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照職能職責(zé)分工負責(zé)、密配合，定期研究部署，上下聯(lián)動、齊抓共管、全面推進落實。（二）明確工作責(zé)任。按省、州制定的實施方案，明確細化縣農(nóng)業(yè)人才總體目標(biāo)、年度計劃、任務(wù)分工，制定實施方案、組織實施各項工作，確保完成任務(wù)。（三）任務(wù)經(jīng)費來源。農(nóng)業(yè)專業(yè)人才定向培養(yǎng)經(jīng)費（學(xué)費）由省級財政予以保障；特聘計劃，高素質(zhì)農(nóng)民培育，“一

8、村一名農(nóng)技員”培訓(xùn)提能、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)所需經(jīng)費，統(tǒng)籌利用基層農(nóng)技推廣體系專項資金支付。（四）強化督促考核。將縣農(nóng)業(yè)人才振興工程納入脫貧攻堅績效目標(biāo)考核、人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核、全縣農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)考核范圍，定期向州農(nóng)牧農(nóng)村局報告工作進展情況。四、存在的困難和下一步打算1、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)。經(jīng)過一年的實訓(xùn)，大部分學(xué)員能較好的在校認真學(xué)習(xí)，個別學(xué)員存在文化程度過低，希望以后選取稍微有基礎(chǔ)的牧民。2、特聘農(nóng)技員方面。一是特聘農(nóng)技員在工作上思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠。二是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技上辦法少、措施少，工作力度不大，業(yè)務(wù)能力還需要進一步加強學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗。3、高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)方面。各級各部門對高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作重要性的認識有待進一步提高。培訓(xùn)對象的年齡偏大，知識層次偏低，對新系統(tǒng)的接受使用能力有限，培訓(xùn)后的績效還需要長時間的努力推進才能見到成效。4、家庭農(nóng)場方面。在今后的工作中，我局將充分發(fā)揮家庭農(nóng)場在整個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，加大政府引導(dǎo)力度，廣泛宣傳申辦家庭農(nóng)場的優(yōu)惠政策和扶持措施，積極樹立家庭農(nóng)場的先進典型，引導(dǎo)農(nóng)村有文化、